淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，由淄博市金融控股有限公司出資設(shè)立、淄博市國(guó)資委履行監(jiān)管職責(zé)，注冊(cè)資本10億元，內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門，下屬全資企業(yè)3家，控股企業(yè)10家，參股企業(yè)5家。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括管道天然氣供應(yīng)和銷售；液化天然氣、壓縮天然氣、液化石油氣批發(fā)和零售；天然氣管網(wǎng)及配套設(shè)施規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)運(yùn)營(yíng)維護(hù)；清潔能源和新能源推廣經(jīng)營(yíng)以及能源綜合管理等。為加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)能源集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，集團(tuán)公司所屬子公司擬面向社會(huì)公開招聘人才13名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年度第二批次招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)精神病史、癲癇病史及其他隱藏病史。

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正、品德優(yōu)良、無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

（四）應(yīng)聘人員年齡條件詳見《淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年度第二批次招聘計(jì)劃表》（附件1）；

（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（六）具有大專及以上學(xué)歷（以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)），報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月底前取得。應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

（七）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照淄博市國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/p>

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2022年12月19日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）。

2.崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。

3.應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核）。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)推送消息方式告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的面試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

1.筆試為非必須程序，視招聘批次人員數(shù)量情況決定是否組織筆試或確定進(jìn)入面試人數(shù)比例，筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，主要考察考生的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試僅作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?！半p一流”院校畢業(yè)生或碩士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)查詢。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，擇優(yōu)錄取，不足70分的不予聘用。

（3）面試成績(jī)?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公示。

（五）體檢和考察

1.組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對(duì)整體未達(dá)到及格線的崗位、自動(dòng)放棄入職或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)或調(diào)劑。若遞補(bǔ)或調(diào)劑，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）工資待遇

1.薪酬基本結(jié)構(gòu)：崗位工資+工齡補(bǔ)貼等津貼（具體以各公司薪酬制度為準(zhǔn)）。

2.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

（三）符合淄博市“人才金政”的高校畢業(yè)生，還可享受大專500元/月、本科1000元/月、碩士研究生2000元/月、博士研究生4000元/月的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放五年；一次性3-30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助等。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）在招聘過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合。

（五）本招聘公告由淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）

八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒?qǐng)掃碼反饋）

九、掃碼關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號(hào)（淄博魯宏人力資源服務(wù)有限公司）

淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年12月12日

附件1.淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年度第二批次招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2.淄博市能源集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)下屬子公司簡(jiǎn)介（第二批次）.doc

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