數(shù)字淄博運營發(fā)展有限公司成立于2021年3月，注冊資金6億元，是淄博市財金控股集團全資子公司。數(shù)字淄博運營發(fā)展有限公司作為淄博市開展大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和運營的重要載體平臺，是立足淄博、服務(wù)淄博的全市首家專業(yè)數(shù)字運營發(fā)展企業(yè)，致力于推進全市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字政府建設(shè)，旨在充分完善政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，依托強大資源及技術(shù)支撐，著力構(gòu)建ICT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、智慧城市數(shù)據(jù)運營、智慧城市系統(tǒng)運營、智慧城市門戶和用戶運營、智慧城市安全運營5大業(yè)務(wù)板塊。目前公司下設(shè)7個職能部門、1家全資子公司及1家控股子公司。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共4個崗位5人，具體崗位要求詳見《數(shù)字淄博運營發(fā)展有限公司2022年社會招聘計劃表》（附件）。

三、任職資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵紀守法；

2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準；

3、品行端正，品德優(yōu)良，無不良行為記錄和違法犯罪記錄；

4、符合崗位有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)相關(guān)要求；

5、各崗位年齡要求查看附件《招聘計劃表》，應(yīng)聘人員年齡計算截止到2022年9月1日；

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和技能，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度；

7、具備招聘公告要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不接受報名：

1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

2、有違法違紀行為正在接受審查的；

3、尚未解除黨政處分的；

4、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

招聘工作委托第三方機構(gòu)，按照網(wǎng)上報名、資格審核、面試評價、體檢、背景調(diào)查、公示錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

此次招聘按照統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行，具體安排如下：

1、報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年9月30日

（視報名情況可適當延長報名周期）

2、報名要求：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

（2）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

（3）每人限報一個職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。

（二）簡歷初篩

公司對應(yīng)聘人員提供的資料進行篩選和審核。在簡歷篩選的過程中，本著人崗相適的原則，按照招聘公告崗位要求，對應(yīng)聘人員填報的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進行簡歷初篩。同時對符合報名條件應(yīng)聘人員的工作履歷情況進行綜合履歷評價，擇優(yōu)確定進入面試人員。

應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

（三）面試

1、面試內(nèi)容。面試主要測試報名人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及職位匹配度等，滿分100分。面試成績設(shè)最低達標線，最低達標線為70分，低于達標線不予聘用。

2、面試組織。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)招聘計劃按面試評價得分成績由高到低確定體檢人員，若達不到招聘計劃人數(shù)的，視報名情況從同專業(yè)其他崗位的人員中進行調(diào)劑或取消招聘計劃。

面試具體時間和地點以電話、短信通知為準。

（四）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調(diào)查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（五）公示錄用

根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議者（公示期7天），按公司規(guī)定流程，通過錄用審批后，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，納入公司聘用制用工管理。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員簽訂正式勞動合同，公司負責繳納五險一金。

（二）工資待遇

確定被錄用人員須服從公司統(tǒng)一安排。試用期、工資待遇等按照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行。

六、特別說明

（一）每位應(yīng)聘人員僅限報考1個崗位，進入面試人員以短信形式進行通知，未入圍的不再單獨通知。

應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，并嚴格遵守招聘紀律；資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合，注冊虛假報名信息，擾亂秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試及入職資格 的，一經(jīng)查實，取消其資格。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

（四）在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將可對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請給予理解、支持和配合。

七、報名及公示入口

本次招聘工作由招聘公司組織實施并負責解釋。

報名咨詢電話：0531-83532929-672/678

（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）

數(shù)字淄博運營發(fā)展有限公司

2022年9月23日

附件：《數(shù)字淄博運營發(fā)展有限公司2022年社會招聘計劃表》.xls

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