公司簡(jiǎn)介
武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱林發(fā)公司)成立于2002年8月,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,下屬子公司5家,主要從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化工程施工、園林和林業(yè)工程的第三方服務(wù)、水生態(tài)治理等業(yè)務(wù),構(gòu)建了集規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和養(yǎng)護(hù)于一體的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。2021年,林發(fā)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4041萬(wàn)元、利潤(rùn)總額804萬(wàn)元,資產(chǎn)總額5.32億元。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1 名,具體要求如下:
一、選聘職位
林發(fā)公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1 名
二、基本條件
1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,堅(jiān)定建設(shè)全國(guó)一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)執(zhí)著地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
3.具有較強(qiáng)的治企興企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,工作業(yè)績(jī)突出,市場(chǎng)認(rèn)可度較高。
5.具有良好的職業(yè)操守,品行端正,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,公私分明,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,忠實(shí)履行董事會(huì)決議,自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益,積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
三、崗位職責(zé)及任職要求
(一)崗位職責(zé):
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織落實(shí)公司董事會(huì)各項(xiàng)決策事項(xiàng);
2.組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機(jī)制改革,組織制訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資方案;
3.完善公司治理及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置;
4.組織制訂并實(shí)施公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系;
5.董事會(huì)、公司章程與上級(jí)管理單位規(guī)定的其他職責(zé)。
(二)任職要求:
1.年齡48周歲以下,具有大專及以上學(xué)歷;
2.具有8年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)并具有獨(dú)立法人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷;
3.具有園林、林業(yè)、市政工程或相近專業(yè)技術(shù)職稱,具有武漢地區(qū)林業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
四、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
五、選聘程序
(一)報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年11月17日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com),點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面,選擇相應(yīng)公告,提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”,按要求完整填寫個(gè)人信息,并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”,上傳所需附件)。需上傳附件材料如下:
1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);
2.主要工作經(jīng)歷證明;
3.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)總結(jié);
4.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證;
5.任職文件、獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等;
6.崗位相關(guān)的證明文件。
以上材料,請(qǐng)匯總在一個(gè)文件夾內(nèi),并以壓縮包形式上傳。
報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2022年11月17 日止。
(二)人選確定
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、履歷分析、面試、決策錄用、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),擇優(yōu)確定錄用人選。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘對(duì)任職年限和年齡計(jì)算截止至2022年11月 17日。
2.本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,遵守考紀(jì)。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者,經(jīng)查實(shí)的,取消本次考試成績(jī)和聘用資格。
5.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開選聘,將予以嚴(yán)格保密。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定,配合做好衛(wèi)生防疫工作,在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、行程碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序;
7.本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。
8.咨詢電話:027-83883626。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外)。
武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年11月11日
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