一、選聘崗位
崗位 |
人數 |
專業(yè) |
學歷 |
崗位職責 |
任職條件 |
戰(zhàn)略發(fā)展部經理 |
1 |
經濟管理類相關專業(yè) |
本科及以上 |
1.公司戰(zhàn)略管理(上市管理)的核心部門,主要負責搭建內控體系、戰(zhàn)略管理、上市管理、企業(yè)改革等相關工作,確保公司持續(xù)、健康發(fā)展。 2.全面承擔公司投資項目和資本運作項目的項目選定和產業(yè)引入招商工作,重大投資、重大項目策劃論證、項目可行性分析、資本運作及企業(yè)管理、資源整合等工作,保障國有資產保值增值。 3.負責市場開發(fā)、經營入庫管理(供應商管理)、權屬企業(yè)績效考核管理等工作。 |
1.知識要求:了解國家有關財經法規(guī),熟悉企業(yè)財務會計制度;熟悉企業(yè)管理流程,熟悉企業(yè)IPO上市相關流程及法規(guī)法規(guī);熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、投融資管理、資本運作。 2.經驗要求:45周歲以下,具有建筑行業(yè)戰(zhàn)略管理、投融資管理等相關經驗和大中型企業(yè)中層管理崗位履歷。 3.能力要求:具有高度的責任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新意識,能夠承受較大工作壓力;具備很強的財務管理、財務分析能力,對數據有較強的敏感性;熟悉資產運營管理行業(yè)的國家和地方政策,掌握資產運營管理的基本流程;良好的數據統(tǒng)計、分析判斷、文字表達、報告撰寫能力;堅持原則,嚴守紀律,有良好的職業(yè)操守。 |
榕建公司總經理 |
1 |
土建類專業(yè) |
本科及以上 |
全面主持榕建公司日常工作。 1. 負責公司戰(zhàn)略、市場規(guī)劃、整體運營管理、風險控制管理,根據公司經營發(fā)展規(guī)劃制定經營策略和業(yè)務實施計劃,并組織實施。 2.負責公司經營的全面管理,組織定期的經營工作分析會,研討經營情況。 3.負責召集和主持總經理辦公會議。 指導公司流程及管理制度建設工作。 |
1.經驗要求:具備10年以上房建行業(yè)管理經驗,其中需包含5年及以上大中型企業(yè)中層管理崗位履歷。 2.職業(yè)資格:具備高級及以上職稱或一級注冊結構工程師、注冊土木工程師(巖土)職業(yè)資格。 3.知識要求:熟悉勘察設計行業(yè)發(fā)展現狀與趨勢;了解本領域技術狀況及發(fā)展趨勢;精通勘察設計專業(yè)理論知識及專業(yè)技術知識,具備相關專業(yè)的綜合知識;熟悉勘察設計類專業(yè)技術標準、規(guī)范和國家及行業(yè)相關規(guī)定;掌握有關法律法規(guī)、政策知識,具有豐富的企業(yè)管理知識。 4.能力要求:具備較強的市場拓展能力;有高度的責任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新意識,能夠承受較大工作壓力;具備很強的財務管理、財務分析能力,對數據有較強的敏感性;堅持原則,嚴守紀律,有良好的職業(yè)操守。 |
二、其他條件
有以下情形之一的,不得參與選聘:
1.違反有關黨紀、政紀、組織規(guī)定和企業(yè)相關管理規(guī)定影響使用的,有重大違法違紀違規(guī)記錄的。
2.因個人原因造成曾任職企業(yè)經營不善、出現嚴重虧損的,被列入失信執(zhí)行人,或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
3.《公司法》《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理條例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現報名者不符合報名條件,弄虛作假等,報名或聘用資格一律無效。
三、選聘程序
市場化選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、綜合考評、體檢、組織考察(背景調查)、公示和錄用等程序實施。
四、報名方式
符合條件的報考人員請于2022年7月10日前將報名材料發(fā)送公司郵箱rczp@fzjzy.com,逾期不受理。郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”,報名材料包括:《福州市建筑設計院有限責任公司應聘報名表》、身份證掃描件、學歷、學位掃描件(取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件)、任職證明文件、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。
五、聘任及待遇
1.崗位聘任方式
本次市場化選聘的人員,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,簽訂勞動合同、聘任合同,按職責分工簽訂年度、任期經營業(yè)績責任書。聘任人員實行任期制,每屆聘期三年,勞動合同期限與聘任合同一致。
2.薪酬待遇
本次市場化選聘的人員薪酬分配實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制。在統(tǒng)籌經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬,薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標,具體薪酬面議。
六、有關說明
1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。
2.招聘期間,公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。
3.符合福州市人才引進相關政策的,按照政策辦理。
4.公司承諾為應聘者信息保密。
七、聯(lián)系方式
公司郵箱:rczp@fzjzy.com
地 址:福州市高新區(qū)烏龍江南大道26號人力資源部
聯(lián)系人:林小姐
電 話:0591-87535347、13159220085(微信同號)
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