通過合理和高效的招聘程序，引進具有專業(yè)知識技能的管理人才，充實公司人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，促進公司業(yè)務(wù)板塊進一步擴張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才保障。

一、招聘崗位

福州市建總建筑工程有限公司工程管理崗(工程中心總監(jiān))1名。

具體詳見附件：福州市建總建筑工程有限公司2022年招聘工程管理崗(工程中心總監(jiān))崗位表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無國家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、招聘流程

1.報名時間：2022年6月22日——2022年7月5日

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。通過福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(hr@fzctjz.com),逾期不予受理。

3.報名材料包括：

(1)完整真實的個人簡歷;

(2)本人有效身份證件、學歷掃描件;

(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件;.

(4)近期1寸彩色證件照。

4.資格審查

按照資格條件，由福州市建總建筑工程有限公司組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員報名資料進行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非法操作的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。

5.專業(yè)測評

專業(yè)測評主要測試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。

6.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試前，進入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進行資格復審。

7.體檢

福州市建總建筑工程有限公司組織考察對象進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。

8.擬定人選

福州市建總建筑工程有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

9.聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州市建總建筑工程有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實行任職試用期制，試用期為六個月。試用期滿后進行考核評價， 考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個月)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，由公司根據(jù)本企業(yè)實際、行業(yè)水平、績效管理及目標任務(wù)等與被聘任人員商定。

三、招聘工作的監(jiān)督

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司監(jiān)察室派員對選聘過程全程監(jiān)督，監(jiān)察室、人力資源部負責接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。

舉報電話：0591-83467537(監(jiān)察室);0591-88362391(人力資源部)

福州市建總建筑工程有限公司

2022年6月22日

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