通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的管理人才，充實公司人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，促進公司業(yè)務(wù)板塊進一步擴張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才保障。

一、招聘崗位

福州市城投建筑有限公司產(chǎn)品經(jīng)理一名。

具體詳見附件：福州市城投建筑有限公司2022年招聘產(chǎn)品經(jīng)理崗位表

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無國家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、招聘流程

1.公告發(fā)布網(wǎng)址：福州人事人才網(wǎng) https://www.fzrsrc.com

2.報名時間：2022年4月12日起至2022年4月24日

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

符合條件的報名人員請于報名截止之日前將報名材料發(fā)送至報名郵箱：hr@fzctjz.com ，逾期不予受理。

4.報名材料包括：

(1)完整真實的個人簡歷;

(2)本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件;

(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件;.

(4)近期1寸彩色證件照。

5.資格審查

按照資格條件，由福州市城投建筑有限公司人資部與用人部門組成面試小組，對應(yīng)聘人員報名資料進行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的招聘崗位取消。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非法組織活動的， 一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。

6.專業(yè)測評

專業(yè)測評主要測試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。

7.面試

面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試前，進入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進行資格復(fù)審。

8.體檢

福州市城投建筑有限公司組織考察對象進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。

9.組織考察

根據(jù)面試成績形成結(jié)論報告，福州市城投建筑有限公司討論決定考察對象。

10.確定人選

根據(jù)考察對象的背調(diào)情況和體檢情況進行綜合分析，提出任用建議，并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)福州市城投建筑有限公司研究確定擬聘人選。

11.聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州市城投建筑有限公司辦理入職手續(xù)。

聘任人選實行任職試用期制，試用期為六個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期半年)，不稱職的予以解聘。聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員薪資服從公司相關(guān)制度規(guī)定。

三、招聘工作的監(jiān)督

福州市城投建筑有限公司監(jiān)察室派員對選聘過程全程監(jiān)督，監(jiān)察室、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0591-83467537(監(jiān)察室)， 0591-88362391(人力資源部)

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