福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技發(fā)展有限公司旗下專業(yè)從事人才誠信大數(shù)據(jù)的人才云服務平臺,是福州市人才集團成員企業(yè),現(xiàn)向社會公開代招聘營銷部客戶經(jīng)理3名、人事行政專員1名、新媒體運營兼內刊編輯1名具體要求如下:
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法。
2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀違法處罰。
4.專業(yè)知識扎實、有相關工作經(jīng)驗,能滿足業(yè)務需求并服從公司的安排分配。
5.有下列情形之一的,不得報名:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人,在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報名。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責 |
政企大客戶經(jīng)理 |
1人 |
1.大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡40周歲以內; 2.五年以上相關營銷工作經(jīng)驗,具有豐富的政府及國企資源者優(yōu)先考慮; 3.具備較強的團隊榮譽感,邏輯思維清晰; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5.目標明確,溝通表達能力強,有進取心,敢于挑戰(zhàn)。 |
1.主要負責與政府、國企端客戶進行對接聯(lián)系,推廣銷售公司產(chǎn)品及跟蹤服務; 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門年度銷售指標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加服務銷售范圍; 4.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5.維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 |
渠道大客戶經(jīng)理 |
1人 |
1.大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡35周歲以內; 2.三年以上渠道管理工作經(jīng)驗,有軟件、云服務等渠道開拓工作經(jīng)歷與渠道資源者優(yōu)先; 3.具有良好的市場洞察能力,商務談判能力,較強的規(guī)劃能力; 4.具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。 |
1.負責區(qū)域內或行業(yè)內渠道客戶(商會、協(xié)會、代理商等)營銷推廣,建立客戶合作關系,捕捉合作商機; 2.通過與渠道客戶進行商務和技術交流,建立并不斷加深與渠道的合作; 3.整合分析商務數(shù)據(jù),負責制定合作伙伴相關政策,并推動制定的政策落地、執(zhí)行和完善; 4.維護公司與合作伙伴之間的長期商務合作關系,推進公司產(chǎn)品項目進展。 |
C端(個人)大客戶經(jīng)理 |
1人 |
1.有一年以上的TO C端(個人)銷售、市場推廣相關工作經(jīng)驗,有較豐富的C端客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備互聯(lián)網(wǎng)思維,具備較強的產(chǎn)品銷售能力和市場推廣組織實施能力; 3.有較強的市場敏銳度,學習和溝通能力強,不懼挑戰(zhàn),有較強的市場開拓精神; 4.良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神。 |
1.制定明確的銷售計劃和工作目標,并根據(jù)市場變動及時作出調整,保證工作目標可完成; 2.積極挖掘新客戶,對新客戶進行引導,為客戶提供優(yōu)質服務,對老客戶需要定期進行電話或登門拜訪,并告知新的營銷活動; 3.對客戶的反饋做好整理,及時反映給上級; 4.對市場變化敏感,定期做好市場調研與分析,了解消費者的需求,把握時機、規(guī)避風險; 5.積極拓廣人脈,做好公關工作,為企業(yè)樹立良好形象。 |
人事行政專員 |
1人 |
1.全日制本科以上學歷; 2.一年以上人事行政相關工作經(jīng)驗。 |
1.負責招聘、新員工入職、試用、轉正等異動手續(xù)辦理等人事相關工作; 2.負責員工關系開展; 3.負責公司日常行政事務。 |
新媒體運營兼內刊編輯 |
1人 |
1.全日制大專以上學歷,有1年以上相關工作經(jīng)驗; 2.具備較強的寫作能力、溝通協(xié)調能力及對外交往能力; 3.會使用圖片視頻編輯軟件; 4.形象資質好,有親和力,責任心強。 |
1.負責公司新媒體運營、新媒體營銷、短視頻拍攝等相關工作; 2.負責公司內刊(季刊)的選題、策劃、統(tǒng)稿、寫作、編輯并校對出刊; 3.領導交辦的其他工作。 |
四、招聘流程
(一)報名方式
應聘者通過電子郵件將《應聘登記表》填寫完整后發(fā)送至招聘郵箱:fjrcjykjfz@126.com。郵件標題及附件均命名為:應聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡報名,不接受其他方式報名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
(三)組織初試
公司將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進行初面。面試需帶上相關證件、證書原件。
(四)組織復試
初面合格后將以電話或短信的形式通知合格者進入復試環(huán)節(jié)。
(五)職業(yè)誠信測評
復試通過后組織人選進行職業(yè)誠信綠碼認證測評。
(六)體檢
擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費用自理。
(七)研究錄用
根據(jù)應聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費用,應聘人員因應試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應聘者自理。
2.錄用后即構成回避關系的人員將取消錄用資格。
3.公司地址:福州市鼓樓區(qū)工業(yè)路451號鼓樓科技商務中心10樓
4.本次招聘公告有效期至2022年3月31日。
5.本次招聘公告解釋權歸本公司所有。
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