遵義能源礦產（集團）有限公司成立于2021年11月，是遵義市委、市人民政府為有效整合全市能源和礦產資源，培育大型礦產企業(yè)，發(fā)揮國有資本投資的引領帶動作用，而組建的新增國有市場主體。公司始終秉持以“全市能源產業(yè)的主抓手、全市能源合作的主平臺、全市能源供應的主渠道”為戰(zhàn)略定位，以“用政策資源稟賦，引社會資本進入，促市、縣兩級聯動合作，創(chuàng)更高質量發(fā)展”為發(fā)展理念，以“合作共贏，綠色發(fā)展”為企業(yè)目標，積極打造高度市場化的國有新市場主體，力爭成為西南地區(qū)具有影響力的能礦企業(yè)。

為進一步加強能礦集團人才隊伍建設，保證公司戰(zhàn)略目標順利推進，根據《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理辦法》精神，遵義能源礦產（集團）有限公司擬面向社會公開招聘財務、應急救援戰(zhàn)訓人員2個崗位，共計3人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘財務、應急救援戰(zhàn)訓人員2個崗位，共計3人。具體招聘崗位及崗位要求詳見《2024年遵義能源礦產（集團）有限公司招聘職位表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘對象

2024年及以前畢業(yè)的應往屆畢業(yè)生，且具有相應的畢業(yè)證書、學位證書。具體學歷及專業(yè)等要求詳見《2024年遵義能源礦產（集團）有限公司招聘職位表》（附件1）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體條件符合國家和貴州省有關規(guī)定。

7.年齡在18周歲以上（2006年6月13日及以前出生）、35周歲以下（1989年6月13日及以后出生）（碩士研究生及以上學歷、具有崗位對應的副高級及以上專業(yè)技術任職資格人員可放寬至40周歲以下（1984年6月13日及以后出生)），具體年齡限制要求詳見《2024年遵義能源礦產（集團）有限公司招聘職位表》（附件1）；

8.具備擬報考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.畢業(yè)生報名時不能提供學歷學位證書及其他資格條件資料等原件的（應屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號、遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章。

（二）網上報名

1.報名方式

報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點，考生登錄網上報名系統(tǒng)遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）報名。

2.報名時間

2024年6月13日9:00至2024年6月18日16:00。

3.報名相關要求

每人僅限報考一個崗位，考生報名時須真實、準確、有效地提供個人報名相關信息。

報名時，考生按照要求在網上如實填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的個人信息，并下載誠信報考承諾書（附件2）簽字掃描上傳，提交本人近期彩色免冠1寸正面證件照片（以身份證號命名、jpg格式、文件大小20kb以內，照片標準參照第二代身份證照片標準及技術規(guī)范要求）進行網上報名。

（三）網上資格初查

網上資格初審時間為2024年6月13日9:00至2024年6月19日16:00。

工作人員對照職位所需的資格條件，對已提交報名申請的考生進行網上資格初審，審核確認是否具有報考資格。

對網上資格初審不合格的，審核人員應一次性說明理由；對照片不符合要求的，應提示其本人重新上傳照片。在網上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報名時所填寫的信息不真實，填報的信息與自己所報考崗位的學歷或其他資格條件要求不符合而通過資格初審合格進入下一環(huán)節(jié)的，查實后取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負責。

考生可在網上資格初審時間內登錄“網上報名系統(tǒng)”查詢是否通過報名資格初審。資格初審合格人員，不得再報考其他崗位。

在網上報名時間內，報考人員已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的，可及時修改報名信息并重新提交報名申請。

網上報名成功后，不得再修改任何報名信息。網上資格初審結束后，審核仍未通過的，視為報名失敗?？忌袈撓惦娫捲谡衅钙陂g不得更換，并隨時保持通訊暢通，如因電話停機、長時間關機或提供的電話號碼不正確等原因導致無法聯系，視為自動放棄?？忌鷳凇熬W上報名系統(tǒng)”中打印2份報名表留存，供招聘單位現場資格復審環(huán)節(jié)使用。

（四）打印準考證

準考證打印時間在遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號另行通知。報名成功的人員，需在準考證打印期間，登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，后果由考生自行負責（為防止網絡出現異常問題，建議考生妥善安排準考證打印時間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請妥善保管）。

（五）筆試

1.筆試時間地點見準考證；

2.筆試內容：主要測試應聘人員崗位所需要的專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達能力等；

3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭性的（低于3:1），按照實際情況經招聘工作領導小組研究討論后視情況調減招聘崗位名額或取消該招聘崗位；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試；

5.筆試成績公示結束后，未完成所有筆試科目或未取得有效成績或筆試成績低于最低合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格?！肮P試環(huán)節(jié)成績最低合格分數線”由遵義能源礦產（集團）有限公司確定。

筆試成績劃定合格分數線于筆試結束后5個工作日內在遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號公布，公布7個工作日后公布進入資格復審人員名單。

（六）現場資格復審

1.現場資格復審對象

參加筆試的考生，在取得有效筆試成績后，按筆試成績達到劃定的合格分數線的人員從高到低與招聘計劃數3:1（含）比例以內人數進行現場資格復審。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為現場資格復審對象。

2.現場資格復審時間、地點

現場資格復審具體時間及地點等相關事宜將在遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號另行通知。

考生須關注相關信息，查看復審相關公告或通知，如因未閱讀公告或通知導致未按時參加現場資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負責。

3.現場資格復審需提交資料

（1）報名系統(tǒng)打印《遵義能源礦產（集團）有限公司招聘報名表》一份；

（2）考生本人有效居民身份證原件及復印件一份（身份證遺失的需提供臨時身份證）；

（3）報考崗位要求的畢業(yè)證書、學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表；留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件；

（4）機關事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員報考的，需提供單位同意報考證明原件；

4.現場資格復審相關要求

（1）考生憑準考證、有效居民身份證參加現場資格復審。現場資格復審合格人員，按照程序進入下一環(huán)節(jié)；

（2）未在規(guī)定時間內到指定地點參加現場資格復審的考生，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

（3）因考生現場資格復審不合格或考生放棄現場資格復審的，按照實際筆試成績排名遞補；

（4）無考生通過現場資格復審的崗位，該崗位取消；

（5）資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現場資格復審合格人員名單將在遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號公示。若有異議，需在公示期內以書面形式向考務工作領導小組辦公室反映。

（七）面試

1.面試時間地點另行通知；

2.面試對象：通過資格復審的人員

3.面試內容：采取結構化面試方式，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

（八）總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；

面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市人力資源和社會保障局官網、遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號等進行公示7個工作日。

五、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，采取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人力資源和社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源和社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關規(guī)定。

體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義能源礦產（集團）有限公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次?？忌鲃臃艞夡w檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義能源礦產（集團）有限公司招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

七、公示

經遵義能礦集團黨委會批準同意的擬聘人員在相關信息發(fā)布網站進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義能源礦產（集團）有限公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國勞動合同法》《遵義能源礦產（集團）有限公司公司薪酬制度》等文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

十、注意事項

（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通信不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能源礦產（集團）有限公司微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知。請報考者密切注意遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義人力資源有限公司微信公眾號及遵義能礦集團微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

（三）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

十一、本招聘簡章由遵義能源礦產（集團）有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：0851-28238732

報名咨詢電話：0851-28792586

監(jiān)督單位及電話：

遵義能源礦產（集團）有限公司紀檢專員（13312352686）

遵義市紀委監(jiān)委派駐市國資委第十紀檢監(jiān)察組（0851-27613123）

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