一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃招聘車險(xiǎn)理賠查勘定損崗8人，工作地點(diǎn)為城區(qū)中心本部及縣域分部。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.學(xué)歷全日制大專及以上（非藝術(shù)類、教育類專業(yè)不得報(bào)考，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），身心健康，年齡在18周歲以上(2005年3月15日及以前出生)，35周歲以下 (1988年3月15日及以后出生),如有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力；

6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有良好的語言表達(dá)能力及文字組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

7.在人保系統(tǒng)內(nèi)有親屬關(guān)系的情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

（一）報(bào)名方式

登錄遵義人力資源網(wǎng)（www.zys-hr.com）并進(jìn)行個(gè)人注冊，注冊后點(diǎn)擊右上角“考試報(bào)名”選項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年3月20日-2023年3月24日；

（三）咨詢電話

咨詢電話：0851-286387720851-28263112

（四）報(bào)名填寫要求如下：

1.準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、身高等必填報(bào)名信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或不完整致審核未通過的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任；

2.根據(jù)報(bào)考的具體職位要求，按照PDF格式上傳所需的附件及證件掃描件，圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或內(nèi)容模糊不清或者格式錯(cuò)誤致審核未通過的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任；

3.報(bào)名照片需本人近期免冠藍(lán)底證件照，大小不能超過50KB；

4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致；

5.報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成提交資料程序；

6.每人只能報(bào)考一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)名者以有效報(bào)名期內(nèi)最后報(bào)名職位為準(zhǔn)，因重復(fù)報(bào)名形成錯(cuò)誤信息影響報(bào)名結(jié)果的，由報(bào)考者承擔(dān)責(zé)任。

（五）上傳附件要求

需掃描上傳PDF格式附件1《中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司委托遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、C1以上駕駛證掃描件（考生簽名處簽字后需加蓋手印，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工,須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明）。

（六）資格初審

根據(jù)計(jì)劃職位要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，報(bào)考成功的考生人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件，或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考試

（一）筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)另行通知；

2.筆試內(nèi)容：主要測試行政能力及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)；

3.考生持有效《居民身份證》、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試；筆試成績及是否進(jìn)入面試于3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，進(jìn)行為期3天的公示。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員；

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；

4.考生持有效《居民身份證》進(jìn)入考場參加考試。

（三）總成績和名次

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；若總成績相同考生，則筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績依次予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂派遣合同，并派遣到中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司從事相應(yīng)崗位工作。

（三）待遇及管理

按2023年遵義市基本工資標(biāo)準(zhǔn)+五險(xiǎn)一金。其中在崗期間享有薪酬增長機(jī)制、員工福利補(bǔ)貼、績效薪酬、企業(yè)培訓(xùn)、工會(huì)福利、帶薪休假、國家法定假日等。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知，請報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本簡章及未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2023年3月16日