因公司發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工1名，派遣至贛州國(guó)投動(dòng)力信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法記錄；

（二）身體健康，無(wú)傳染性、慢性疾病史；

（三）工作期間，須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從分配；

（四）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞、誠(chéng)信敬業(yè)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）項(xiàng)目部維護(hù)人員1名

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；

2、45周歲（含）以下；

3、能完成?？怠⒋笕A、宇視等市面主流監(jiān)控設(shè)備的安裝、調(diào)試、前后臺(tái)操作及維護(hù)工作；

4、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，能完成項(xiàng)目的交付；

5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、有C1駕照。

崗位描述：1、負(fù)責(zé)電子警察項(xiàng)目、數(shù)字城管及其他項(xiàng)目的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)作；2、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2023年 5月30日至 6月24日。

應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《贛州市人力資源有限公司員工招聘報(bào)名表》（附件1）將招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報(bào)告、C1以上駕駛證、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等（以上證件可以掃描或拍照）打包壓縮發(fā)送至電子郵箱lwpq@gzsrlzy.com，郵件名、《報(bào)名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員國(guó)投動(dòng)力-姓名-應(yīng)聘崗位命名（例國(guó)投動(dòng)力-張三-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），每人只可應(yīng)聘一個(gè)崗位，不按要求填寫(xiě)、投遞者材料一律不予接收。

（二）資格審查

1、資格審查時(shí)間暫定為 2023年6月25日-26日，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2、資格審查方式：由贛州市人力資源有限公司根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由人力資源公司通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，地址：興國(guó)路55號(hào)人力資源中心市場(chǎng)三樓窗口。

3、資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥近期免冠同底1寸彩照1張；⑦駕駛證及復(fù)印件。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員將在贛州人才熱線公示（www.gzrcrx.com）。

（三）面試

面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用；

本次考生不進(jìn)行筆試、將采用常規(guī)面試形式，根據(jù)面試人員履歷情況、崗位匹配度作為評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)。

（四）組織考察

從總成績(jī)按照高分到低分的順序，對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問(wèn)題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

（五）體檢與背景調(diào)查

1、從面試成績(jī)按照高分到低分的順序，確定擬錄用候選人選。

2、體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3、經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

4、若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

1、過(guò)程公示。在贛州人才熱線等公示通過(guò)資格審查入圍、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2、結(jié)果公示。在贛州人才熱線官網(wǎng)等公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

贛州市人力資源有限公司

2023年5月30日

附件1：贛州市人力資源有限公司派遣員工招聘報(bào)名表.doc

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