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兩江新區(qū)人力資源公司派往兩江新區(qū)某機關(guān)單位人員招聘簡章

http://m.brug-ar-menez.com   2023-02-09 10:41:13   來源:兩江新區(qū)人才網(wǎng)

一、招聘崗位及數(shù)量

1.審計崗位1名;

2.文秘崗位1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,品行良好,身體健康,無刑事犯罪和不良信用記錄。

2.要求年齡在18周歲以上、35周歲(含)以下,年齡計算截止日期為:2023年2月28日。

3.財政學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類全日制研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

4.特別優(yōu)秀的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

具體招聘條件詳見附件1。

注意以下人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員;因違反事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;涉黑涉惡,在公安機關(guān)有不良記錄的人員。

三、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、面試、體檢、考察、聘用的方式進行,各流程具體內(nèi)容如下:

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘報名系統(tǒng)(http://47.108.185.192:8087/)報名,報名時間2023年2月9日10:00時至2023年2月28日10:00時(以系統(tǒng)報名時間為準)。并將學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認證報告+工作證明(勞動合同或社保明細)+相關(guān)職稱的電子檔材料進行上傳,確認無誤后方可提交。如未在報名規(guī)定時間內(nèi)補齊相關(guān)證件,則視為報名無效

(二)資格初審

實行網(wǎng)上審查,2023年2月28日以后應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源招聘報名系統(tǒng)(http://47.108.185.192:8087/)查看報名審查結(jié)果。

(三)面試

對資格初審合格的人員,擇優(yōu)進行面試。面試時間另行通知,面試地點另行通知。

面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,總分100分;

面試時間:待定(具體考室另行通知);

面試地點:待定(具體地點另行通知)。

面試后,成績出現(xiàn)并列的,按照優(yōu)先條件的順序確定人選,若均并列,另行組織面試確定人選。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.cqljzp.com/)查詢。

(四)體檢

面試合格的參加體檢,體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標準(試行)》有關(guān)標準和要求,體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢合格者將按程序進行考察,對其人事檔案、有無犯罪記錄、政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進行全面考察,并出具考察材料。

考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額,依次遞補,并按要求履行體檢和考察程序。

(六)公示和聘用

聘用人員由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知,并簽訂勞動合同,派往用人單位工作,接受其日常管理。

四、工資待遇

新招錄人員試用期為6個月,試用期內(nèi)接受用人單位崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。被聘用人員按程序簽訂勞動合同,按規(guī)定發(fā)放基本薪酬,繳納五險一金,聘用期限為3年,聘用期滿后根據(jù)用工單位需要可續(xù)聘。

五、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項紀律,按時報名和參加面試,否則視為自動放棄。

(三)請各位應(yīng)聘者注意疫情防控,佩戴口罩。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話:023-67573931(請在工作時間內(nèi)9:00-12:00,14:00-17:00撥打)。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件:招聘詳情表.doc

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