天津子牙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)成立于2004年6月,注冊(cè)資本金14.26億元,是靜海區(qū)屬大型企業(yè)集團(tuán)之一。集團(tuán)作為天津子牙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的投資、建設(shè)、運(yùn)維主體,主要承擔(dān)了園區(qū)的土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施配套和示范鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。天津子牙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是2012年獲批的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),是中國(guó)北方最大的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),歷經(jīng)近20年的發(fā)展,園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯,龍頭企業(yè)集聚,深入貫徹了循環(huán)、綠色、低碳的發(fā)展理念,形成了循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“子牙模式”,在帶動(dòng)靜海和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。
天津子牙循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“子牙投資公司”)成立于2009年4月,注冊(cè)資本金20億元,是集團(tuán)下屬全資子公司,主要負(fù)責(zé)天津子牙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施和林下經(jīng)濟(jì)帶的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)工作。
一、選聘崗位
根據(jù)集團(tuán)公司組織架構(gòu),面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)4個(gè)中層副職崗位及子牙投資公司12名急需專(zhuān)業(yè)崗位,崗位及職責(zé)如下:
序號(hào) |
崗位 |
核心職責(zé) |
任職條件 |
1 |
黨群工作部副部長(zhǎng) |
根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的要求,提出公司黨建工作任務(wù);配合部長(zhǎng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作;負(fù)責(zé)公司黨的思想、宣傳、意識(shí)形態(tài)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;牽頭負(fù)責(zé)工會(huì)和共青團(tuán)工作的統(tǒng)籌謀劃和組織落實(shí)等工作。 |
1.報(bào)考集團(tuán)中層副職的應(yīng)當(dāng)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:中央企業(yè)所屬三級(jí)企業(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);省、自治區(qū)、直轄市管?chē)?guó)有企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)、三級(jí)企業(yè)正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);市(地、州、盟)的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管一級(jí)企業(yè)及所屬二級(jí)企業(yè)中層副職(含相當(dāng)職級(jí)職務(wù))及以上職務(wù);同類(lèi)型大中型民營(yíng)企業(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)(含相當(dāng)職級(jí)職務(wù))及以上職務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限; 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì); 4.在年齡方面原則上應(yīng)當(dāng)能夠履職滿(mǎn)3年(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月,男性不超過(guò)45周歲、女性不超過(guò)40周歲); 5.具備5年及以上選聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求; 7.黨群工作部副部長(zhǎng)崗位人員應(yīng)為中共正式黨員。 8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
2 |
財(cái)務(wù)中心 副主任 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)管理、資金管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)管理等工作。 |
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3 |
風(fēng)控法務(wù)部副部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)控與合規(guī)管理體系與制度建設(shè),對(duì)集團(tuán)總部和各級(jí)公司組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、配合外審,跟蹤檢查審計(jì)整改落實(shí)工作;負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查、合同管理與訴訟事務(wù)管理等工作。 |
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4 |
融資管理部副部長(zhǎng) |
負(fù)責(zé)集團(tuán)融資計(jì)劃編制;融資談判、融資合同簽訂、貸后管理等融資管理工作;集團(tuán)及各級(jí)公司融資擔(dān)保工作;對(duì)內(nèi)對(duì)外借款工作;債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作;信息披露與投資者關(guān)系維護(hù)等工作。 |
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5 |
文秘崗 |
負(fù)責(zé)公司文秘工作的具體實(shí)施,包括公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)及督辦,公司領(lǐng)導(dǎo)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障等工作;負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司層面及公司領(lǐng)導(dǎo)的文字材料、演示文稿、會(huì)議紀(jì)要等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文字能力強(qiáng)。 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
6 |
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、安全及檔案管理崗 |
負(fù)責(zé)公司信息化,數(shù)字化建設(shè),建立、管理并維護(hù)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào);保障公司日常運(yùn)維,機(jī)房及附屬設(shè)備、會(huì)議室設(shè)備、智能化系統(tǒng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、升級(jí)保障等工作。負(fù)責(zé)檔案管理,指導(dǎo)公司各部門(mén)、各級(jí)公司規(guī)范歸檔等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉掌握安裝、配置、升級(jí)、故障診斷,并有豐富的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
7 |
行政內(nèi)勤崗 |
負(fù)責(zé)公司行政工作的具體實(shí)施,包括集體采購(gòu)、辦公用品庫(kù)存與發(fā)放管理、差旅管理、值班管理、通訊錄制作與更新、公司本部固定資產(chǎn)管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
8 |
法務(wù)及合同管理崗 |
負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù),組織對(duì)重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度進(jìn)行法律審核;負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司訴訟等重大法律糾紛案件;負(fù)責(zé)公司合同管理工作,對(duì)合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,法律、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn) 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
9 |
審計(jì)管理崗 |
負(fù)責(zé)公司及各級(jí)公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作;配合并對(duì)接完成上級(jí)審計(jì)相關(guān)部門(mén)對(duì)公司的各項(xiàng)審計(jì)及相關(guān)資料提供、報(bào)送工作;對(duì)審計(jì)中有關(guān)事項(xiàng)和審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)和優(yōu)化的工作建議等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)及內(nèi)控管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)先 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
10 |
工程造價(jià)及城市規(guī)劃崗 |
負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目的造價(jià)管理與核算,支付臺(tái)帳等相關(guān)管理工作;負(fù)責(zé)配合園區(qū)總體規(guī)劃及詳細(xì)規(guī)劃的調(diào)整等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上招投標(biāo)或預(yù)算、成本工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟練掌握CAD,熟悉工程圖紙 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
11 |
投資管理崗 |
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展,開(kāi)展中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃與預(yù)測(cè);負(fù)責(zé)投資計(jì)劃的管理,制定年度投資計(jì)劃,對(duì)投資計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督、分析等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.具備基金從業(yè)等證書(shū)優(yōu)先 4.2年及以上項(xiàng)目投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
12 |
融資管理崗(2名) |
負(fù)責(zé)與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通;負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施:負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判;負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的冬種外部事宜:負(fù)責(zé)公司的對(duì)內(nèi)對(duì)外擔(dān)保工作;對(duì)接融資資產(chǎn)抵押事項(xiàng)等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上融資經(jīng)驗(yàn),有銀行、證券等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
13 |
招商管理崗 |
負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃;負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù),商務(wù)洽談,完成每年的招商任務(wù);做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作;負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、資料的收集及整理等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上招商、營(yíng)銷(xiāo)、管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
14 |
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗 |
負(fù)責(zé)國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理工作,組織開(kāi)展國(guó)資產(chǎn)權(quán)登記、轉(zhuǎn)讓、退出等工作;組織管理公司資產(chǎn)評(píng)估、備案等相關(guān)工作,管理公司名下土地房產(chǎn),以及資產(chǎn)盤(pán)活、處置等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
15 |
資產(chǎn)管理 內(nèi)勤崗 |
負(fù)責(zé)制定并完善資產(chǎn)管理相關(guān)制度、流程、管理辦法;協(xié)助組織、管理國(guó)企改革所涉國(guó)有資產(chǎn),開(kāi)展資產(chǎn)接收盡調(diào)等工作。 |
1.年齡35周歲以下(計(jì)算年齡時(shí)間截至2022年12月) 2.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
二、選聘范圍及資格條件
(一)基本條件
1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任感和歷史使命感。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、社會(huì)需求、技術(shù)走向,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念,有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)防范,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)上述職位,凡有以下情形之一者,不得參與報(bào)名:
1.正在接受審計(jì),或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;
3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
4.由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
6.配偶已移居國(guó)(境)外,或者子女均已移居國(guó)(境)外的;
7.與擬報(bào)考選聘單位人員存在任職回避情形的;
8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
三、招聘程序
(一)競(jìng)聘流程
發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→筆試→資歷評(píng)價(jià)→公開(kāi)競(jìng)聘和綜合考核→背景調(diào)查→體檢→確定擬聘任人選→報(bào)名、公示→聘任
(二)發(fā)布公告
發(fā)布時(shí)間:2022年12月13日至2022年12月17日
在中國(guó)北方人才市場(chǎng)——天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等市級(jí)媒體發(fā)布。
(三)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2022年12月18日9:00至12月22日17:00
資格審查時(shí)間:2022年12月18日9:00至12月23日17:00
1. 符合條件人員自愿報(bào)名,本次選聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》(字?jǐn)?shù)在3000字以?xún)?nèi)),內(nèi)容要突出專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作成效,并連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果或重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證明材料掃描件、身份證復(fù)印件(正反面)等掃描件,于2022年12月22日17:00前一并發(fā)送至報(bào)名郵箱zhongtianzhaokao@163.com(郵件名稱(chēng)應(yīng)為:姓名+報(bào)名崗位名稱(chēng))或送至天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(天津市河西區(qū)九龍路58號(hào)三樓308,聯(lián)系人:邢女士,聯(lián)系電話(huà):022-23266305)。
3.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的,將視為報(bào)名無(wú)效。資格審查貫穿選聘全過(guò)程,期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件材料、騙取考試資格的,按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查結(jié)果將通過(guò)電話(huà)或郵件等方式告知。
5.應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。
(四)選聘方式
根據(jù)報(bào)名情況,采取公開(kāi)選聘方式進(jìn)行選聘。
(五)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》,滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資歷評(píng)價(jià)人數(shù)1:3的比例,確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選名單。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。筆試賦分權(quán)重占選聘總成績(jī)的30%。
(六)資歷評(píng)價(jià)
根據(jù)報(bào)名人員教育背景、專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)歷等內(nèi)容,對(duì)參加選聘的人員進(jìn)行資歷評(píng)價(jià),資歷評(píng)價(jià)賦分權(quán)重占選聘總成績(jī)的20%。
(七)公開(kāi)選聘和綜合考評(píng)
報(bào)名人員參加公開(kāi)選聘和綜合考評(píng)時(shí),應(yīng)攜帶《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》原件補(bǔ)交存檔。
公開(kāi)選聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要包括選聘演講和考官提問(wèn)兩部分內(nèi)容:演講內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人簡(jiǎn)要情況、對(duì)選聘崗位的理解、個(gè)人選聘優(yōu)勢(shì)及未來(lái)工作設(shè)想等,演講時(shí)間不超過(guò)7分鐘;考官提問(wèn)環(huán)節(jié),回答時(shí)間總計(jì)不超過(guò)8分鐘。面試題目根據(jù)不同崗位分別確定。綜合考評(píng)賦分權(quán)重占選聘總成績(jī)的50%。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。
(八)背景調(diào)查
(九)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,安排相關(guān)醫(yī)院和體檢中心統(tǒng)一對(duì)擬聘任人選進(jìn)行體檢。
(十)確定擬聘任人選
(十一)提名、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況,確定擬聘任人選,在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示,公示期為5個(gè)工作日。
(十二)聘任
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)選聘工作在子牙經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委和集團(tuán)黨總支委的領(lǐng)導(dǎo)下,由集團(tuán)行政辦公室具體組織實(shí)施,并聘請(qǐng)?zhí)旖蛉肆Y源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行全過(guò)程指導(dǎo)、參與。
特別提示:報(bào)名人員應(yīng)保持《應(yīng)聘登記表》中填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼暢通并隨時(shí)關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):
022-23266305(天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心,咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00—12:00,14:00—17:00)
022-60972827(天津子牙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司,咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00—12:00,14:00—17:00)
天津子牙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年12月13日
附件1:天津子牙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘應(yīng)聘登記表.doc
附件2:天津子牙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表.doc
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