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吉林大學(xué)文學(xué)院、新聞與傳播學(xué)院2022年專業(yè)教師招聘啟事(三)

http://m.brug-ar-menez.com   2022-10-14 18:00:16   來源:吉林大學(xué)文學(xué)院

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》以及《關(guān)于下達(dá)2022年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求,結(jié)合學(xué)院加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、優(yōu)化師資隊(duì)伍的實(shí)際工作需要,吉林大學(xué)文學(xué)院、新聞與傳播學(xué)院2022年擬公開招聘講師3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?,具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,具有中國(guó)語言文學(xué)、中國(guó)史、世界史、新聞與傳播學(xué)、戲劇與影視學(xué)等學(xué)科專業(yè)背景,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.應(yīng)聘人年齡原則上不超過35周歲(1987年9月1日及以后出生)。對(duì)于取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才,可適當(dāng)放寬年齡要求,但最多不超過5歲(1982年9月1日以后出生)。

6.應(yīng)聘人科研業(yè)績(jī)應(yīng)達(dá)到或接近我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件,須以第一作者身份(或博士在讀期間導(dǎo)師為第一作者,本人為第二作者)在吉林大學(xué)D類及以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上,其中在C類及以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文不得少于1篇。學(xué)術(shù)著作的成果對(duì)應(yīng)當(dāng)量由我院所在學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定。

二、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷:包括應(yīng)聘者基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、參加教學(xué)和科研情況。

2.發(fā)表科研論文全文、檢索頁(或提供證明材料)。

3.相關(guān)證明:包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書PDF掃描件或復(fù)印件(上交材料原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知,復(fù)印件不退還本人)。

三、相關(guān)待遇

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名方式及時(shí)間安排

符合上述報(bào)名資格與條件的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2022年10月16日前持應(yīng)聘材料到學(xué)院報(bào)名,或?qū)?yīng)聘材料PDF版本發(fā)送到指定郵箱,郵件及簡(jiǎn)歷命名為“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”,考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

五、聘用相關(guān)政策

1.吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個(gè)固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)??梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)??捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師 石老師 許老師

聯(lián)系電話:0431-85166025

電子郵箱:limuxi@jlu.edu.cn

辦公地點(diǎn):吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈1011室

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除