根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學交通學院2022年擬面向社會公開招聘講師1名，現(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

招聘載運工具運用工程、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程等學科相關專業(yè)講師1名。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應學位，具有載運工具運用工程、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程等相關專業(yè)背景，應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學位證。

5.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1987年9月1日以后出生），對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，最多不能超過40歲（1982年9月1日以后出生）。

6.應聘人員應參加過A類科研項目至少1項；以第一作者或通訊作者身份公開發(fā)表SCI檢索學術論文2篇及以上，或取得相當水平的其它科研成果；出版的學術專著（教材）、科研成果獎勵等成果的對應當量由我院學術委員會認定。

三、聘用管理方式

吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現(xiàn)相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內取得的業(yè)績成果需達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授的，學校不再繼續(xù)聘用。

四、應聘材料

1.《吉林大學交通學院2022年應聘教師報名表》（見附件）。

2.相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、獲獎證書、成績單、博士學位論文、發(fā)表的學術論文全文及檢索頁或相關證明等材料的PDF掃描件（原件查驗時間另行通知）。

五、應聘流程

1.由于疫情原因，本次報名不收取紙質版材料，請應聘人員將電子版的報名表及相關證明材料PDF文件于2022年10月13日前發(fā)送至指定郵箱，郵件命名為“博士畢業(yè)學校+專業(yè)+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.學院將統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式等具體事宜另行通知。

3.其他未盡事宜，按照吉林大學相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、防疫須知

應聘人應嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報或造成嚴重后果的，由應聘人本人承擔相應責任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：肖老師

聯(lián)系電話：0431-85095370、13029119383

電子郵箱：xqyun@jlu.edu.cn

吉林大學交通學院

2022年09月27日

附件：吉林大學交通學院2022年應聘教師報名表.doc

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