福建省榕圣市政工程股份有限公司（以下簡稱“榕圣市政”）現(xiàn)隸屬于福州城市建設投資集團有限公司、福州市城鄉(xiāng)建總集團有限公司，擁有建筑工程、市政公用工程、公路工程三項施工總承包壹級資質(zhì)，石油化工工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì)，隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程、公路路面工程、公路路基工程五項專業(yè)承包壹級資質(zhì)及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)貳級、風景園林工程設計專項乙級等資質(zhì)。為進一步提高房建板塊管理水平，擬公開公開招聘選拔建筑分公司副經(jīng)理1名(此崗位為公司急需的緊缺型人才，在公司內(nèi)部暫無合適的提任人選)?，F(xiàn)制定具體方案如下：
一、招聘崗位
福建省榕圣市政工程股份有限公司建筑分公司副經(jīng)理（中層副職，1名）
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
三、招聘崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級的有關(guān)文件；與分公司經(jīng)理協(xié)作做好項目管理方面的組織、協(xié)調(diào)、實施工作。
2.協(xié)助領導實現(xiàn)對各項工程項目工作的總體控制，全面負責項目開發(fā)、建設、生產(chǎn)經(jīng)營過程中得工程施工、技術(shù)設計等工作。
3.參與制定分公司年度經(jīng)營計劃和預算方案，參與制定分公司生產(chǎn)管理制度和參與分公司大小事務管理決策。
4.與分公司經(jīng)理配合負責企業(yè)擬定投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
5.參與房地產(chǎn)項目用地的前期談判、投標管理等重大決策
6.完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。
四、招聘范圍和資格條件
1.招聘范圍：福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名。若報名人數(shù)不足三人，將委托第三方人才機構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應聘。
2.基本條件：應聘人員應具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：
（1）遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）年齡在45周歲以下（即1977年1月1日（含）以后出生）；
（3）具有正常履職的身體條件；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好；
（5）不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
3.任職資格：
（1）具有土木工程或房建相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具有8年及以上從事房建工程施工管理工作經(jīng)歷，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）具備土建工程類專業(yè)高級職稱優(yōu)先；建筑工程類一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；
（4）具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配，無違法違紀等不良行為記錄；
（6）中共黨員優(yōu)先。
五、信息發(fā)布
招聘信息在智聯(lián)招聘、福州人事人才網(wǎng)、公司網(wǎng)站上公布。
六、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名時間和報名方式
1.報名時間：
2022年8月24日8:30～2022年9月1日18:00
2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應聘人員信息登記表（詳見附件），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
（1）填寫完整真實的報名登記表，即《福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表、單位任職證明材料掃描件；
（3）有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的，一并提供；
（4）近期1寸彩色證件照；
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，應聘人員請于報名截止之日前發(fā)送至報名郵箱rs69532@163.com,逾期不予受理。
（二）資格審查
按照資格條件，由第三方人才機構(gòu)對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。若通過資格初審應聘人員不足3人，則取消此次選聘工作。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果電話通知應聘人員，資格初審合格者進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。
（三）筆試
資格初審合格者按5:1的比例參加第三方人才機構(gòu)組織的企業(yè)高級管理人員專業(yè)能力測試，主要考察應聘人員的管理勝任力、行為風格。若報名資格初審合格人數(shù)在3人（含3人）以上，5人以下，則報名資格初審合格者全部參加筆試。
（四）面試
根據(jù)筆試結(jié)果，在合格者中按成績擇優(yōu)選擇3人參加面試。面試主要測試應聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應具備的管理能力以及對職位的適應程度。
面試前，進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進行資格復審。
（五）組織考察
根據(jù)筆試和面試成績確定綜合成績（筆試和面試的成績各占50%），按照從高分到低分的得分順序，由第三方人才機構(gòu)統(tǒng)計完成后形成考試結(jié)論報告，榕圣市政黨群工作部審核后提交黨委會討論決定考察對象。
由榕圣市政黨群工作部、紀檢監(jiān)察部共同派員組成干部考察組，通過第三方人才機構(gòu)對考察對象進行背景調(diào)查，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
（六）體檢
榕圣市政組織考察對象進行體檢，體檢標準參照《2015年公務員錄用體檢通用標準（試行）》。未按時體檢的，視為自動放棄。
（七）確定人選
考察組根據(jù)考察情況和體檢情況進行綜合分析，提出任用建議。經(jīng)榕圣市政黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，取消此次選聘工作。
（八）公示
擬聘任人選在福州人事人才網(wǎng)、公司等范圍內(nèi)進行任前公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用與管理
擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由榕圣市政黨群工作部提交黨委會研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。
聘任人選實行任職試用期制，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘任（聘任期限含試用期），不稱職的予以解聘。
聘任人員實行契約化（聘任合同）管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，由榕圣市政黨委會根據(jù)本企業(yè)實際、行業(yè)水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。
三年聘任期滿，經(jīng)考核合格的，經(jīng)榕圣市政黨委研究后，予以續(xù)聘；考核不合格的予以解聘。
七、對選聘工作的監(jiān)督
榕圣市政紀委派員對選聘過程進行全程監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。
舉報電話：0591－83631449（紀檢監(jiān)察部）
咨詢電話：0591-83800800-89517（陳女士）
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