為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于強(qiáng)化一線考核干部，選準(zhǔn)用好“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部的部署要求，在堅(jiān)持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際和人才需求，福州城建設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡稱“城建院”)決定面向全國市場化選聘城建院全資子公司福州市城建數(shù)智科技有限公司(以下簡稱“城建數(shù)智公司”，基本情況詳見附件1)經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、選聘職位

福州市城建數(shù)智科技有限公司經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制，中華人民共和國境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名。

三、選聘條件

1.基本條件

(1)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(2)忠實(shí)履行上級黨委決議決定、董事會決議，具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理知識及治企能力，對水務(wù)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字水務(wù)技術(shù)管理、信息化建設(shè)及品牌推廣有一定的了解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)情況，具有強(qiáng)烈的市場競爭意識和較好的戰(zhàn)略發(fā)展眼光。

(3)具有較突出的工作業(yè)績，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字水務(wù)體系搭建等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織生產(chǎn)經(jīng)營能力、決策判斷能力、風(fēng)險管控能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于聚人才帶隊(duì)伍。

(4)認(rèn)同城建院及城建數(shù)智公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有正確的業(yè)績觀，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展效益。

(5)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.任職條件

(1)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡原則不超過50周歲。

(2)具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、機(jī)械工程、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷[在國(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)證]。

(3)在信息化建設(shè)、數(shù)字水務(wù)體系搭建等行業(yè)中管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有10年及以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);擁有5年及以上副經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);1年及以上企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(4)持有中級及以上職稱或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：

(1)違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和城建院相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。

(2)因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。

(3)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、職位要求

1.在執(zhí)行董事授權(quán)下開展生產(chǎn)經(jīng)營工作(授權(quán)內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，包括但不僅限于生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等)，嚴(yán)格執(zhí)行出資企業(yè)決策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

2.提升企業(yè)核心競爭力，自主開拓市場，實(shí)現(xiàn)域外業(yè)務(wù)拓展;科研技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)。

3.建立人才梯隊(duì)，重視內(nèi)部選拔關(guān)鍵人才，外部引進(jìn)儲備高層次人才。

4.完成福州水務(wù)集團(tuán)、城建院下達(dá)的其他專項(xiàng)任務(wù)。

五、選聘程序

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，公平公正、競爭擇優(yōu)開展選聘工作。按照報名、資格審查、實(shí)施綜合考評(含履職業(yè)績評價、專業(yè)測試及面試評估)、體檢、背景調(diào)查、履行公示程序、做出聘任決定等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間

2022年8月23日8:00至9月5日18:00。

2.報名辦法

采取公司推薦、中介組織推薦和個人報名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”、福州水務(wù)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)或福州城建設(shè)計(jì)研究院有限公司官網(wǎng)下載報名登記表(詳見附件2)，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：

①填寫完整真實(shí)的報名登記表;

②本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或企業(yè)任職證明材料;

③近期2寸彩色證件照;

④專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))或相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書;

⑤《無犯罪證明》;

⑥其他與任職資格條件相匹配的材料;

⑦提供材料真實(shí)性承諾書(詳見附件3)。

將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘福州市城建數(shù)智科技有限公司經(jīng)理+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱：HR@fccdri.com

咨詢電話：0591-87606784,聯(lián)系人：江女士

(二)資格審查

按照資格條件，由城建院組織資格審查小組對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的，則繼續(xù)掛網(wǎng)招聘。

資格初審結(jié)束后，城建院將資格初審結(jié)果電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入綜合考評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在綜合考評、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。

(三)綜合考評

1.專業(yè)測試：資格初審合格者參加由城建院組織的專業(yè)能力測試(占比20%)，主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性。

2.根據(jù)專業(yè)測試結(jié)果，按照1:3比例確定該職位進(jìn)入面試的人員。對于通過資格初審應(yīng)聘人員只有3名的，該職位應(yīng)聘人員通過專業(yè)測試后均進(jìn)入面試。

3.面試(含履職業(yè)績評價)：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供城建院進(jìn)行資格復(fù)審。面試首先對應(yīng)聘人員進(jìn)行履職業(yè)績評價(占比10%)，并測試應(yīng)聘人員作為福州市城建數(shù)智科技有限公司經(jīng)理所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及履職計(jì)劃的科學(xué)性和可操作性(占比70%)。

4.按照綜合考評總成績以1:2的比例確定擬聘任人選。

(四)體檢

城建院組織組織擬聘任人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)組織考察與確定人選

1.城建院成立考察組?？疾旖M組織考察對象赴城建數(shù)智公司開展調(diào)研，并進(jìn)行研討。同時赴考察對象所在單位開展考察工作，向其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)等相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人了解其德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)、不足之處等情況，同時填寫《干部政治素質(zhì)考察及民主測評(評議)表》，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，查閱考察對象人事檔案。

2.考察結(jié)束后，形成書面考察材料?？疾觳牧习ǎ嚎疾鞂ο蟮幕拘畔?政治素質(zhì)表現(xiàn)和德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和特長;主要不足;選拔考察情況;年度考核情況;人事檔案審核情況等。

3.由考察組向城建院黨委匯報擬聘任人選的組織考察結(jié)果，由城建院董事會(黨委)研究決定擬聘任人選。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。

4.由公司組織(人事)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對擬聘任人選進(jìn)行任前考察談話。

(六)公示

由城建院對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)由城建院監(jiān)察室組織對擬聘任人選進(jìn)行廉政考試。

(七)聘任與管理

1.經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，公示期滿后將公示情況上報城建院黨委，待審議通過后，由城建院紀(jì)檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)組織對擬聘任人選進(jìn)行任前廉政談話。

2.聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年，其中任職試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含任職試用期一年)，不稱職的予以解聘。

3.城建數(shù)智公司應(yīng)與聘任人員簽訂勞動合同。城建數(shù)智公司與聘任人員簽訂聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期)，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任(解聘)、兌現(xiàn)薪酬。福州水務(wù)系統(tǒng)人員參與競聘的，應(yīng)遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的有關(guān)規(guī)定。

4.聘任人員薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，一般包括基本年薪、績效年薪、激勵薪酬。聘任人員實(shí)行市場化薪酬，由城建院根據(jù)企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平及經(jīng)營目標(biāo)等與被聘任人員面議商定。

六、對選聘工作的監(jiān)督

城建院黨委派員對選聘過程全程監(jiān)督，并接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0591-87525454

七、其他事宜

1.在選聘過程中，城建院將通過應(yīng)聘人員在報名材料中填寫的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)等)與本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。

2.城建院承諾在整個公開招聘過程中，為每一位應(yīng)聘人員提供的個人有關(guān)信息保密。

3.公告未盡事宜由福州城建設(shè)計(jì)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.福州市城建數(shù)智科技有限公司基本情況

2.福州城建設(shè)計(jì)研究院有限公司市場化選聘福州市城建數(shù)智科技有限公司經(jīng)理報名登記表

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