湖州市儲(chǔ)備糧管理有限公司是按照全國(guó)糧食流通體制改革要求,于2002年經(jīng)湖州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè),公司注冊(cè)資金500萬(wàn)元人民幣。公司主要職責(zé)是:承擔(dān)湖州市本級(jí)政策性糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、輪換與管理和實(shí)施市政府調(diào)控糧食市場(chǎng)的任務(wù)。
一、招聘崗位
崗位 |
工作職責(zé) |
任職資格 |
人數(shù) |
水電工 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)械和電氣設(shè)備檢修; 2.負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)電器及線路的運(yùn)行維護(hù); 3.配電房、機(jī)修間、器材室的日常管理。 |
專業(yè)要求:機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類。 資格證書(shū)要求:電工證。 |
1 |
機(jī)電維修員 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備檢修; 2.負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)各類設(shè)備運(yùn)行維護(hù)和保養(yǎng); 3.機(jī)修間、器材室的日常管理; 4.機(jī)械設(shè)備臺(tái)賬及檔案資料管理。 |
專業(yè)要求:機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類。 資格證書(shū)要求:電工證、電焊證、車工證等證書(shū)其一。 |
1 |
信息化管理員 |
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、智慧糧庫(kù)信息化管理。 |
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)類。 |
1 |
綜合管理兼職駕駛員 |
1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)流轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)物資倉(cāng)庫(kù)等物資管理; 3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待; 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)房維修管理; 5.兼職駕駛員。 |
專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類、建筑類,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 資格證書(shū)要求:持有C1及以上駕照,駕齡3年以上。 |
1 |
糧油管理員(一) |
負(fù)責(zé)糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)工作。 要求駐庫(kù),從事體力工作及接觸有毒儲(chǔ)糧熏蒸藥劑,建議男性。 |
專業(yè)要求:不限。 |
2 |
糧油管理員(二) |
負(fù)責(zé)糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)工作。 從事體力工作及接觸有毒儲(chǔ)糧熏蒸藥劑,建議男性。 |
面向應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)要求:食品科學(xué)與工程類、工商管理類、物流管理與工程類。 |
2 |
二、基本條件
(一)素質(zhì)要求:綜合素質(zhì)較好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。具有較好的政治素質(zhì),中共黨員優(yōu)先。
(二)戶籍要求:湖州市(含3縣2區(qū))。
(三)學(xué)歷要求:應(yīng)聘人員應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷,其中信息化管理員應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。
(四)年齡要求:不超過(guò)35周歲(1987年7月1日以后出生),其中糧油管理員(一)年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
(五)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則,不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。
(六)符合招聘崗位所需任職資格要求,有駐庫(kù)值班要求。
三、招聘流程及安排
本次招聘全程委托湖州雷博人力資源服務(wù)有限公司組織本次招聘工作。
(一)網(wǎng)上報(bào)名:將報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)、戶口本、身份證和相關(guān)崗位所需的資格證書(shū)發(fā)送到郵箱zph@hzhr.com,郵件名稱備注好“姓名”+“崗位”。聯(lián)系電話:0572-2050933。
(二)報(bào)名時(shí)間:2022年7月19日-2022年8月5日。
(三)資格審查:按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查,根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等,擇優(yōu)甄選入圍考試人員。
(四)筆試
資格初審后進(jìn)行筆試,筆試方向公共基礎(chǔ)知識(shí),時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)采用100分制,占總成績(jī)的40%。
(五)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試比例1:3,若不足該比例則按實(shí)際人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試采用100分制,占總成績(jī)的60%。
綜合總成績(jī)=筆試40%+面試60%,若所有人員總成績(jī)低于60分,則取消該崗位招聘。
(六)確定錄用人選:根據(jù)綜合考試成績(jī)確定擬錄用人選。
(七)體檢(費(fèi)用由考生自理)、政治審查、辦理入職、入職培訓(xùn)等。
四、待遇問(wèn)題
錄用者享受湖州市儲(chǔ)備糧管理有限公司相應(yīng)崗位的工資待遇,首次合同固定期限為三年,試用期為六個(gè)月。
勞動(dòng)者有下列情形之一的,單位可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害的;與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或經(jīng)單位提出,拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的。
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