一、公司簡介

康乾盛公司成立于2016年6月，注冊資本2.38億元，是貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司下屬子公司。截止2022年6月30日，公司資產(chǎn)總額46.06億元，負債總額33.88億元，所有者權(quán)益總額12.18億元，資產(chǎn)負債率73.54%。其中：康乾盛公司本部資產(chǎn)總額16.05億元，負債總額4.08億元，所有者權(quán)益總額11.97億元，資產(chǎn)負債率25.45%。公司下設(shè)兩戶子公司--貴州化肥工業(yè)有限責任公司、貴州產(chǎn)投物產(chǎn)實業(yè)有限責任公司。

康乾盛公司作為黔晟國資公司整體戰(zhàn)略布局和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃中重點培育的“貿(mào)易板塊”核心企業(yè)。主要業(yè)務(wù)涉及煤炭、建材、水泥、有色金屬、化工等大宗商品貿(mào)易，公司積極探索創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理新模式，拓展新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，努力打造成為黔晟國資優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈貿(mào)易平臺?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

（一）公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式進行。

四、招聘對象

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

辦公室工作人員（1名）

（一）年齡在35周歲以下；

（二）具有大學本科及以上學歷；

（三）具有一定的文字寫作能力，熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件；

（四）具有良好的溝通、談判、觀察、分析能力，有較強的責任心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力。

六、招聘程序及時間安排

招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，簡歷投遞時間：2022年7月15日-7月24日，活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報名時需提供以下材料：

（1）康乾盛公司2022年公開招聘報名表;

（2）本人有效居民身份證電子掃描件;

（3）本人簡歷、畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片;

應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至報名指定郵箱，郵箱賬號：ygy2629500@163.com。

3.相關(guān)說明：

每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(二）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復(fù)審。復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。

（三）組織考試（競聘演說+面試）

1.競聘演說

時間8分鐘/人，競聘人員介紹自己的學習和工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、對公開招聘職位的認識、擬采取的工作措施和業(yè)務(wù)方向等，并提供書面演說材料。

2.面試

時間10分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)對考官所提問題逐一作答。

3.成績

綜合成績=競聘演說40%+面試60%。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終綜合成績，由高到低按照不低于1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察對象于一周內(nèi)提交下列材料：

1.有工作單位的要提供原單位政治素質(zhì)鑒定材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（戶籍所在地）、個人體檢報告、個人征信報告。

對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。經(jīng)組織考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補。

（五）人員聘用

1.研究決定。通過面試、體檢及審查合格人員，經(jīng)康乾盛公司黨委會研究同意后，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在康乾盛公司公示欄上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

3.聘用

（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由康乾盛公司組織人事部辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期三個月。

（2）試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動合同關(guān)系。

（3）待遇：按照《貴州康乾盛貿(mào)易有限責任公司薪酬管理制度》的相關(guān)規(guī)定，據(jù)實確定工資待遇，享受相應(yīng)職級薪酬及福利待遇。

（五）其他注意事項

1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時查收相關(guān)信息。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員和公開招聘工作人員務(wù)必嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受康乾盛公司紀檢室監(jiān)督。監(jiān)督電話：0851-86587751

招聘聯(lián)系人：白  凈 聯(lián)系電話：13985110846

嚴光云 聯(lián)系電話：13648545859

附件：貴州康乾盛貿(mào)易有限責任公司公開招聘報名表.docx

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