安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司是國家級安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會國有獨資公司，注冊資本10億元，資產(chǎn)總額約200億元，主要承擔城市基礎設施建設投融資、國有資產(chǎn)運營管理等職能。當前，公司正在加快推進由傳統(tǒng)城建平臺向城市綜合服務運營主體轉型發(fā)展。安慶圓夢文化傳媒有限公司、安慶磐實建設工程有限公司和安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司屬于安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團全資子公司。安慶圓夢文化傳媒有限公司主要負責戶外廣告、品牌推廣、活動策劃等業(yè)務；安慶磐實建設工程有限公司主要負責市政建設、養(yǎng)護等業(yè)務；安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司主要負責還建房代管等業(yè)務。

安慶新能源投資發(fā)展有限公司是國家級安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會國有獨資公司，注冊資本42億元人民幣，資產(chǎn)總額約85億元，主要負責安慶經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)項目投資、汽車產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)股權投資、汽車信息咨詢服務等工作。新能源公司作為經(jīng)開區(qū)旗下汽車產(chǎn)業(yè)投資平臺，圍繞“打造安慶汽車城,培育增長新動，加快融合新經(jīng)濟，構建產(chǎn)業(yè)新體系”的整體思路，已投資建設三座整車工廠，參股數(shù)家產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)，全力服務于千億級汽車產(chǎn)業(yè)園建設發(fā)展大局，打造千億級汽車產(chǎn)業(yè)集群。

因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

共計劃招聘11名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2022年安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3、崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件；

6、“35周歲以下”為“1986年6月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止至2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6、失信人員；

7、法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶經(jīng)開發(fā)直屬國有企業(yè)招聘工作領導小組下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進行。

(一)報名流程

1、報名時間為2022年6月6日9∶00至2022年6月23日17∶30截止報名，逾期不再補報。

2、報名網(wǎng)址：安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng) (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（附件2），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

3、報名事項：報考JT1001、JT1003、JT1004、JT1005和XY001崗位的考生，需將相關證書以拍照上傳或PDF掃描文件的形式發(fā)送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。報考JT1002崗位的考生，需將工作社保證明及作品集以PDF文件形式發(fā)送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。發(fā)送時間2022年6月6日9∶00至至2022年6月23日17∶30止，未在規(guī)定時間內發(fā)送至郵箱視為無效報名。

(二）資格初審

資格初審由報考人員報名后，在6月24日12∶00后可登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于6月24日16：00前改報符合報考條件的其他崗位。

報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。2022年6月25日9:00報考人員可及時登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2022年6月25日9∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。

(三）筆試

1、筆試時間、地點:詳見筆試準考證。

報考人員于2022年6月29日9∶00—6月30日17∶00，登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

2、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

3、按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。參加筆試的報考者，應持開考前48小時內陰性核酸檢測證明參加筆試。

（四）資格復審

1、按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。符合比例要求的筆試最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。資格復審后達不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

2、資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分項）從高分到低分，依次等額遞補。

3、資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4、資格復審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件和《2022年安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（附件2）等材料。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5、工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

6、報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式：JT1003、JT1004崗位采用結構化面試加實操題方式，實操題為情景模擬性題型。其余崗位采用結構化面試方式。

3、實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1、JT1003、JT1004崗位最終成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，實操題成績占40%。報考其余崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

（七）體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在指定的醫(yī)療機構進行，由醫(yī)療機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋指定醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格按合成成績由高到低順序依次等額遞補，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

（八）考察

1、考察工作由招考單位擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、如擬定考察人員未達要求，按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（九）研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，招考單位崗位招聘工作組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請招聘工作組集體討論決定考生實際情況，若考生未達到該崗位考核標準，則該崗位空缺。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

(十）公示

經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個工作日。

(十一）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘用，聘期為三年；試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規(guī)章制度的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

(十二）到崗時間

聘用人員應盡快到崗，未到崗時間最長不得超過兩個月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動合同。

五、有關事宜

本次招聘相關事宜由安慶經(jīng)開區(qū)建投集團公司及安慶新能源投資發(fā)展有限公司負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5339905（安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司、安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司）、17521198803（安慶新能源投資發(fā)展有限公司）、0556-5322997（安慶圓夢傳媒文化有限公司）及15605563355（安慶磐實建設發(fā)展有限公司）于正常辦公時間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-5311251（安慶經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委）, 0556-5312891（安慶經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局）于正常辦公時間使用。

特此公告。

安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司

安慶新能源投資發(fā)展有限公司

2022年6月2日

附件1：2022年安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2：2022年安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：健康承諾書.docx

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