安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“人才集團(tuán)”)為市政府直屬國有獨(dú)資公司,由市政府授權(quán)市財政局履行出資人職責(zé),由市委組織部管理,注冊資金5億元。人才集團(tuán)以“人才、服務(wù)、資本、產(chǎn)業(yè)”為運(yùn)作機(jī)制,聚焦人才資源配置、人才教育培訓(xùn)、人才產(chǎn)業(yè)園和人才公寓運(yùn)營、人才項目投資、人才大數(shù)據(jù)管理等核心業(yè)務(wù),努力打造成為服務(wù)優(yōu)、機(jī)制活、效益好、競爭力強(qiáng)、影響力大的人才發(fā)展投資運(yùn)營服務(wù)品牌和標(biāo)桿企業(yè)。因工作需要,經(jīng)研究決定公開招聘工作人員25名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘25名工作人員,其中,安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘14名工作人員,集團(tuán)下屬公司安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘5名工作人員,集團(tuán)下屬公司安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘6名工作人員,具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2022年安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)、《2022年安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件2)、《2022年安慶市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件3)。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件;
(二)有下列情形的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7、法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作在安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施,按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名及資格初審
1、報名時間
自公告發(fā)布之日起至2022年6月5日17:00止。超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核),報名審核截止時間:2022年6月7日17:00。
2、報名方式
登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(www.aqrcgj.com:9102)(注:后期將變更為www.aqrcgj.com)進(jìn)行報名。報考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為:姓名+崗位名)發(fā)送到人才集團(tuán)人力資源部郵箱:aqsrcfzjt@163.com。
資格初審材料:
(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;
(2)《安慶人才發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘人員報名表》(附件4)掃描件;
(3)《安慶人才發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘考試筆試考生健康承諾書》(附件5)掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明等)掃描件;
(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;
(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料;
(8)報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè),尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可提供學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料掃描件。至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的,取消公示、聘用資格。
報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報名截止后,參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1,對參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的情形,由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。針對急需緊缺崗位,可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,或不設(shè)開考比例。
(二)筆試
筆試由人才集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時間:暫定2022年6月12日。如因新冠疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前5日在安慶人才管家服務(wù)平臺另行公告,請報名審核通過者予以關(guān)注。
2、準(zhǔn)考證打印時間:2022年6月8日9:00-2022年6月11日18:00。
3、筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)。除集團(tuán)副總經(jīng)理崗位、子公司副總經(jīng)理崗位之外的其他崗位需進(jìn)行筆試,筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分100分。
5、筆試成績:為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。
(三)資格復(fù)審
1、筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2、請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動放棄。
3、資格復(fù)審須提供以下材料:
(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;
(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張。
4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(四)面試
1、集團(tuán)副總經(jīng)理崗位、子公司副總經(jīng)理崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,分兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。集團(tuán)副總經(jīng)理崗位、子公司副總經(jīng)理崗位主要測試報考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì),分值為100分;其他崗位主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì),分值為100分。
2、面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù),則考生面試成績需達(dá)到同一考官組所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成,即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。
(五)體檢、考察
1、體檢前,機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明,否則取消體檢、考察資格。
2、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如出現(xiàn)考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排序。
3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后,進(jìn)入考察程序。其中,相關(guān)崗位對任職經(jīng)歷、任職資格及工作業(yè)績有要求的,還將進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查貫穿招聘全過程,背景調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)考生存在問題,將在對應(yīng)環(huán)節(jié)取消其報考資格。
4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,可按照規(guī)定程序和時限,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計不得超過兩次。
四、公示和聘用
1、對體檢、考察合格的擬聘用人員,在安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5個工作日。
2、公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。
其中,集團(tuán)副總經(jīng)理崗位(不含子公司副總經(jīng)理崗位)擬聘人員名單在安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶先鋒等網(wǎng)站進(jìn)行任前公示,公示時間為5個工作日。公示反映有問題,經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按市屬國有企業(yè)干部管理權(quán)限報批,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、疫情防控須知
參加筆試時,考生需提供《安慶人才發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘考試筆試考生健康承諾書》(附件5)。在人才集團(tuán)招聘所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)中,都必須遵守安慶市疫情防控工作各項要求(防疫政策可能會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整),因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的,視為自行放棄。
六、其它事宜
1、薪酬待遇:參照安慶市屬國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行具有行業(yè)競爭力的公司薪酬體系。試用期滿后,經(jīng)考核合格人員,按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險和公積金,同時享受企業(yè)規(guī)定的其他福利,薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績效工資。集團(tuán)本部各部室經(jīng)理綜合年薪不低于18萬元,集團(tuán)本部主辦綜合年薪8-12萬元,集團(tuán)本部專責(zé)綜合年薪6-8萬元。安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司副總經(jīng)理綜合年薪不低于20萬元,主辦綜合年薪6-8萬元。安慶市人力資源服務(wù)有限公司主辦崗位綜合年薪不低于8萬元,專員崗位綜合年薪不低于5萬元,主辦和專員崗位根據(jù)業(yè)績考核情況,發(fā)放額外獎勵。其中,集團(tuán)副總經(jīng)理(不含子公司副總經(jīng)理)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi);實(shí)行年薪制,首聘期三年,年薪45萬元左右(按考核支付),薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3、報考人員應(yīng)本人到場參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,在征得招考單位同意后,由受委托人書面委托,攜帶報考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場,并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的,則由報考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時參加資格復(fù)審的報考人員視為自動放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
政策咨詢電話:0556-5580030,5331175
監(jiān)督電話:0556-5580019
附件1:2022年安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2:2022年安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司公開招聘工作人員崗位表.docx
附件3:2022年安慶市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位表.docx
附件4:安慶人才發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘人員報名表.docx
附件5:安慶人才發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘考試筆試考生健康承諾書.doc
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