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宿州市2022年引進(jìn)緊缺人才公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-05-31 17:00:17   來源:宿州先鋒網(wǎng)

為深入實施人才栽樹工程,充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用,推動更多人才匯聚宿州,助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究擬面向全國部分重點高校和國(境)外知名高校定向引進(jìn)一批緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)對象

1.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校(參考QS世界大學(xué)綜合排名)本科、碩士畢業(yè)生。

2.取得國(境)內(nèi)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且本科為全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。

3.國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生。

在職期間讀研、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本、以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院和畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生不列入引才范圍。

二、引進(jìn)崗位

崗位代碼

崗位名稱

引進(jìn)人數(shù)

專業(yè)門類

202201

市直文史類1

3

經(jīng)濟(jì)學(xué)

202202

市直文史類2

4

法學(xué)、歷史學(xué)

202203

市直文史類3

4

文學(xué)、藝術(shù)學(xué)

202204

市直文史類4

4

管理學(xué)

202205

市直理工類1

11

工學(xué)

202206

市直理工類2

2

農(nóng)學(xué)

202207

市直理工類3

2

理學(xué)、醫(yī)學(xué)

202208

縣區(qū)直文史類1

11

經(jīng)濟(jì)學(xué)

202209

縣區(qū)直文史類2

6

法學(xué)、歷史學(xué)

202210

縣區(qū)直文史類3

6

文學(xué)

202211

縣區(qū)直文史類4

13

管理學(xué)

202212

縣區(qū)直理工類1

27

工學(xué)

202213

縣區(qū)直理工類2

3

農(nóng)學(xué)

202214

縣區(qū)直理工類3

4

理學(xué)、醫(yī)學(xué)

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,綜合素質(zhì)較高,有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法,品行端正;身體健康。

2.引進(jìn)人才在宿最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。

3.全日制本科生的年齡要求在25周歲及以下,全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲及以下,全日制博士研究生的年齡要求在35周歲及以下。其中25周歲及以下指1996年5月以后出生,其他涉及年齡計算的以此類推。

4.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè),并在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位;國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(因疫情影響未能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書的,可視實際情況延期。)

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,有治安刑事處罰記錄,或有回避情形人員,不得報考。

6.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報考。

7.已在宿州市(含縣區(qū))就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

本次緊缺人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示分配和聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名,符合條件人員于2022年6月6日9:00至6月22日16:00登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊,如實、準(zhǔn)確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。

由市、縣區(qū)組織部門牽頭對報名人員進(jìn)行資格初審。崗位招考人數(shù)與通過報考資格審核人員的比例應(yīng)達(dá)到1:3,未達(dá)到比例的,相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)。如人數(shù)較多,采取比選方式擇優(yōu)確定面試人選。報考人員報名后可及時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的,不能再報考其他職位,尚未審查或未通過審查的,在6月23日12:00前可以改報其他崗位。已報考被取消崗位的人員可于6月24日16:00前改報其他職位。通過資格審查的報考人員,從報名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。

(二)資格復(fù)審

面試報到前進(jìn)行資格復(fù)審。面試對象需現(xiàn)場提供本人有效身份證(原件及復(fù)印件);畢業(yè)證書和學(xué)位證書(原件及復(fù)印件;在海外取得學(xué)歷,應(yīng)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書);網(wǎng)上報名資格審查表(原件);2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時畢業(yè)證明等(原件及復(fù)印件);在職人員須提供單位同意報考證明(原件);48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性報告(紙質(zhì))等。

報考人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿招考全過程。經(jīng)審查,對不符合政策規(guī)定要求的,取消其面試資格,通過資格復(fù)審的發(fā)放面試通知書。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù),確定面試分組。面試滿分為100分,合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分或70分以上,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

考生參加面試不收取費用,同時,按來宿單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費,補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn),每人合計最高不超過1500元。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同,一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進(jìn)所需的相關(guān)材料,將在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。

(五)公示、分配和聘用

綜合體檢考察情況,確定擬引才對象,并進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議者,統(tǒng)籌考慮其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素,根據(jù)人崗相適原則,分配至市直和縣區(qū)直事業(yè)單位相關(guān)崗位。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予引進(jìn)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

1.引進(jìn)人員入事業(yè)編制,薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的,對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇;不合格的,取消聘用。

2.市直事業(yè)單位本次引進(jìn)的博士、碩士、本科人才分別給予每人每月3000元、1200元、800元生活補貼,在宿無自有住房的,分別給予每人每月1000元、800元、500元住房租賃補貼,補貼期均為3年。試用期滿、考核合格且在宿購房的,分別按照每人30萬元、10萬元、6萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補貼。各縣區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)人才補貼按照本縣區(qū)政策執(zhí)行。

3.引進(jìn)人才由市、縣區(qū)組織部門和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進(jìn)后,經(jīng)考核工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專業(yè)技術(shù)職稱,符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任,并納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。緊缺人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,不再享受相應(yīng)待遇。

六、其他

1.宿州市2022年引進(jìn)緊缺人才考試期間嚴(yán)格落實疫情防控工作相關(guān)要求。

2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中未盡事宜,由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:

0557-3051721(宿州市委組織部)

0557-2100030(埇橋區(qū)委組織部)

0557-5036970(蕭縣縣委組織部)

0557-8095708(碭山縣委組織部)

0557-6882145(靈璧縣委組織部)

0557-7011617(泗縣縣委組織部)

本次緊缺人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0557-3063026;0557-12380

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1:宿州市情簡介.docx

附件2:高校名單.doc

中共宿州市委組織部

中共宿州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

宿州市人力資源和社會保障局

2022年5月31日

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