因公安工作需要,根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《岳陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定,岳陽市公安局、市人社局公開招聘警務(wù)輔助人員(輔警)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃、具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件職位表。
三、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿十八周歲;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律、法規(guī)、品行端正;
4.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件,年齡計(jì)算截止日期為2022年4月1日;
5.身體健康、體型端正,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
6.在同等條件下,優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。
(二)不得報(bào)名的情形:
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事輔警工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、公告發(fā)布與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
由市人社局在岳陽人才信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.yyrcxx.com)發(fā)布招聘公告。符合條件的應(yīng)聘人員須佩戴口罩,持健康綠碼、通信大行程數(shù)據(jù)綠碼(不接受黃碼、紅碼報(bào)名),攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(退伍士兵需提供退伍證)原件及復(fù)印件,近期一寸免冠照片2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效(不接受委托報(bào)名)。
2、時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2022年5月13日止(限工作日,逾期不接受報(bào)名)。
每天上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。
報(bào)名地點(diǎn):岳陽市公安局2號(hào)樓一樓信訪接待大廳。
咨詢電話:0730-8619029
3、資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)實(shí)報(bào)考。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格或聘用資格。
(二)考試
1、筆試:凡報(bào)名者經(jīng)資格初審后憑身份證參考。筆試為集中閉卷考試,筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安基本知識(shí)、行政能力測(cè)試,總分為100分。
2、面試:應(yīng)聘儲(chǔ)備人員崗位輔警考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);交通協(xié)管、城市快警、應(yīng)急處突崗位應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按1:1.5的比例(逢五進(jìn)一)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);面試方式為詢問式面試,主要考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力,總分100分。面試成績(jī)低于60分為不合格。
3、體能測(cè)試:所有通過面試的應(yīng)聘人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié);測(cè)試內(nèi)容為:10米×4往返跑、男子1000米/女子400米。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定為:合格與不合格。
4、綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。
5、筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)單位用工需求、職位要求,筆試、面試、體能測(cè)試均為合格人員,按照綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象;應(yīng)聘輔警儲(chǔ)備人員的考生,按照綜合成績(jī)從高分到低分,按崗位實(shí)際空缺情況確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考察
考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《岳陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求,對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開展全面考察??疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員和儲(chǔ)備人員庫(kù)名單,在市人社局岳陽人才信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日,期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,對(duì)查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,不予聘用。
(六)聘用
公示期滿無異議,確定為聘用人員和儲(chǔ)備人員,由岳陽市公安局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。儲(chǔ)備人員依據(jù)崗位實(shí)際空缺情況組織簽訂勞動(dòng)合同。試用期為二個(gè)月,試用不合格的,由勞務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由市公安局和市人社局共同組織,市公安局具體承辦,市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo),市公安局黨廉辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開考試招錄紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
六、待遇
聘用人員的工資福利按照《岳陽市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行,并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金(個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳),購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。
七、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中,將按照岳陽市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,參考人員需持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明進(jìn)入考區(qū),并落實(shí)相關(guān)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解,支持和配合。
岳陽市公安局
2022年4月25日
岳陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員工作職位表
用工單位 |
類別 |
崗位 |
招聘 名額 |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
身高 |
視力 |
職位要求 |
岳陽市公安局 |
勤務(wù)輔警1 |
交通協(xié)管 |
20 |
男 |
高中及以上 |
不限 |
18-35歲 |
170cm及以上 |
矯正視力5.0以上 |
退伍軍人優(yōu)先招錄。 |
勤務(wù)輔警2 |
城市快警 |
8 |
男 |
高中及以上 |
不限 |
18-35歲 |
170cm及以上 |
矯正視力5.0以上 |
退伍軍人優(yōu)先招錄。 |
|
勤務(wù)輔警3 |
應(yīng)急處突 |
2 |
男 |
高中及以上 |
不限 |
18-35歲 |
175cm及以上 |
矯正視力5.0以上 |
退伍軍人優(yōu)先招錄。 |
|
文職輔警1 |
檔案管理 |
1 |
女 |
大專及以上 |
計(jì)算機(jī)類專業(yè) |
18-35歲 |
160cm及以上 |
矯正視力5.0以上 |
有檔案管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
|
文職輔警2 |
接線查詢 |
4 |
女 |
大專及以上 |
不限 |
18-35歲 |
160cm及以上 |
矯正視力5.0以上 |
122接警員,能夠接受值夜班。 |
|
儲(chǔ)備輔警 |
若干 |
不限 |
高中及以上 |
不限 |
18-45歲 |
男性170cm及以上 女性160cm及以上 |
矯正視力5.0以上 |
封閉式管理,能接受值夜班,有監(jiān)管場(chǎng)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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