為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)36名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

面向全國(guó)公開引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)36名，其中容東片區(qū)9名、容西片區(qū)22名、雄東片區(qū)5名（詳見崗位信息表）。

三、基本條件

引進(jìn)的優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷?？傂ＰｉL(zhǎng)和中小學(xué)校長(zhǎng)須具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱。

4.總校校長(zhǎng)和初中校長(zhǎng)年齡在50周歲及以下，小學(xué)校長(zhǎng)年齡在48周歲及以下，幼兒園園長(zhǎng)年齡在45周歲及以下，正高級(jí)教師、特級(jí)教師或特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

5.具有10年以上教齡，3年以上相應(yīng)層次學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，突出的教育教學(xué)管理能力，任職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異。

6.具有市級(jí)及以上優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、骨干校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)及同層次榮譽(yù)；或本人教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，曾榮獲省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)；或任職期間所在學(xué)校被評(píng)為市級(jí)及以上示范學(xué)校。

7.積極參加教育教學(xué)和教科研活動(dòng)，近5年內(nèi)所參與的學(xué)?；騻€(gè)人教育科研成果，獲得市級(jí)及以上教育行政部門或教研業(yè)務(wù)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

8.近5年年度考核均為稱職及以上。

9.身心健康。

因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

在職人員，必須由單位同意或辭職后方可報(bào)考。

以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等計(jì)算，截止時(shí)間為2022年4月13日。

四、政策和待遇

（一）管理模式

實(shí)行聘任制，每屆任期為3年。期滿考核合格，可以連任。

（二）薪酬管理

實(shí)行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)。

（三）激勵(lì)政策

引進(jìn)的優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)可按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入新區(qū)教育系統(tǒng)編制管理。調(diào)入前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，經(jīng)審核后予以確認(rèn)保留。納入新區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。

五、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年4月13日至4月26日登錄“中國(guó)雄安官網(wǎng)-雄安政務(wù)版塊-人才招聘專區(qū)”報(bào)名（網(wǎng)址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。咨詢電話：0312-5620817；咨詢時(shí)間：9:30-11:30，14:30-17:30。

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)填寫規(guī)范填報(bào)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

全部報(bào)名結(jié)束后，組織專家對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡(jiǎn)歷篩選的，不再另行通知。

（三）提交有關(guān)材料

通過簡(jiǎn)歷篩選人員對(duì)照資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要包括：1.河北雄安新區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)報(bào)名登記表（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）；2.有效居民身份證復(fù)印件；3.學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件；4.校長(zhǎng)任職文件、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件（非常重要，業(yè)績(jī)材料將作為評(píng)價(jià)依據(jù)之一，請(qǐng)完整提供）。

上述材料使用A4紙打印或復(fù)印后裝訂成冊(cè)（一式三份），于面談比選前一天攜帶至雄安新區(qū)。

應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（四）面談比選

組織專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談比選（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯等方式進(jìn)行。最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）心理測(cè)試

組織心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果作為聘用重要依據(jù)。

（六）組織考察

根據(jù)面談比選成績(jī)，按不低于1:1比例確定考察人選。實(shí)地考察擬引進(jìn)人選領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的能力、取得的業(yè)績(jī)和辦學(xué)思想、經(jīng)歷視野、實(shí)干精神等。

（七）體檢和公示

分崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據(jù)面談比選排名依次遞補(bǔ)。對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。

（八）簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審核貫穿校（園）長(zhǎng)引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

2.從報(bào)名開始到引進(jìn)工作結(jié)束，請(qǐng)保持通信暢通。

3.本次校（園）長(zhǎng)引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

河北雄安新區(qū)黨群工作部

河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局

2022年4月11日

附件1：崗位

附件2：登記表

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