一、單位簡(jiǎn)介

雄安新區(qū)未來城市公共服務(wù)研究院是在河北雄安新區(qū)管委會(huì)公共服務(wù)局的指導(dǎo)下，由國(guó)家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生發(fā)展研究中心、人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院、文旅部中國(guó)旅游研究院等21家公共服務(wù)領(lǐng)域知名機(jī)構(gòu)自愿發(fā)起成立的非營(yíng)利性社會(huì)組織。研究院學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)由12位院士組成。

研究院堅(jiān)持以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉(zhuǎn)移，著力在教育體育、衛(wèi)生健康、文化旅游、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)保障、信用建設(shè)、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域開展創(chuàng)新研究，助推雄安新區(qū)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、保障多元、城鄉(xiāng)一體、開放共享的公共服務(wù)體系，開創(chuàng)具有雄安特色的未來城市公共服務(wù)中國(guó)方案。

(一)基本理念

踐行社會(huì)治理理念，實(shí)現(xiàn)社會(huì)各方“共謀、共治、共創(chuàng)、共贏”。即共同解讀新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要義，共同謀劃未來公共服務(wù)新形態(tài);創(chuàng)新構(gòu)建多元參與、平等協(xié)商、分工協(xié)作、靈活高效的新型智庫運(yùn)行機(jī)制;整合公共服務(wù)所有相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新資源，以跨界協(xié)同不斷堆高創(chuàng)新價(jià)值;堅(jiān)持以人民為中心，維護(hù)各方利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值雙豐收。

(二)初心使命

在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價(jià)值等方面引領(lǐng)全球智庫建設(shè);

通過理論研究、政策設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)踐以及持續(xù)迭代創(chuàng)新積極開創(chuàng)中國(guó)方案;

通過服務(wù)政府決策、牽引事業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、打造示范項(xiàng)目等途徑推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步;

通過描繪未來、提出路徑、打造平臺(tái)、凝聚價(jià)值切實(shí)創(chuàng)造民生福祉。

(三)目標(biāo)愿景

實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，更好地滿足人類對(duì)和諧幸福生活的向往，同時(shí)建成世界一流公共智庫，成為全球公共服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新的樂土。

(四)發(fā)展戰(zhàn)略

始終緊密圍繞國(guó)家新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照完善社會(huì)治理體系，提升公共服務(wù)治理效能的要求，通過服務(wù)、開放、共享、協(xié)作快速形成研究院核心資源、能力、優(yōu)勢(shì)，以雄安新區(qū)為樣板，瞄準(zhǔn)城市規(guī)劃建設(shè)發(fā)展過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，快速構(gòu)建一整套面向未來、面向應(yīng)用、面向需求的城市公共服務(wù)理論體系、政策框架、規(guī)劃模型、方案套件，快速在雄安新區(qū)以及京津冀城市群落地形成示范效應(yīng)。

依托雄安和京津冀協(xié)同國(guó)家戰(zhàn)略的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大研究院知名度，把握全面深化改革和“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，力爭(zhēng)用10年時(shí)間讓未來公共服務(wù)的“雄安方案”成為“中國(guó)方案”的重要組成部分，真正為世界矚目;讓研究院成為世界一流的公共智庫，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”做出顯著貢獻(xiàn)。

誠(chéng)招英才，會(huì)師雄安。把握機(jī)遇，共創(chuàng)未來!

二、招聘崗位和要求

(一)崗位名稱：政策研究室 主任(1人)

1.政策研究室部門主要職能

為研究院提供政策分析能力和理論供給能力，做好政策建議和決策支持工作。建立政策數(shù)據(jù)庫和研究案例庫，為研究院及各研究中心提供技術(shù)性支撐能力。形成具有原創(chuàng)性的研究體系、研究方法和研究課題，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部?jī)r(jià)值外部化輸出能力。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家政策、政府文件精神和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合研究院的定位和發(fā)展戰(zhàn)略，為研究院的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供正確的趨勢(shì)判斷和有力的政策解析;為研究院的發(fā)展提供科學(xué)的建議，為院辦領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀的參考依據(jù)和全方位咨詢。

2.主要工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)收集、整理和匯總與研究院相關(guān)的法律法規(guī)和政策信息，形成數(shù)據(jù)庫;

(2)組織相關(guān)部門進(jìn)行法律法規(guī)和政策文件學(xué)習(xí);

(3)配合中心主任開展宏觀戰(zhàn)略研究工作，包括參與制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

(4)負(fù)責(zé)組織開展公共服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新研究和理論研究工作;

(5)負(fù)責(zé)研究院公共服務(wù)領(lǐng)域《白皮書》和《藍(lán)皮書》的編撰工作;

(6)編撰有價(jià)值的內(nèi)部參考資料，籌劃對(duì)外發(fā)行出版刊物(包括電子圖書)，并負(fù)責(zé)研究院年鑒的編撰工作;

(7)根據(jù)需求，為業(yè)務(wù)部門、各研究中心提供政策建議和理論指導(dǎo);

(8)參與政策性課題和項(xiàng)目的政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

(9)負(fù)責(zé)研究院社會(huì)組織評(píng)估體系建設(shè)工作;

(10)負(fù)責(zé)研究院政策研究類培訓(xùn)課件內(nèi)容策劃和制作;

(11)根據(jù)《社會(huì)組織評(píng)估管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)研究院的社會(huì)組織評(píng)估體系建設(shè);

(12)院辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)招聘條件

1.基本要求

年齡：30-40歲;性別：男女不限;戶籍不限。

2.學(xué)歷和特殊技能要求

985/211大學(xué)研究生學(xué)歷，清華、北大、人大畢業(yè)生優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可將學(xué)歷降低到本科。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

(1)具有較強(qiáng)的研究能力，熟悉政策研究的專業(yè)方法，具有一定的系統(tǒng)分析和規(guī)劃策劃的能力，具備組織統(tǒng)籌及管理實(shí)施政策研究、課題研究以及專業(yè)研究的能力;在國(guó)內(nèi)外主流刊物上發(fā)表過公共服務(wù)、公共管理領(lǐng)域研究成果的優(yōu)先;

(2)有不低于3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，在同類型智庫機(jī)構(gòu)擔(dān)任過政策、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究崗位的優(yōu)先;

(3)有編撰重要文件、課題、材料的能力，熟悉各類公文寫作規(guī)范，熟悉通過互聯(lián)網(wǎng)來整合信息的技術(shù)方法;

(4)具備資深專業(yè)學(xué)術(shù)背景，長(zhǎng)期從事公共管理領(lǐng)域的工作，在公共服務(wù)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)方面有獨(dú)立思考;熟悉公共服務(wù)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的體系架構(gòu)，同時(shí)對(duì)創(chuàng)新有一定思考;

(5)能夠開展實(shí)務(wù)性的工作，具有工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有在社會(huì)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展并因此獲得成就的強(qiáng)烈意愿;

(6)崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)包括：公共管理、工商管理、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、法律、教育管理、公共衛(wèi)生、新聞傳播、系統(tǒng)科學(xué)等;

(7)對(duì)雄安新區(qū)國(guó)家戰(zhàn)略有相當(dāng)程度的認(rèn)知，愿意扎根在雄安新區(qū)生活、工作、發(fā)展。

三、工作待遇

1.基本工資+崗位工資 月薪1萬-1.5萬(稅前)

2.繳納社保和住房公積金

3.食宿補(bǔ)貼

4.績(jī)效獎(jiǎng)金

四、招聘須知

1.簡(jiǎn)歷投遞后，僅向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)出面試或進(jìn)一步溝通的信息回復(fù)，不符合要求的簡(jiǎn)歷郵件，不再一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解;

2.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看招聘要求，不符合要求的勿投;

3.本崗位一經(jīng)錄入，一周內(nèi)到崗，不適合在職應(yīng)聘者，敬請(qǐng)注意。

五、招聘信息有效期

本招聘信息有效期至2022年4月30日，超過此日期請(qǐng)勿再投遞簡(jiǎn)歷。

六、工作地點(diǎn)

河北雄安新區(qū)容城縣奧威路130號(hào)

七、簡(jiǎn)歷投遞信箱

xaxqggfwyjy@163.com

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