山西工程科技職業(yè)大學(xué)是整合山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院、山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源，于2020年12月18日經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的省屬公辦本科層次職業(yè)大學(xué)，為財(cái)政撥款公益二類事業(yè)單位。

我校具有良好辦學(xué)基礎(chǔ)和先進(jìn)辦學(xué)理念。原山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院綜合實(shí)力穩(wěn)居全國(guó)獨(dú)立院校前列，原山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院均為教育部“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”和“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。學(xué)校學(xué)科涵蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等門類，在道路橋梁工程、新能源汽車、建筑工程、建筑設(shè)計(jì)與裝飾、工程管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)出鮮明的辦學(xué)特色。

學(xué)?，F(xiàn)有26個(gè)職業(yè)本科專業(yè)、50個(gè)高職專業(yè)。擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)和試點(diǎn)專業(yè)11個(gè)，包括國(guó)家級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)、國(guó)家骨干院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)5個(gè)、國(guó)家提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)；擁有省級(jí)重點(diǎn)與示范專業(yè)12個(gè)；山西省“1331”工程重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1748人，其中，專任教師1109人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專任教師437人，包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)名師、教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、“雙師型”教學(xué)名師、“雙師型”優(yōu)秀教師等，還有大批來(lái)自大中型企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員、能工巧匠擔(dān)任兼職教師。在政府政策研究、職業(yè)教育研究、建筑技術(shù)應(yīng)用研究、交通技術(shù)應(yīng)用研究等方向上凝練形成了多支具有較高研究水平的科研團(tuán)隊(duì)。

學(xué)校持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，社會(huì)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。先后與山西交控集團(tuán)、山西建設(shè)投資集團(tuán)、京東物流集團(tuán)、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)、三一重工、寶馬、豐田、中鐵、中建、中冶寶鋼、中國(guó)廣電山西公司等大中型企業(yè)和園區(qū)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，建有校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心（基地）700余個(gè)。相繼獲批教育部“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地”、人社部“職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”資質(zhì)、省人社廳“首批認(rèn)證技工考評(píng)院?！?，成功申報(bào)教育部第二批“國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)基地”，被省住建廳確定為培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)。

適逢我國(guó)職業(yè)教育進(jìn)入前途廣闊、大有可為的高質(zhì)量發(fā)展新階段，學(xué)校迎來(lái)山西“一群兩區(qū)三圈”發(fā)展新機(jī)遇，我們將努力建設(shè)能夠引領(lǐng)我省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的“旗艦大學(xué)”，為山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和職教高地建設(shè)提供有力支撐。

學(xué)校面向社會(huì)誠(chéng)聘各類高層次人才，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)洹?jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，突出人才品德、能力和業(yè)績(jī)，確保選賢任能。

按崗引進(jìn)。根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)設(shè)置崗位，按需依崗引進(jìn)人才。

突出重點(diǎn)。以學(xué)校主干學(xué)科、專業(yè)為重點(diǎn)，引進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)急需的高層次人才。

一事一議。按照“一事一議、一人一策、特事特辦”的原則，采取全職或柔性引進(jìn)的辦法進(jìn)行人才引進(jìn)。

二、引進(jìn)對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生；

2.符合學(xué)校辦學(xué)需求，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者和大國(guó)工匠、能工巧匠等高層次技術(shù)技能人才。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

2.從事專業(yè)須與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相關(guān)或相近，能夠勝任所聘崗位的教學(xué)科研工作；

3.博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的或緊缺學(xué)科專業(yè)的可適當(dāng)放寬。

（二）學(xué)術(shù)條件

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者和大國(guó)工匠、能工巧匠等高層次技術(shù)技能人才，結(jié)合自身專業(yè)、行業(yè)背景和科研成果，采用“一人一議”的辦法進(jìn)行學(xué)術(shù)水平審定。

2.國(guó)內(nèi)外博士研究生：

A類：博士畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或一流學(xué)科，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)教學(xué)科研項(xiàng)目或企業(yè)重大項(xiàng)目，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

B類：博士畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，主持或參與國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目或有重要社會(huì)服務(wù)經(jīng)歷，勝任學(xué)校教學(xué)科研工作。

C類：博士畢業(yè)于其他高校，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定的代表性成果，主持或參與省級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目或企業(yè)橫向項(xiàng)目，具有較好實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，勝任學(xué)校教學(xué)科研工作。

四、引進(jìn)待遇

（一）山西省、太原市人才引進(jìn)待遇

符合引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可申請(qǐng)山西省和太原市人才補(bǔ)貼，具體以當(dāng)年政策為準(zhǔn)。

（二）學(xué)校人才引進(jìn)待遇

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者和大國(guó)工匠、能工巧匠等高層次技術(shù)技能人才：引進(jìn)待遇按照《山西工程科技職業(yè)大學(xué)高層次人才“一人一策、一事一議”引進(jìn)辦法》規(guī)定執(zhí)行。

2.國(guó)內(nèi)外博士研究生：

（1）編制、薪資、職稱：入事業(yè)編制，前三年享受副教授崗位績(jī)效，符合職稱破格條件的可申請(qǐng)破格晉升，相關(guān)考核按照入校協(xié)議執(zhí)行。

（2）人才公寓：在職期間可入住人才公寓，按照學(xué)校公寓管理規(guī)定執(zhí)行。

（3）安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)：

A類：安家費(fèi)45萬(wàn)元起；科研啟動(dòng)費(fèi)，理工科50萬(wàn)元起、人文社科30萬(wàn)元起。

B類：安家費(fèi)40萬(wàn)元起；科研啟動(dòng)費(fèi)，理工科40萬(wàn)元起、人文社科20萬(wàn)元起。

C類：安家費(fèi)35萬(wàn)元起；科研啟動(dòng)費(fèi)，理工科35萬(wàn)元起、人文社科15萬(wàn)元起。

注：1）安家費(fèi)為實(shí)補(bǔ)金額，科研啟動(dòng)費(fèi)按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2）緊缺專業(yè)博士，其安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)按照A類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3）博士入職后，立項(xiàng)主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平成果、獲重要獎(jiǎng)項(xiàng)，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）配偶安置

學(xué)校根據(jù)編制、工作需要和配偶自身?xiàng)l件，妥善解決引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題。

1.配偶條件符合山西省配偶安置政策的，學(xué)校按政策協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)。不符合調(diào)動(dòng)條件的，結(jié)合校內(nèi)崗位空缺和配偶個(gè)人條件，安排人事代理崗位或其他編外用工崗位，具體崗位待遇“一人一議、一崗一議”。

2.引進(jìn)人才如與學(xué)校解除聘用合同，其配偶聘用或用工關(guān)系一并解除。

五、引進(jìn)計(jì)劃

山西工程科技職業(yè)大學(xué)2022年計(jì)劃全職引進(jìn)50名以上博士研究生和正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，見《山西工程科技職業(yè)大學(xué)2022年高層次人才需求表》。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年全年。

2.提交材料：《山西工程科技職業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》電子版（見附件）、本人身份證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書掃描件、各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、能反映本人科研學(xué)術(shù)水平的論文、榮譽(yù)證書、科研成果等掃描件。

暫未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等）、個(gè)人自薦材料等掃描件；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件及具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯的中文成績(jī)單掃描件。

3.報(bào)名方式：將報(bào)名材料電子版后發(fā)送至所報(bào)學(xué)院（教學(xué)部）專用郵箱和工科大人才辦專用郵箱：rencai@sxgkd.edu.cn

應(yīng)聘人員郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：應(yīng)聘學(xué)院（教學(xué)部）+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學(xué)歷學(xué)位。

若本人研究方向涉及學(xué)校多個(gè)學(xué)院的人才需求，報(bào)名時(shí)可填報(bào)多個(gè)意向?qū)W院。

（二）資格審查

山西工程科技職業(yè)大學(xué)人才工作辦公室會(huì)同二級(jí)學(xué)院、教學(xué)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，牽頭組織、發(fā)展規(guī)劃、人力資源、科研、教務(wù)等部門開展資格復(fù)審。初審和復(fù)審合格人員，通知本人考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、準(zhǔn)備材料、注意事項(xiàng)等。未通過(guò)審核的人員，不再另行通知。

（三）綜合考核

各二級(jí)學(xué)院、教學(xué)部組織不少于5人的專家組對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核，形成考核報(bào)告。

（四）體檢、考察

人才工作辦公室在綜合考核結(jié)果基礎(chǔ)上，對(duì)擬引進(jìn)人員的崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)按有關(guān)程序進(jìn)行確定，安排考核通過(guò)人員進(jìn)行體檢、考察等工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，考察按照上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定聘用

人才工作辦公室將審查、考核、體檢、考察結(jié)果報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)引進(jìn)人才層次、待遇及擬聘職務(wù)等進(jìn)行審議，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、學(xué)校黨委會(huì)研究通過(guò)后確定擬引進(jìn)人員名單，并在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示期七個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

七、咨詢電話

具體引進(jìn)政策和事宜可咨詢山西工程科技職業(yè)大學(xué)人才工作辦公室。

聯(lián)系人：吳老師15834033916  原老師13834210189

辦公電話：0351-5678268

山西工程科技職業(yè)大學(xué)

2022年4月1日

附件：山西工程科技職業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除