太原學院是經教育部批準成立的全日制普通本科院校。學院位于山西省轉型綜合改革示范區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢突出，交通便捷，基礎設施優(yōu)良，辦學條件優(yōu)越。

學院設有13個系，2個教學部(馬克思主義學院、公共體育教學部)，2個教學中心(公共實驗中心、工程訓練中心)，1個繼續(xù)教育學院?，F有37個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、藝術學、農學、教育學等多個學科門類。學院以“以工為主、城市特色鮮明，省內一流、國內外有一定影響的應用型本科院?！睘槟繕?，全面深化教育教學改革，結合自身辦學定位，形成了“以能力提升為導向，致力于離學生最近的教育”特色培育體系。

為進一步加強學科（專業(yè)）建設，提高學院科研實力與水平，全面實施人才強校戰(zhàn)略，學院面向社會引進符合學院專業(yè)建設需要的高層次人才，現就有關事項公告如下:

一、引進對象、條件及人數

（一）引進對象

符合學院學科（專業(yè)）和科研建設需要的下列高層次人才：

1.符合《太原學院引進高層次人才暫行辦法》中A、B層次的人才。

2.取得博士學歷學位的教授及副教授。

3.博士研究生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

4.身體健康、心理健康。

5.教授年齡一般不超過50周歲（1971年3月31日以后出生），副教授年齡一般不超過45周歲（1976年3月31日以后出生），博士研究生年齡一般不超過40歲（1981年3月31日以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（三）引進人數

符合引進條件的高層次人才60名左右。

二、政策待遇

（一）學院待遇

1.引進人才待遇按照《太原學院引進高層次人才暫行辦法》執(zhí)行，服務期為8年，屬于學院急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才采用“一事一議”的方式引進；

2.全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者，提供安家費80萬元；科研啟動費理科80萬元，文科60萬元；

3.出站的博士后，提供安家費70萬元；科研啟動費理科30萬元，文科20萬元；

4.教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單中的博士研究生或世界排名前200名的世界一流大學（不含境內）的博士研究生發(fā)放住房補貼60萬，科研啟動費理工科25萬，文科15萬；

5.普通高校畢業(yè)的博士研究生發(fā)放住房補貼50萬，科研啟動費理工科20萬，文科10萬。

6.住房補貼為實補金額，一次性發(fā)放，科研啟動費按學院科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。

7.博士津貼3000元/月，全年按10個月計算；業(yè)績績效享受副教授待遇，執(zhí)行期3年。

8.過渡期租房補貼2000元/月，全年按12個月計算，執(zhí)行期1年。

9.學院根據編制、工作需要和配偶自身條件，妥善解決博士生配偶的工作問題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱，經考察合格，可辦理調動入編手續(xù)；不符合入編條件的，可根據學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。

（二）太原市待遇

符合太原市人才引進補貼政策的可以同時享受太原市補貼政策。

（三）考核要求

具體要求按照《太原學院引進高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

招聘崗位為專業(yè)技術崗，專業(yè)要求為我院本科所開設的相關相近專業(yè)，具體崗位、專業(yè)要求見學院專項招聘公告或咨詢用人部門（聯系方式詳見附件2）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在學院校園網及相關網站發(fā)布引進人才公告，引進信息全年有效。

（二）報名與審查

1.采用網上報名的方式。每位應聘者限報考一個職位。

2.應聘者需將應聘材料發(fā)送至用人部門郵箱（見附件2）。郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件內容應包含《太原學院引進人才報名表》、現場確認復審時所應提交的材料及證件的電子版。（郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功）。

（三）現場確認

經用人部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者，由學院統(tǒng)一組織或各用人部門組織現場確認。根據報名情況及受疫情影響程度，現場確認時間及方式另行通知。未通過初審篩選的應聘人員，不再另行通知。

現場確認時應聘者需攜帶以下材料及證件：（按順序裝訂，原件審核后自行帶回）

1.下載打印《太原學院引進人才報名表》(見附件1)。

2.本人身份證、個人簡歷、學生證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)、在校學習階段成績單；海外博士畢業(yè)生還需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

3.教授或副教授須提供職稱證原件及復印件。

4.黨員（含預備黨員）須提供所在黨組織出具并加蓋支部公章的個人現實表現證明，非黨員須提供畢業(yè)院系或原單位加蓋公章的個人現實表現證明。

5.應屆博士畢業(yè)生須提供就業(yè)協議書原件及復印件，網簽的高校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)學校開具的未就業(yè)證明。

6.個人教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復印件。

（四）招聘測試

招聘測試方式為面談，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況，面談分值為100分，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分；答辯時間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達合格分數者直接淘汰。

應聘人員需進行心理測評，若應聘人員心理測評不合格，取消錄用資格。

心理測評合格的同批應聘者根據面談成績由高到低排序，如有并列以試講成績高者進入考察體檢環(huán)節(jié)，若成績仍相同的進行加試，加試為試講，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察、體檢

考察和體檢合格的人員經按1∶1的比例確定為擬聘用人員。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。

在整個報名與審查的過程中凡發(fā)現考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、錯誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，取消資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

學院在擬聘用人員公示期滿后為其辦理相關入職手續(xù)，應聘人員在確定為擬錄用人員后，若3個月內未按學院規(guī)定時間完成報到或未將檔案交回的取消錄用資格。

五、聯系方式

地址：山西省太原市唐槐產業(yè)園區(qū)汾東大街7號 太原學院

聯系人：于老師 相老師

聯系電話：0351-8378168

附件1：太原學院引進人才報名表（附件1）.doc

附件2：用人部門聯系方式及簡歷投遞郵箱（附件2）.xls

太原學院

2022年3月31日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯系刪除