2020年1月，習(xí)近平總書記在中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第六次會(huì)議上對成渝地區(qū)推進(jìn)科技創(chuàng)新提出明確要求，指出支持兩地以“一城多園”模式合作共建西部科學(xué)城?！冻捎宓貐^(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》明確提出高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)西部（重慶）科學(xué)城。重慶市委、市政府深入貫徹黨中央決策部署，以重慶高新區(qū)為戰(zhàn)略平臺(tái)，舉全市之力、集全市之智，高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)西部（重慶）科學(xué)城。

為建立發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的長效機(jī)制，廣泛吸納優(yōu)秀人才，打造高效精干的創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，加快推動(dòng)西部（重慶）科學(xué)城建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)各類人才，歡迎符合職位要求、愿意加入科學(xué)城建設(shè)的人才積極報(bào)名。

一、職位要求

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，具有良好的品行。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.愛崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.心理健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。

（二）資格條件

崗位招聘資格條件詳見《西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

（三）有下列情況的人員不得聘用

1.入職報(bào)到前與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員。

2.正在接受有關(guān)單位審查的人員。

3.其他不適合聘用的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員在2022年4月6日9:00至4月13日18:00期間，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/），結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)適合的職位（報(bào)名需上傳近半年2寸正面免冠彩色照片）；

2.本簡章所要求的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月6日。如“30周歲以下”指未滿31周歲，在1991年4月7日及以后出生，以此類推；

3.對照報(bào)考條件，將進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審?fù)ㄟ^才可參加筆試。資格初審截止時(shí)間為2022年4月15日18:00，應(yīng)聘人員注意查看審查結(jié)果，資格審查不合格者，不再另行通知。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在初審截止時(shí)間前及時(shí)修改，重新資格初審。

（二）筆試測試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體以報(bào)名系統(tǒng)公告、短信通知為準(zhǔn)。

2.科目：綜合測試。考試內(nèi)容分為主觀題和客觀題，包括時(shí)事政治、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、文稿起草等部分，著重測試考生的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、文字功底等綜合能力水平。

3.其他：進(jìn)入面試測試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

（三）資格復(fù)審

面試測試前，本人須提供符合報(bào)考條件的證明材料接受資格復(fù)審，證明材料詳見《資格復(fù)審資料》（附件2）。

（四）面試測試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體以報(bào)名系統(tǒng)公告、短信通知為準(zhǔn)。

2.科目：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3.其他：進(jìn)入實(shí)崗測試的人選，按照實(shí)崗人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)面試成績從高到低依次確定。面試測試成績未達(dá)到70分者，不得確定為實(shí)崗測試人選。

（五）實(shí)崗測試

到用人單位進(jìn)行為期5天的實(shí)崗測試。進(jìn)入體檢的人選，按照體檢人數(shù)與招聘崗位名額1:1比例，根據(jù)實(shí)崗成績從高到低依次確定。實(shí)崗測試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

（六）聘用

對實(shí)崗測試擇優(yōu)選用的人員進(jìn)行心理測試、體檢和考察，心理測試、體檢合格并通過考察確定為擬聘用人員的，經(jīng)研究同意后，由高新區(qū)國有單位按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名成功后，請保持手機(jī)、郵箱等通訊方式暢通；

（二）資格審查貫穿招聘引才全過程, 凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員聘用資格；

（三）擬聘人員與高新區(qū)國有單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇按照國家及重慶高新區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行績效考核，人均薪酬待遇15萬/年。工作任務(wù)重，加班、值夜班及出差較多，工作地點(diǎn)為高新區(qū)管委會(huì)、高新區(qū)所屬鎮(zhèn)街等單位。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：周老師023-68600935