重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司（重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊），以下簡稱“專業(yè)救援總隊”，成立于2021年8月，是市政府批準成立從事專業(yè)應(yīng)急救援的全資國有企業(yè)，公司下轄直屬支隊（駐地：北碚區(qū)）、渝西支隊（駐地：永川區(qū)）、渝東北支隊（駐地：萬州區(qū)）和渝東南支隊（駐地：黔江區(qū)）。為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，經(jīng)研究決定面向社會招聘2名副部長，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

（一）職位1：救援黨群管理崗1名。將派往“專業(yè)救援總隊”機關(guān)綜合部任副部長。

主要職責(zé)：負責(zé)總隊行政事務(wù)管理，組織協(xié)調(diào)機關(guān)及支隊后勤保障有關(guān)工作。承擔(dān)總隊黨群、紀檢、宣傳等工作并對支隊進行指導(dǎo)，承擔(dān)總隊重要會議和重要活動的組織協(xié)調(diào)工作。參與應(yīng)急救援、應(yīng)急值守及救援能力建設(shè)。

（二）職位2：救援作訓(xùn)管理崗1名。將派往“專業(yè)救援總隊”機關(guān)作訓(xùn)部任副部長。

主要職責(zé)：統(tǒng)籌應(yīng)急救援能力建設(shè)，編制各類應(yīng)急救援訓(xùn)練計劃并組織實施，負責(zé)各類應(yīng)急救援戰(zhàn)術(shù)研究和銜接協(xié)調(diào)，建立完善平戰(zhàn)結(jié)合工作機制，組織指導(dǎo)執(zhí)勤備戰(zhàn)、訓(xùn)練演練、裝備管理、應(yīng)急值守等工作。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1．政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行重慶市委、市政府和局黨委決策部署。

2．具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守、勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

3．作風(fēng)品行好、遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

4．具有中華人民共和國國籍，常住地重慶，男性，限中共黨員。

5．退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍），年齡在45歲以下（1976年3月31日后出生），本科以上學(xué)歷。

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7．職位1需要曾擔(dān)任正營職及以上職務(wù)（職級），且在部隊擔(dān)任過指導(dǎo)員或教導(dǎo)員以上政工干部。

8．職位2需要曾擔(dān)任正營職及以上職務(wù)（職級），在部隊擔(dān)任過中隊長（連長）或營長（大隊長）以上軍事干部。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘任合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.其他不適宜的情形。

（三）加分政策。

對獲得相應(yīng)職業(yè)資格和表彰的報考人員實行筆試加分政策，加分總分不超過5分。

1.對通過注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格、審計專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況計算加分，每通過一項加1分，加分累計不超過2分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計計分。

2.對獲得以下表彰獎勵的，每獲得一項次予以相應(yīng)加分，加分累計不超過3分。

（1）獲得國家級表彰獎勵，1項次加3分。

（2）獲得省部級表彰獎勵，1項次加2分。

（3）獲得區(qū)（縣）級表彰獎勵，1項次加1分。

以上表彰獎勵層級以頒獎單位的機構(gòu)規(guī)格為準，不以頒獎單位主要負責(zé)人的職務(wù)層次為準。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎勵的，計為國家級；市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎勵的，計為省部級（上述單位的辦公廳，予以表彰獎勵的，不能計為省部級）；區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府予以表彰獎勵的，計為區(qū)（縣）級。

非常設(shè)機構(gòu)以及民間組織予以表彰獎勵的，不納入統(tǒng)計范圍。

以上表彰獎勵計算截止時間為2022年3月1日，以頒發(fā)表彰文件、獎勵證書的時間為準。

三、網(wǎng)上報名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，全程實行誠信報名。報名人員不得虛報瞞報有關(guān)情況、騙取考試資格，不得干擾報名秩序。資格審查采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)核的方式進行，并全程接受監(jiān)督。

（一）報名

1.報名時間：2022年3月26日12:00至4月6日12:00。

2.報名材料：

（1）本人身份證、時任軍隊任職文件、學(xué)歷和學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料復(fù)印件各1份；

（2）個人簡歷，包含近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份；

（3）近期2寸正面免冠藍底彩色照片2張（提供電子照片）；

應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料恕不退還，請自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。

3．報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)在招聘網(wǎng)站上投遞個人簡歷，同時將上述材料寄送至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱：476567598@QQ.com聯(lián)系電話：023-86898662?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料真實性負責(zé)，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負。

（二）資格審查

對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查結(jié)果將電話通知報名者。

（三）參加資格審查現(xiàn)場復(fù)核。4月上旬，現(xiàn)場復(fù)核在心理測試、體能和崗位適應(yīng)性測試時分批組織開展。招聘對象在現(xiàn)場復(fù)核時需提以下資料：①報名登記表；②身份證（居住證）原件及復(fù)印件；③戶口簿原件及復(fù)印件；④畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件等資料；⑤加分材料原件及復(fù)印件。

報名信息不實不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過。

四、招聘考核

（一）心理測試、體能測試和崗位適應(yīng)性測試。4月上旬（具體時間另行通知），開考比例不低于3:1，對通過初審、現(xiàn)場復(fù)核的招聘對象進行心理測試、體能和崗位適應(yīng)性測試。心理測試采用消防員招聘心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

體能測試：體能和崗位適應(yīng)性測試標準見附件（國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘體能測試、崗位適應(yīng)性測試項目及標準（2021年）），體能測試實行量化評分，滿分100分，低于60分為不合格。

崗位適應(yīng)性測試崗位適應(yīng)性測試單項成績須在“一般”標準以上。心理測試合格，各項體能測試項目均取得有效成績、總成績在60分以上，崗位適應(yīng)性測試各項成績均在“一般”標準以上的招聘對象均確定為參加筆試人員。

（二）筆試。開考比例不低于2:1。筆試總成績成績=筆試成績+加分成績。實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。筆試結(jié)果為“不合格”的，不予招聘。若招聘崗位筆試開考比例不足終止招聘。

（三）面試。開考比例不低于2:1。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實施，實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。面試結(jié)果為“不合 格”的，不予招聘。

（四）體格檢查。副部長崗參照《公務(wù)員招錄體檢標準》執(zhí)行。指定綜合性醫(yī)院開展體格檢查，不合格的不予招聘。招聘對象對體檢結(jié)果持有異議、申請復(fù)檢的，經(jīng)審核同意，在原指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢；體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論?；趹?yīng)急救援職業(yè)的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事應(yīng)急救援工作的，不予招聘。

（五）考察。考察比例2:1?？荚嚳偝煽儾粠肟疾飙h(huán)節(jié)，招聘對象的總成績（總成績=體能測試成績*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%）確定考察對象，組織考察?？疾旖M將對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察。并在考察期間對考生報名資格條件進行審查。考察結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，據(jù)實作出考察結(jié)論。

以上心理測試、體能測試、崗位適應(yīng)性測試、筆試、面試、體檢等各流程不合格的不進入下一步程序。

五、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)考察結(jié)果確定各崗位擬聘用人員名單，并在重慶市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（http://yjj.cq.gov.cn/）公示5個工作日。

（二）聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

招聘全程嚴格落實重慶市新冠肺炎疫情防控措施，請招聘對象理解配合。

六、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式：與勞務(wù)公司（重慶飛駛特人力資源有限公司）簽訂勞動合同，由該勞務(wù)公司派遣到重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊（重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司）工作。

（二）工資待遇：試用期6個月，試用期工資不降低，副部長應(yīng)發(fā)工資總額13.41萬元/年（由含崗位工資、職務(wù)津貼、薪級津貼、執(zhí)勤津貼、基礎(chǔ)考核、重點考核、年終獎等部分組成，含五險二金個人部分），用人單位可為入職人員購買1份人身意外商業(yè)保險，其他福利與重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司在職員工一致。

七、注意事項

本次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動主動接受社會監(jiān)督。此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘程序開始時間、成績結(jié)果，體格檢查指定醫(yī)院，測試、筆試、面試場地等具體要求等信息，將適時在重慶市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（http://yjj.cq.gov.cn/）發(fā)布，招聘對象可自行登錄進行查詢。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加相應(yīng)招聘程序者，視為自動放棄招聘資格。

本公告由重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司綜合部負責(zé)解釋，如有變動，另行通知。

附件：國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘體能測試、崗位適應(yīng)性測試項目及標準（2021年）

重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司

2022.03.25

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除