因工作需要，現(xiàn)以人才派遣的用工形式擬面向社會(huì)公開招聘土地一級(jí)開發(fā)工作人員2名，工程管理工作人員2名，共計(jì)4名工作人員派遣至某國(guó)有企業(yè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

（一）土地開發(fā)工作人員

主要從事土地一級(jí)開發(fā)相關(guān)工作。

（二）工程管理工作人員

主要從事工程管理相關(guān)工作。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）土地開發(fā)工作人員

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.土地資源管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

3.能熟練操作CAD等繪圖軟件，熟練操作office辦公軟件，獨(dú)立撰寫公文；

4.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

（二）工程管理工作人員

1.3年及以上專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)、有中級(jí)工程師、二級(jí)建造師優(yōu)先；

2.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉道路、橋梁、水利類施工圖、施工管理和有關(guān)路橋的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；

3.有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)組織、管理與協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立處理工程技術(shù)問(wèn)題的能力。

4.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目路橋工程進(jìn)度和質(zhì)量，監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司、施工單位的工作；

5.在項(xiàng)目工程開工前，應(yīng)充分地熟悉施工圖紙，對(duì)設(shè)計(jì)方面存在的問(wèn)題，應(yīng)在施工圖會(huì)審時(shí)解決，以保證開工后工作得以順利進(jìn)行；

6.檢查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)施工單位在施工過(guò)程中所產(chǎn)生的矛盾。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”發(fā)布信息。

（二） 報(bào)名流程

1.報(bào)名方式：采取郵件投檔報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱576126940@qq.com內(nèi)參加報(bào)名。

2.郵件報(bào)名資料：郵箱投檔的郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘職位”。如“張三+土地一級(jí)開發(fā)工作人員”。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)甄選確定面試人員。經(jīng)審核材料不通過(guò)的人員不再另做答復(fù)，審核通過(guò)的人員3天內(nèi)會(huì)接到我公司工作人員打電話通知面試，請(qǐng)保持手機(jī)聯(lián)系通暢。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊設(shè)備暢通。

（五）待遇

1.土地開發(fā)工作人員：4000-8000。

2.工程管理工作人員：年收入10萬(wàn)以上，具體可面談。