因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員38名，派往武漢某國(guó)有科研企業(yè)工作,具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

崗位一、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)加工藝師 3名

崗位職責(zé)：

1、配合機(jī)加工藝師開展零件加工工藝方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)零件加工流程工藝設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)零件加工工序圖、工裝夾具的設(shè)計(jì)和繪制;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)加工質(zhì)量問(wèn)題的收集、分析和處理。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè);

2、具有扎實(shí)的機(jī)械制造基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí);

3、能夠熟練使用三維機(jī)械設(shè)計(jì)軟件(Proe或UG);

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應(yīng)屆生薪酬6-8萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻(xiàn)取酬，年薪12-18萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時(shí)間為加班，發(fā)放加班費(fèi)。

崗位二、現(xiàn)場(chǎng)裝配工藝師 3名

崗位職責(zé)：

1、配合產(chǎn)品工藝師開展產(chǎn)品裝調(diào)工藝方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝調(diào)流程工藝設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝調(diào)工裝的設(shè)計(jì)和繪制;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的收集、分析和處理。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，光學(xué)工程、測(cè)控、精密機(jī)械類專業(yè);

2、具有扎實(shí)的光學(xué)或者緊密機(jī)械類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

3、能夠熟練使用光學(xué)設(shè)計(jì)軟件(zemax或codev)或者三維機(jī)械設(shè)計(jì)軟件(proe或UG);

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應(yīng)屆生薪酬6-8萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻(xiàn)取酬，年薪12-18萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時(shí)間為加班，發(fā)放加班費(fèi)。

崗位三、現(xiàn)場(chǎng)電裝工藝師 2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣裝聯(lián)工藝設(shè)計(jì)和作業(yè)指導(dǎo)書編制;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的收集、分析和處理。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，電子信息、電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化類專業(yè);

2、具有扎實(shí)的電子類基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí);

3、能夠讀懂電路原理圖、會(huì)使用PCB設(shè)計(jì)軟件，有三維維機(jī)械設(shè)計(jì)軟件(proe或UG)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者更佳;

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應(yīng)屆生薪酬6-8萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻(xiàn)取酬，年薪12-18萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時(shí)間為加班，發(fā)放加班費(fèi)。

崗位四、機(jī)械類外協(xié)管理員 1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照計(jì)劃開展零件外協(xié)外包，包含詢價(jià)、比價(jià)、談價(jià)和合同公示等;

2、負(fù)責(zé)零件外協(xié)進(jìn)度的跟蹤管理;

3、負(fù)責(zé)零件外協(xié)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的收集和傳遞;

4、配合工藝人員開展供方的績(jī)效評(píng)價(jià)。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)：

2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備流程意識(shí)、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng);

3、熟練使用辦公軟件，對(duì)生產(chǎn)管理信息化工具有一定了解;

4、有機(jī)械加工、光電設(shè)備等制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應(yīng)屆生薪酬6-8萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻(xiàn)取酬，年薪12-18萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時(shí)間為加班，發(fā)放加班費(fèi)。

崗位五、數(shù)控加工 8名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工藝物資、毛坯或半成品的接收、核對(duì);

2、負(fù)責(zé)刀具裝卸、零件裝夾及找正、設(shè)備操作和零件完工自檢;

3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單數(shù)控程序的編制，配合復(fù)雜數(shù)控程序的調(diào)試;

4、負(fù)責(zé)操作DNC、MES等信息系統(tǒng)，完成數(shù)控程序調(diào)用以及加工過(guò)程中開工、完工、缺件信息、異常狀態(tài)等信息的輸入、申報(bào);

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量、安全、保密、6S要求開展工作。

崗位要求：

1. 年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，數(shù)控加工、模具、機(jī)械制造類工科;

2、踏實(shí)勤奮，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從工作安排;

3、掌握機(jī)械專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)，能夠讀懂生產(chǎn)圖紙及工藝文件;

4、熟練操作數(shù)控設(shè)備，熟悉生產(chǎn)刀具、夾具、工具、量具的功能、用途和使用方法;

5. 通過(guò)培訓(xùn)，能熟悉掌握DNC、MES等信息系統(tǒng)，在機(jī)床及MES終端上完成數(shù)控程序調(diào)用、加工過(guò)程信息錄入等工作;

6. 熟悉Matercam、UG等數(shù)控編程軟件，具有同類工種數(shù)控加工工作經(jīng)驗(yàn)者或者獲得省部級(jí)數(shù)控比賽獎(jiǎng)勵(lì)證書者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(1年)，薪酬5-7萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，工時(shí)工資，年薪8-15萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、每交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00。工作超出此時(shí)間為加班，加班費(fèi)15元/時(shí)。

崗位六、電氣焊裝工 6名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)工藝文件或者作業(yè)指導(dǎo)書完成電路板、線束的焊接、性能指標(biāo)的檢測(cè)、調(diào)試;

2、根據(jù)質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程可追溯記錄;

3、積極開展工作持續(xù)改進(jìn)，提升工作質(zhì)量、效率;

4、做好本職崗位保密、現(xiàn)場(chǎng)6S等工作。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，電子信息、電子技術(shù)、自動(dòng)化等工科，志愿從事電氣焊裝行業(yè);

2、勤奮踏實(shí)，細(xì)心穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從工作安排;

3、掌握無(wú)線電焊裝專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)，能夠讀懂生產(chǎn)圖紙及工藝文件;

4、具有扎實(shí)的無(wú)線電焊裝理論知識(shí)及實(shí)操技能;

5、熟練掌握office、WPS等辦公軟件的使用;

6、具有良好的分析問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題的能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、寫作能力。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(1年)，薪酬5-7萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，工時(shí)工資，年薪8-15萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、每交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00。工作超出此時(shí)間為加班，加班費(fèi)15元/時(shí)。

崗位七、光機(jī)裝配工 15名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)工藝文件或者作業(yè)指導(dǎo)書完成光學(xué)儀器、精密機(jī)械部件及整機(jī)的裝配、性能指標(biāo)的檢測(cè)、調(diào)試;

2、根據(jù)質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程可追溯記錄;

3、積極開展工作持續(xù)改進(jìn)，提升工作質(zhì)量、效率;

4、做好本職崗位保密、現(xiàn)場(chǎng)6S等工作。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，數(shù)控加工、檢測(cè)、機(jī)電一體化等機(jī)電類工科專業(yè)，志愿從事光機(jī)裝配行業(yè);

2、勤奮踏實(shí)，細(xì)心穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，服從工作安排;

3、掌握光機(jī)裝配專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)，能夠讀懂生產(chǎn)圖紙及工藝文件;

4、具有扎實(shí)的裝配鉗工理論知識(shí)及實(shí)操技能;

5、熟練掌握繪圖、office、WPS等軟件的使用;

6、具有良好的分析問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題的能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、寫作能力。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(1年)，薪酬5-7萬(wàn)/年，有工作經(jīng)驗(yàn)者視工作能力面議，繳納五險(xiǎn)一金;

2、培養(yǎng)期后，工時(shí)工資，年薪8-15萬(wàn);

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過(guò)節(jié)物資等按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補(bǔ)、每交通費(fèi)。

工作時(shí)間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00。工作超出此時(shí)間為加班，加班費(fèi)15元/時(shí)。

二、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年3月25日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證等崗位所需證件)

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

三、體檢及聘用

1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。

4、咨詢電話：027-82772655。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2022年3月3日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除