因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，業(yè)績(jī)突出；

3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；

4.無(wú)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的情形。

特別說(shuō)明：對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

（二）崗位條件

崗位條件具體見(jiàn)附件1；

經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所報(bào)考崗位，準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)相應(yīng)的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。

2.要求提供以下應(yīng)聘材料：

①本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份；

②近期電子版一寸照片1張；

③經(jīng)歷須提供社保材料或相關(guān)文件；

④大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件。

崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且查核過(guò)程貫穿整個(gè)招聘及錄用的全過(guò)程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

4.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月29日～2月15日24:00

郵箱地址：jhjkrc04@163.com。

應(yīng)聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“金開(kāi)國(guó)投+總工程師+張三”。

6.咨詢電話：0579-82668212、82669186、82667863、82665133、82667390。

報(bào)考人員應(yīng)電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2022年2月18日（14:00-17:30）。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

7.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。

（二）資格初審

招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：2的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。

通過(guò)資格審查后，攜帶本人身份證參加面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

采取考核錄用方式。招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)達(dá)到1:8的崗位增加筆試環(huán)節(jié)（筆試成績(jī)僅作為入圍考核錄用參考，按筆試成績(jī)從高到低取前5名進(jìn)入考核環(huán)節(jié)）。

考核成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)考生考核成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

根據(jù)考核成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

三、薪酬及福利待遇

（一）聘用對(duì)象享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），享受?chē)?guó)有企業(yè)薪酬待遇及其他福利。

（二）本次招聘人員試用期滿正式錄用后，在金華市本級(jí)無(wú)自有房產(chǎn)，且符合相應(yīng)條件的可申請(qǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)人才租賃房（拎包入?。?/p>

（三）符合條件的高層次人才，解決子女開(kāi)發(fā)區(qū)公辦學(xué)校的義務(wù)教育階段入學(xué)問(wèn)題。

（四）符合市、區(qū)人才政策條件的人員，可享受相關(guān)其他人才政策（從高從優(yōu)不重復(fù)）。

（五）咨詢電話：0579-82668657。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間統(tǒng)一截止至報(bào)名截止日。

（三）本次招聘公告、成績(jī)等招聘信息均在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)址查詢（網(wǎng)址為http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

（四）本次招聘統(tǒng)一接受金華開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89150101。

（五）本簡(jiǎn)章未盡事宜由金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.崗位需求表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

附件1-2

金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年1月29日

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