根據(jù)《2021年度宿州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，現(xiàn)將0401063崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

見(jiàn)面試通知書(shū)?？忌?qǐng)于1月13日登錄http://szexam.pzhl.net/打印面試通知書(shū)，并根據(jù)疫情防控要求做好核酸檢測(cè)。

三、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取講課（無(wú)生上課）的方式進(jìn)行方式進(jìn)行。主要考查考生從事教師工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、其他注意事項(xiàng)

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)確定為該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月12日

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