齊信私募基金管理（淄博）有限公司成立于2016年2月，注冊(cè)資金2000萬元，經(jīng)營范圍包括：私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。

（二）年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。

（三）熟悉公司法、國有資產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營流程，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

（四）具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠處理復(fù)雜問題，工作執(zhí)行力和突破力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

（五）具備證券從業(yè)資格證及基金從業(yè)資格證。

（六）有私募基金及證券相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（七）關(guān)于時(shí)間計(jì)算：應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年10月31日及以前取得，年齡、工作年限及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年11月1日。

（八）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘崗位及條件要求

本次招聘綜合管理崗1名。具體崗位要求詳見《齊信私募基金管理（淄博）有限公司2022年度崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2022年11月3日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)電子郵箱：zhlwpq@163.com進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、《報(bào)名登記表》（附件2）、二代身份證復(fù)印件、戶口簿索引頁復(fù)印件；

2、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）；

3、崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

資格審查合格人員，第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通過電話加郵件方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注報(bào)名郵箱，保持通訊工具暢通，并按要求及時(shí)回復(fù)，如有特殊情況撥打咨詢電話18853386067（微信同號(hào)）咨詢，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試形式

本次招聘采用面試形式

1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息，將由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通過電話加郵件方式告知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

3、面試成績?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)：淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號(hào)和官網(wǎng)www.zibohr.com公示。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景、違規(guī)違紀(jì)、日常表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用和待遇

錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期、工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（www.zibohr.com）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等；

（三）在招聘過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合；

（四）本招聘公告由齊信私募基金管理（淄博）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2022年11月1日

附件1：招聘計(jì)劃表.docx

附件2：招聘報(bào)名表.docx

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