淄博市熱力集團有限責任公司是經(jīng)淄博市委、市政府批準成立的市屬國有企業(yè)，注冊資本2.5億元，主營業(yè)務(wù)為全市城市集中供熱供冷的規(guī)劃、生產(chǎn)、運營，熱力管網(wǎng)建設(shè)、維護、運營，清潔能源綜合開發(fā)利用，熱力裝備制造產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)銷售，熱力設(shè)計和咨詢服務(wù)，相關(guān)領(lǐng)域的投融資和資本運營等。為滿足公司對外拓展業(yè)務(wù)需要，集團公司下屬子公司淄博市清潔能源發(fā)展有限公司擬公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位涉及：設(shè)計管理崗、客服收費崗，具體崗位及人數(shù)詳見《淄博市熱力集團有限責任公司2022年招聘計劃表（第二批次）》（附件）

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。

（三）遵紀守法、誠實守信，愛崗敬業(yè)、作風嚴謹，品行端正、品德優(yōu)良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

（四）應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下，1987年1月1日以后出生。

（五）專業(yè)知識扎實，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

（六）“設(shè)計管理崗”須取得相應(yīng)學位證書，且學歷、學位證書應(yīng)于2022年7月底前取得，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的畢業(yè)生。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4、在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、現(xiàn)役軍人、在讀學生；

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴格按照淄博市國有企業(yè)公開招聘程序進行。具體招聘程序為：

（一）報名時間

自本公告發(fā)布之日至2022年9月17日17時止。

（二）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，通過第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號進行報名。報名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、符合崗位要求的學歷、學位證書（國內(nèi)學歷一并提供學信網(wǎng)學籍信息驗證表；國（境）外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證等材料）；尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料。

2、崗位要求的其他材料（職業(yè)資格證、獲獎證書等）。

3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報名二維碼進入報名系統(tǒng)，按照頁面操作提示進行報名。整個應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號，完成報名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報1個崗位（重復(fù)報名的，以最后一次報名信息為準進行審核）。

（三）資格審查

對報名人員的資格條件進行嚴格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號推送消息方式告知。請各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的面試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。

（四）考試

1、筆試為非必須程序，視招聘批次人員數(shù)量情況決定是否組織筆試或確定進入面試人數(shù)比例，筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試由專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題，主要考察考生的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識以及專業(yè)知識，采用百分制計算總成績。筆試僅作為限制進入面試人員范圍的指標，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

2、面試

（1）進入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時間、面試地點等將通過第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號和官網(wǎng)公布，請各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號和官網(wǎng)查詢。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

（3）面試成績在第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號和官網(wǎng)公示。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調(diào)查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（六）簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動合同，企業(yè)負責繳納五險一金。

（二）工資待遇

1、執(zhí)行公司薪酬制度，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+月度績效+年度績效。

2、博士研究生及以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度，一崗一議。

3、試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實際發(fā)放的工資為準。

（三）符合條件的，按規(guī)定享受“淄博人才金政50條”補貼政策。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機構(gòu)微信公眾號，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構(gòu)開展培訓服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

（四）在招聘過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請給予理解、支持和配合。

（五）本招聘公告由淄博市熱力集團有限責任公司負責解釋。

七、報名入口（如關(guān)注公眾號后無法報名，請二次掃碼）

八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒垝叽a反饋）

淄博市熱力集團有限責任公司

2022年9月14日

附件：淄博市熱力集團有限責任公司2022年招聘計劃表（第二批次）.docx

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