為滿足醫(yī)院臨床、保健業(yè)務發(fā)展等需要，經(jīng)研究，決定委托萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神;

(四)具備應聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識及其他資格條件;

(五)身心健康，能滿足應聘崗位條件。

(六)有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘崗位

（一）檢驗專業(yè)技術人員1名

應聘條件：檢驗技術專業(yè)；本科學歷；25周歲及以下。

在科室人員帶領下進行日常操作；完成醫(yī)院和科室交代的其他工作任務。

（二）視光師1名

應聘條件：20周歲及以下；具有高級眼鏡驗光員證和高級眼鏡定配工證。

配合醫(yī)生完成視光門診的醫(yī)學檢影，綜合驗光及眼視光普通儀器檢查。

（三）配鏡驗光導診員1名

應聘條件：護理專業(yè)；大專及以上；取得護士執(zhí)業(yè)證； 20周歲及以下；女性；身高165厘米及以上。

對視光門診就診人員進行查驗行程碼，健康碼，并對就診患者進行合理的分診和配鏡引導。

（四）兒童康復治療師1名

應聘條件：康復治療專業(yè)；大專及以上學歷;25周歲及以下；有初級康復治療士證及兒童康復工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

在科室人員的帶領下完成科室安排的相關工作。

（五）安保人員1名

應聘條件：高中學歷及以上；男性；45周歲及以下；具有汽車駕駛證；有保安員證或退伍軍人優(yōu)先。

負責醫(yī)院內部治安、消防等安全保衛(wèi)工作，承擔院內的安全巡查。負責全院各類安全設施、監(jiān)控設施和消防器材的管理和維護，負責晚間疫情防控工作。

四、工資待遇：

（一）檢驗專業(yè)技術人員、安保人員、兒童康復治療師

基本工資為萍鄉(xiāng)市最低工資標準1730.00元/月，享受節(jié)假日加班費、中餐補助、績效及其他福利。

試用期僅有基本工資，試用期滿后考核合格者根據(jù)考勤和考核結果核發(fā)績效工資。所有崗位人員試用期滿后辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納。

（二）視光師、配鏡驗光導診員

基本工資為萍鄉(xiāng)市最低工資標準1730.00元/月，享受中餐補助。

試用期僅有基本工資。所有崗位人員試用期滿后辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納。

五、招聘程序

（一）組織報名

采用自愿報名的方式，符合條件的人員，填寫《萍鄉(xiāng)市人力資源服務中心求職登記表》（附件1），本人到指定地點現(xiàn)場報名。

報名人員需提供個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證和學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證和執(zhí)業(yè)證、成績單、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份和本人近期免冠一寸彩色照片3張，審核完原件后退回。

1.報名時間：2022年6月27日-2022年7月3日（工作日上班時間8:00-12:00和14:00-17:30）；

2.報名地址：萍鄉(xiāng)市婦幼保健院行政樓405室（萍鄉(xiāng)市文昌路66號），聯(lián)系電話：0799-6880802，聯(lián)系人：蘭老師

（二）資格審查

萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司對應聘對象的相關信息進行審查，若發(fā)現(xiàn)應聘對象不符合應聘資格條件或有不能應聘的情形，將取消應聘對象的報名資格并通知本人。

（三）考試

1.檢驗專業(yè)技術人員、兒童康復治療師

考試采用筆試、專業(yè)測試和面試的方式進行，考試內容為與所報崗位相關的專業(yè)知識和技能，其中筆試成績占比40%、專業(yè)測試成績占比30%、面試成績占比30%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計劃數(shù)，以筆試成績和專業(yè)測試成績的總分數(shù)按1:3的比例確定進入面試。若實際參加考試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，規(guī)定該崗位最低分數(shù)線為70分，總成績未達到最低分數(shù)線的考生不予錄用。

2.安保人員、視光師、配鏡驗光導診員

以面試方式進行，內容為結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。面試總成績?yōu)?00分，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3.考試時間及地點

筆試、專業(yè)測試、面試時間及地點：根據(jù)報名實際情況進行集中考核，詳細時間及地點待通知。

（四）疫情防控要求

根據(jù)目前新冠肺炎疫情情況，考生應考前做好自我監(jiān)控檢測、如實簽署《招聘勞務派遣人員安全考試承諾書》，考前提供48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測報告。

考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、提供虛假防疫證明材料（信息）、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格，并依法追究法律責任。

（五）體檢和政審

1、根據(jù)總成績排名，按照招聘名額1:1比例由高到低確定體檢人選，通知其本人在指定醫(yī)院集中體檢，體檢費用自理。

2.擬錄用人員因體檢不合格、政審考察不合格或考生主動放棄應聘等原因造成的崗位空額，按考生總成績從高到低依次僅遞補一次(規(guī)定該崗位最低分數(shù)線為70分, 總成績未達到最低分數(shù)線的考生不予遞補)。

2.政審考察

考察應聘者通過贛服通查詢本人無犯罪記錄（或公安派出所出具無犯罪記錄證明）并提供給萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司。發(fā)現(xiàn)有違法亂紀或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

（六）人員聘用

按照規(guī)定和標準，根據(jù)各環(huán)節(jié)考察情況綜合考慮以及體檢和政審結果，確定為擬聘用人選，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、試用和試用期待遇

擬聘用人員試用期為1個月，試用期間發(fā)放試用期工資。

七、正式聘用和有關待遇

試用合格后與萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同，期限為1年，每年進行年度考核，考核不合格的，由用工單位提出取消聘用意見。

八、投訴電話：0799-6234009/15207997818

萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司

2022年6月27日

附件1：萍鄉(xiāng)市人力資源服務中心求職登記表.doc

附件2：安全考試承諾書.doc

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