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焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-05-30 22:20:33   來源:焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)

為充實我區(qū)疫情防控工作力量,經(jīng)示范區(qū)黨工委研究,現(xiàn)委托焦作市示范區(qū)德才人力資源有限公司面向社會公開招聘60名勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員60人,具體崗位、專業(yè)及條件詳見附件(附件1)。

二、招聘資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

3、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

4、符合招聘崗位所要求的其他條件,具體要求詳見附件(附件1)。

(二)有下列情況之一的不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰(含刑事處罰期限未滿)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為正處于禁考期的;

5、被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘辦法

招聘采取面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。

(一)報名

1.報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)上提交報名申請。報考人員于2022年5月31日9:00至6月2日17:00期間將報名表(詳見附件2)及相關(guān)材料的掃描件統(tǒng)一打包壓縮,發(fā)送至郵箱:jzssfqgkzp@126.com。壓縮包和報名登記表以“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”命名,發(fā)送時請?zhí)顚懮相]件主題“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”然后上傳附件(壓縮文件)。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名。

相關(guān)材料包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦函(應(yīng)屆畢業(yè)生)、各類證書、獎勵表彰等。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名。

(二)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分??忌直救松矸葑C(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加面試。

時間、地點另行通知。

(三)體檢

1、根據(jù)面試成績,按擬招聘崗位和專業(yè)計劃人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若放棄體檢或體檢不合格,按面試成績依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)情況、遵紀(jì)守法、綜治等情況。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料,提供不全或無法提供的,視為自動放棄。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按面試成績依次等額遞補。

(五)公示、聘用

本次招聘的工作人員,實行勞務(wù)派遣,示范區(qū)德才人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期,未就業(yè)畢業(yè)生試用期為3個月,其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其工資標(biāo)準(zhǔn)參照焦作市示范區(qū)編外人員薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)其他

資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的個人信息和提供的相關(guān)資料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規(guī)定的,隨時取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

附件1:2022年焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xls

附件2:2022年焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表.doc

焦作市示范區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月30日

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