一、上海分行簡介
中國光大銀行上海分行是中國光大銀行轄屬一級(jí)分行，成立于1994年7月，現(xiàn)有1家二級(jí)分行（上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分行），55家同城支行，26家社區(qū)支行，員工1800余人。在中國光大集團(tuán)和中國光大銀行總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上海分行堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、變中求機(jī)”的工作總基調(diào)，始終以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展為己任，主動(dòng)貫徹國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，努力把企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與履行社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，改善金融服務(wù)，有效滿足廣大客戶的金融服務(wù)需求。近年來上海分行經(jīng)營發(fā)展形勢(shì)穩(wěn)中向好，積極打造“家園文化”、“陽光文化”、“崇商文化”、“擔(dān)當(dāng)文化”，營造陽光向上、擔(dān)當(dāng)有為的工作氛圍，努力建設(shè)“有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責(zé)任”的國內(nèi)一流財(cái)富管理銀行。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場(chǎng)營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
工作地點(diǎn) |
管理培訓(xùn)生 |
管理培訓(xùn)生 |
1、兩年輪崗鍛煉，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)，加速綜合能力提升； 2、安排資深專業(yè)、職業(yè)導(dǎo)師帶教，傳授銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、為分行后續(xù)發(fā)展貯備高素質(zhì)、復(fù)合型管理和專業(yè)人才。 |
上海 |
|
金融科技類 |
金融科技 |
1、從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及IT專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等工作； 2、運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，進(jìn)行銀行產(chǎn)品及項(xiàng)目和場(chǎng)景、流量的開發(fā)與經(jīng)營等工作； 3、解密金融科技的"芯"世界，搭建不同凡響的數(shù)字孿生銀行。 |
上海 |
市場(chǎng)營銷類 |
客戶經(jīng)理 |
1、學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極做好客戶的營銷開拓及維護(hù)工作； 2、深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案； 3、通過公司或零售銀行營銷業(yè)務(wù)歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務(wù)的營銷、管理精英。 |
上海 |
柜面操作類 |
綜合柜員 |
1、辦理各類會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利進(jìn)行； 2、做好各類帳戶的開立和維護(hù)工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等； 3、掌握各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面的營銷和推薦工作； 4、通過運(yùn)營結(jié)算崗位的歷練，成長為精通銀行運(yùn)營的業(yè)務(wù)能手。 |
上海 |
三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中管理培訓(xùn)生崗要求碩士研究生及以上學(xué)歷；
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.金融科技類崗位要求金融科技、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件開發(fā)、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)理分析、信息安全和網(wǎng)絡(luò)通訊等IT相關(guān)專業(yè)；其他類崗位不限專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、金融及STEM類專業(yè)學(xué)生優(yōu)先。
（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測(cè)評(píng) | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月 |
| 6 | 簽約 | 2022年5月 |
| 7 | 體檢 | 2022年7月前 |
| 8 | 入職 | 2022年7月前 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、空中宣講安排
2022年3月上旬
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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