因工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位擬選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

共7名（縣人社局5名、縣退役軍人事務(wù)局2名），具體崗位及條件詳見《選調(diào)崗位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍及條件

選調(diào)對象為全縣財政全供事業(yè)單位在編在聘人員（教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)院職工除外），且符合以下條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德；

3.進入我縣事業(yè)單位編制滿3年（時間計算到2024年6月），且歷年來年度考核（含試用期滿考核）須達到合格及以上等次；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（35周歲及以下是指1988年5月（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推）；

5.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考:

1.不符合崗位選調(diào)條件的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.存在違規(guī)不在崗情形的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.按規(guī)定不得參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動的程序進行。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2024年5月30日—6月5日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外），每人限報一個崗位，逾期報名視為無效。

2.報名地點：縣人社局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號）。

3.報名所需材料：

（1）填寫好的《選調(diào)報名資格審查表》（附件2）一份；

（2）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（4）填寫并蓋章的《同意報考介紹信》（附件3）一份；

（5）崗位所需的其他證件、材料原件及復(fù)印件一份；

（6）近期1寸免冠照片一張。

4.資格審查：資格審查由縣人社局會同縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)。實際通過資格審查人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)須達到N+1的比例（N為選調(diào)計劃數(shù)），未達到的將相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計劃數(shù)。

與選調(diào)單位負(fù)責(zé)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（二）考試

本次選調(diào)考試采用直接面試的方式進行，若任一選調(diào)崗位實際通過資格審查人數(shù)超過30人的，則所有崗位的考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、文字表達能力等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進行筆試的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定（筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)），入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，則通過資格審查人員即為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時間和地點以《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》為準(zhǔn)。《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知，筆試、面試費用在領(lǐng)取時現(xiàn)場繳納（筆試費45元/科、面試費80元/人）。

3.成績合成：進行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）；直接面試的，面試成績即為考試總成績。

（三）考察

根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選。若考試總成績相同，按面試成績高的、進入事業(yè)單位時間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定（下同）。

考察工作根據(jù)選調(diào)崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實績、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾扉_始前各選調(diào)單位應(yīng)制定考察方案，經(jīng)縣人社局審核后，依照考察方案組織實施。

（四）公示及調(diào)動

1.公示。考察合格人員即確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其選調(diào)資格。

因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，從同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序等額遞補一次。

2.調(diào)動。公示期滿無異議的或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)人選須在規(guī)定時間內(nèi)到縣人社局辦理調(diào)動及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

（五）聘用

選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補齊未滿部分。

選調(diào)人選需在選調(diào)單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若相應(yīng)崗位無缺額的，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，各選調(diào)單位予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

資格審查貫穿本次公開選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試或選調(diào)資格。

1.咨詢電話：

0551-87332015（縣人社局）

0551-82552006（縣退役軍人事務(wù)局）

2.監(jiān)督電話：

0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

本公告由縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。

廬江縣人力資源和社會保障局

2024年5月29日

附件1：選調(diào)崗位表.xls

附件2：選調(diào)報名資格審查表.doc

附件3：同意報考介紹信（模板）.doc

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