遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“艾特斯公司”），隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要業(yè)務(wù)包括：公路交通機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工程施工、工程監(jiān)理、試驗(yàn)檢測、智能交通系統(tǒng)核心軟、硬件產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維、通信管道維護(hù)等業(yè)務(wù)，是交通機(jī)電工程全產(chǎn)業(yè)鏈解決和服務(wù)等業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。

遼寧交通信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“信息公司”或“子企業(yè)”）推行職業(yè)經(jīng)理人制度。信息公司成立于2005年，注冊資金270萬元，是艾特斯公司全資子公司。是以網(wǎng)絡(luò)安全和信創(chuàng)作為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)安全：網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品研發(fā)、行業(yè)解決方案、安全服務(wù)與運(yùn)營、安全集成與實(shí)施；信創(chuàng)：信創(chuàng)規(guī)劃咨詢、信創(chuàng)項(xiàng)目集成交付、信創(chuàng)升級及運(yùn)維服務(wù)、信創(chuàng)人才培訓(xùn)認(rèn)證。信息公司致力于在“十四五”期內(nèi)成為具有省內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全影響力和創(chuàng)新能力的數(shù)字安全企業(yè)。

河北雄安馬驥科技有限公司（以下簡稱“雄安公司”或“子企業(yè)”）推行職業(yè)經(jīng)理人制度。雄安公司成立于2018年11月27日，注冊資本300萬元，是艾特斯公司全資子公司，是艾特斯公司在黨中央建設(shè)雄安新區(qū)的重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下，提前布局的智慧辦公、智慧城市、智慧交通相關(guān)的信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)有智慧城市、智慧一體化辦公；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等。

為進(jìn)一步增強(qiáng)子企業(yè)經(jīng)營活力，深化市場化選人用人機(jī)制改革，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司擬對信息公司及雄安公司面向全國公開招聘八名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

應(yīng)聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等任職資格要求，具體要求詳見《雄安公司職業(yè)經(jīng)理人選拔標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）及《信息公司職業(yè)經(jīng)理人選拔標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。

（三）因本次招聘實(shí)行市場化選聘、契約化管理，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名前知悉并認(rèn)同所應(yīng)聘子企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人契約化管理內(nèi)容，包括聘任期限、績效目標(biāo)及考核、薪酬待遇及兌現(xiàn)、以及市場化退出等，具體詳見《雄安公司職業(yè)經(jīng)理人契約化管理方案》（附件3）及《信息公司職業(yè)經(jīng)理人契約化管理方案》（附件4）

（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（五）應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

三、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名與資格審查、綜合考評、組織考察和背景調(diào)查、提出和確定擬聘任人選、聘任和簽約等5個(gè)主要階段。

（一）報(bào)名和資格審查

1.發(fā)布招聘公告。在遼寧省國資委、遼寧交投集團(tuán)和外部人力資源市場等公開發(fā)布招聘公告。

2.受理報(bào)名。

3.資格審查。按照公告的資格條件開展資格審查。

（二）綜合考評

按照招聘公告的約定，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評，包括履歷業(yè)績評價(jià)、心理測評、筆試、面試。

（三）組織考察和背景調(diào)查

對初步考察人選進(jìn)行組織考察，對考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行分析評價(jià)。對來自艾特斯公司及其子企業(yè)外部的初步考察人選，將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

（四）提出和確定擬聘任人選

（五）聘任和簽約

1.艾特斯公司對擬聘任人選進(jìn)行任前公示。

2.公示結(jié)束后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響使用的，子企業(yè)與市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同。

3.子企業(yè)董事會與職業(yè)經(jīng)理人簽訂崗位聘任協(xié)議書與經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

每個(gè)階段的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間

1.總經(jīng)理崗位：報(bào)名時(shí)間截止于2024年6月2日18：00前，逾期不再受理。

2.副總經(jīng)理崗位：報(bào)名時(shí)間截止于2024年6月9日18：00前，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司子企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（見附件5）及《遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司子企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名一覽表》（見附件6），按要求規(guī)范、完整填寫后，將報(bào)名表原版（word格式）、簽字版（PDF格式）、一覽表（excel格式）與個(gè)人相關(guān)證明材料（包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、工作業(yè)績證明、相關(guān)獲獎證明等材料）一同打包發(fā)送到指定郵箱ciictalent2024@163.com，命名方式為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名。

（三）每人可在總經(jīng)理和副總經(jīng)理級各報(bào)名一個(gè)崗位，須一次性完整填報(bào)所有信息。

（四）對符合崗位要求并通過資格審核的應(yīng)聘者，將通過電話、短信等方式通知其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，將取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）因個(gè)人原因未能按時(shí)參加綜合測評、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（四）計(jì)算應(yīng)聘人員年齡、工作年限等的截止時(shí)間為2024年5月31日。

（五）本著擇優(yōu)錄取原則，在招聘過程中，如某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)決定取消本次該崗位的招聘。

（六）因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，招聘方有權(quán)決定按照綜合測評結(jié)果遞補(bǔ)擬聘人選。

（七）招聘方對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，報(bào)名信息統(tǒng)一存檔保管，不再退還。報(bào)名前請認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無異議后進(jìn)行申報(bào)。

（八）招聘公告的解釋權(quán)歸遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司所有。

（九）對報(bào)名有疑問的，可在工作日上班時(shí)間（9:00-11:30，13:30-17:30）致電咨詢：李老師 010-85359884。

遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司子企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘公告+附件.pdf

遼寧交投艾特斯技術(shù)股份有限公司

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