根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）、《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號(hào)）和《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘延吉市事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

延吉市衛(wèi)健系統(tǒng)9家事業(yè)單位25個(gè)崗位，計(jì)劃招聘32名工作人員。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1987年12月29日至2005年12月29日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員，年齡可放寬至40周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月29日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制；

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其它條件，詳見(jiàn)附件1。招聘崗位資格條件均由招聘單位與主管部門(mén)共同設(shè)定，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位或有用人權(quán)限部門(mén)同意，并提供《同意報(bào)考證明》。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間及地點(diǎn)：

2024年1月5日上午9:00至11:00

下午13:30至16:00

2.地點(diǎn)：

延吉市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳“青年延吉”窗口

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供，本人身份證、報(bào)名表、近期免冠1寸彩照3張、《學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件?？忌毺峁┍竟嬲衅笉徫毁Y格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生人事檔案。2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁(yè)點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢(xún)”獲取）。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

在職人員（已簽署勞動(dòng)合同或聘用合同）需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（需法人簽字，加蓋公章）。

4.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不能再改報(bào)其它崗位。

5.報(bào)名時(shí)必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息與報(bào)考招聘崗位的年齡限制、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及個(gè)人照片等相關(guān)要求是否相符，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。

6.未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

資格審查由用人單位和主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)備案，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。未通過(guò)資格審查的考生，可在報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

（三）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

考生通過(guò)資格審查后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即為完成全部報(bào)名手續(xù)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面試費(fèi)用80元/人。

（四）開(kāi)考比例

本次招聘，各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（五）有關(guān)規(guī)定

1.考生只能用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無(wú)效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。在資格審查過(guò)程中，審查員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員提供相關(guān)證明材料原件到用人單位現(xiàn)場(chǎng)審核。否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

3.考生報(bào)名時(shí)所申報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致，不允許以學(xué)位證所列專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

4.2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁(yè)點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢(xún)”獲?。?/p>

5.國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

6.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便核實(shí)有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘采取免筆試，直接面試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯）的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在延吉新聞網(wǎng)（http://www.yanjinews.com/）進(jìn)行發(fā)布。

考試成績(jī)計(jì)算方法

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先），無(wú)優(yōu)先聘用條件的，增加面試環(huán)節(jié)。

五、組織體檢

延吉市人力資源和社會(huì)保障局在總成績(jī)及格線(xiàn)以上的人員中，按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人選，體檢工作由延吉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

六、組織考察

體檢合格的人員由主管部門(mén)及招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、擬聘用公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉新聞網(wǎng)（http://www.yanjinews.com/）公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

八、簽訂聘用合同

對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由延吉市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。2023年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。往屆畢業(yè)生試用期限為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期限為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；服務(wù)期期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加延邊州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

九、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注程度高，各級(jí)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將其納入議事日程，推動(dòng)公開(kāi)招聘工作深入開(kāi)展。

（二）強(qiáng)化管理。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱操作”；要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，在招聘工作中應(yīng)予以回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避；要嚴(yán)格遵守保密規(guī)則，確保招聘工作不出泄密問(wèn)題。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)決制止和糾正違反人事考試工作紀(jì)律的行為，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或其他相應(yīng)處分，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或擬聘資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

其他有關(guān)規(guī)定與本公告不一致的，以本公告為準(zhǔn)。

十、注意事項(xiàng)

（一）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任；各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延吉新聞網(wǎng)（http://www.yanjinews.com/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0433—2360208（延吉市衛(wèi)生健康局黨政辦公室）

0433—4303535（延吉市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0433—2368116（延吉市人力資源和社會(huì)保障局黨政辦公室）

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布后，未經(jīng)延吉市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告

附件1：2023年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員公告（4號(hào)）崗位及其資格條件一覽表

附件2：2023年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員公告（4號(hào)）報(bào)名表

附件3：2023年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

延吉市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月29日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除