為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，滿足林草事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關(guān)要求，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬各旗（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員

一、崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃競爭性比選管理崗1個(gè)。崗位等級(jí)具體要求見《呼倫貝爾市林業(yè)和草原局競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

二、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

呼倫貝爾市所屬各旗市區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗人員。

（二）報(bào)名人員需具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在35周歲以下(以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。

3.具有2年及以上事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間；

4.近2年年度考核均為合格及以上等次（包含試用期，其中試用期當(dāng)年考核結(jié)果為不確定等次，次年考核結(jié)果為合格符合報(bào)考條件）；

5.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得申請報(bào)名比選

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、競爭性比選程序

（一）發(fā)布公告

市林草局于2023年12月29日在門戶網(wǎng)站發(fā)布2023年比選事業(yè)單位工作人員公告，公告包括比選報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、崗位試用以及辦理相關(guān)手續(xù)等內(nèi)容。

（二）報(bào)名

1.本次競爭性比選采取個(gè)人報(bào)名或主管部門推薦方式進(jìn)行?？捎蓞⒓颖冗x人員申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報(bào)名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年1月2日9：00至1月8日17：00。

2.報(bào)名人選填寫《呼倫貝爾市林業(yè)和草原局競爭性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）。報(bào)名人選應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。同時(shí)，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.報(bào)名人選按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報(bào)名推薦后蓋章，將《報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件，其中所有復(fù)印件要素要齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章等，按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件于2024年1月8日17：00前發(fā)送至郵箱（rsjyk8295510@163.com）或報(bào)送至市林草局人事科（內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)天驕大街15號(hào)）。

4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人選務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（三）資格審查

市林草局按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格初審，對報(bào)名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。

（四）考試

比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。

考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施，考試環(huán)節(jié)由市林草局紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評(píng)定和公布。

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，加試成績不計(jì)入面試成績。

按照每個(gè)崗位考試成績由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員并在市林草局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（五）考察

考察工作由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出兩人以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，進(jìn)一步把嚴(yán)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等（包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體健康狀況評(píng)估）?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

考察合格人員及檔案審核通過的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示、崗位試用以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。市林草局根據(jù)人員考試成績、考察情況經(jīng)黨組討論確定進(jìn)入崗位試用人員，并在市林草局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進(jìn)入崗位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

2.崗位試用。市林草局將比選結(jié)果報(bào)市人社局同意后，進(jìn)入崗位試用期，崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，擬聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。試用期滿后，由市林草局對擬聘用人員進(jìn)行考察。不適合崗位需求的，報(bào)市人社局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報(bào)市委編辦、市人社局辦理調(diào)動(dòng)及崗位聘用手續(xù)。

四、其他

（一）本次競爭性比選對報(bào)名人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

（二）報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄。

（三）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-8295509,8295510；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8295556；

電話受理時(shí)間：工作日上午9：00-12：00；下午14：00-17：00。

附件：

1.呼倫貝爾市林業(yè)和草原局競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xlsx

2.呼倫貝爾市林業(yè)和草原局競爭性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xlsx

呼倫貝爾市林業(yè)和草原局

2023年12月29日

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