為深入貫徹落實區(qū)、市、縣關(guān)于進一步提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平相關(guān)會議精神及文件要求，進一步規(guī)范城鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，有效提升波密縣基層社會治理水平，建設(shè)一支政治可靠、綜合素質(zhì)高、熱愛城鄉(xiāng)社區(qū)工作、擅長做群眾工作的專職網(wǎng)格員隊伍，經(jīng)報請波密縣人民政府批準同意，現(xiàn)面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員。

一、招聘原則及方式

招聘工作堅持政治立場堅定、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取應(yīng)聘考試的方式對求職人員進行考核，考試分筆試和面試，綜合成績最優(yōu)者優(yōu)先錄用。招聘工作由波密縣委政法委和波密縣人力資源和社會保障局聯(lián)合實施。

二、招聘數(shù)量及職位性質(zhì)

公開招聘16名專職網(wǎng)格員，屬聘用制人員。其中縣城扎木社區(qū)居委會6個網(wǎng)格共6人，10鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地基礎(chǔ)網(wǎng)格各1人。專職網(wǎng)格員的聘任、管理、使用、分配等由縣委政法委統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次招聘。

三、工作職責(zé)

專職網(wǎng)格員主要履行“七大員”工作職責(zé)：

1．收集社情民意的信息員。通過入戶調(diào)查、定期走訪、上門服務(wù)等方式，及時從群眾中了解社情民意，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)人、事、物基本信息，實現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)區(qū)域設(shè)施清、矛盾糾紛清、人員類別清、社會組織清、服務(wù)資源清、管理項目清，做好網(wǎng)格內(nèi)信息采集、錄入、維護和更新。

2．排查化解風(fēng)險隱患和矛盾糾紛的調(diào)解員。深入轄區(qū)居民小區(qū)、酒店、公園、沿街商鋪和各類市場主體，深入開展安全隱患和矛盾糾紛排查，做到“不留一個隱患、不漏一處死角”,切實做到安全生產(chǎn)源頭防范。及時發(fā)現(xiàn)新的矛盾糾紛和苗頭性事件，掌握網(wǎng)格內(nèi)現(xiàn)有的矛盾糾紛，分析產(chǎn)生的主要原因，暢通群眾訴求渠道，及時做好調(diào)解工作。

3．開展治安巡防的聯(lián)防員。配合相關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)國家安全、公共安全、社會治安等風(fēng)險隱患開展排查，第一時間予以處置和上報，普及相關(guān)安全防范知識，及時發(fā)布安全預(yù)警信息。

4．協(xié)管盯控重點人員的教導(dǎo)員。對轄區(qū)內(nèi)國保重點人員、區(qū)外“學(xué)經(jīng)回流人員”、刑滿釋放安置幫教人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員、精神病人員、信訪重點人、違法犯罪青少年及其他重點人員的關(guān)注，配合相關(guān)部門做好協(xié)管盯控。

5．開展法治宣傳、群眾教育引導(dǎo)的宣傳員。經(jīng)常性對群眾進行法律法規(guī)、國家政策、安全防范常識等方面的宣傳教育，加強思想道德建設(shè)和家庭文明建設(shè)，提高群眾的法治意識、安全意識、政策水平和文明素質(zhì)。

6．協(xié)助配合專業(yè)維穩(wěn)力量打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)斗員。對轄區(qū)違法犯罪、自然災(zāi)害、群體事件、安全生產(chǎn)事故等突發(fā)事件，第一時間發(fā)現(xiàn)報告，同時啟動網(wǎng)格應(yīng)急響應(yīng)機制，協(xié)同有關(guān)部門開展處置工作。

7．做好公共服務(wù)和便民服務(wù)的服務(wù)員。常態(tài)化聯(lián)系走訪群眾，幫助群眾解決困難訴求，及時掌握網(wǎng)格內(nèi)群眾的狀況。針對轄區(qū)內(nèi)流動人口、空巢老人、留守兒童、殘疾人、生活困難人群等，配合相關(guān)部門，提供協(xié)助、代辦、代跑等便民服務(wù)，讓“最多跑一次”逐步向基層延伸，切實發(fā)揮基層觸角的作用。

招聘條件

（一）基本條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、維護民族統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。

2．遵紀守法，公道正派，廉潔自律，遵守社會公德，無違法違紀記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能。

3．熱愛公益事業(yè)，熱心基層治理工作，善于做群眾工作；能夠服從組織安排，具有較強的組織紀律觀念和吃苦耐勞精神。

4．能熟練使用智能手機各類APP軟件及拍攝照片，編輯收發(fā)文件、信息的技能。

5．具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，具有良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握相關(guān)的法律知識、政策水平和專業(yè)技能。

6．要求高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在20周歲至40周歲（年齡起算以2023年12月15日為準）。

7．同等條件下本轄區(qū)未就業(yè)大學(xué)生或本網(wǎng)格內(nèi)常住村（居）民優(yōu)先錄取。

（二）下列人員不予招聘

1．受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2．曾被行政拘留、司法拘留的；

3．曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工資待遇

工資標準為：基本工資3600元／月（含五險個人繳納部分）。專職網(wǎng)格員享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利，并執(zhí)行國家法定節(jié)假日及雙休制度，工作滿一年享有帶薪休假30天，根據(jù)本人及配偶機關(guān)所在地，市內(nèi)、跨市、跨省分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)。

（一）報名與資格審核

1．報名時間：2023年12月15日至12月17日（上午9:30-13:00，下午15:30-18:30)。

2．報名地點：波密縣老公安局二樓縣委政法委辦公室。

3．報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，免收報名費。

4．報名所需材料：

a.《波密縣公開招聘專職網(wǎng)格員報名表》;

b．身份證原件及復(fù)印件（正反面）;

c．戶口簿原件及復(fù)印件（首頁及本人頁）;

d．畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

e．本人近期免冠正面彩色一寸藍底電子照片；

f．符合加分條件的證明材料。

5．報名資格審查：2023年12月18日。

報考者需如實、全面、詳細填寫《報名表》相關(guān)信息，按規(guī)定的報名時間提交報名信息，誠信報考，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消考試資格；不按規(guī)定時間提供材料或材料不全且不在規(guī)定時間內(nèi)補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。

6．領(lǐng)取準考證：考生準考證由縣委政法委統(tǒng)一制發(fā)，由工作人員通知應(yīng)聘人員本人領(lǐng)取。

（二）筆試（占總成績60%)

通過報名資格初審的人員參加筆試，筆試考務(wù)工作由縣委政法委會同縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。

1．筆試內(nèi)容：時事政治、文字理解與表達、判斷推理、常識判斷等內(nèi)容；

2．筆試時間：待定，具體日期以電話通知為準；

3．筆試地點：待定；

4．筆試加分：對符合下列加分條件的，直接在筆試成績上加分：

中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分；退役軍人加1分；具有1年以上基層工作經(jīng)歷者加1分；持有社會工作者職業(yè)水平證書，初級加1分，中級加2分，高級加3分，以最高級別為準，不累計加分。

5．成績公示：筆試成績將于考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)進行公示；根據(jù)考生筆試成績，按職位計劃錄用人數(shù)從高分到低分順序，確定面試人員。

（三）面試（占總成績40%)

1．筆試合格人員參加面試。面試工作由縣委政法委和縣人力資源和社會保障局具體負責(zé)，面試考官為3-5人。面試考官由縣委組織部、縣委政法委、縣人力資源和社會保障局、縣人民法院等部門抽調(diào)人員組成；

2．面試內(nèi)容包括基本的語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表及應(yīng)試者從事網(wǎng)格員工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)及分析問題解決問題的能力。

3．面試時間和地點。縣委政法委根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排后另行通知。

（四）政審

按照縣委政法委提供的錄用人員資格審查表，由村委會、戶籍所在地派出所、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委進行資格審查。重點對報名對象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確及是否存在不予招聘的情況等進行審核。

（五）體檢

1．?dāng)M錄用人員參加體檢，體檢費用考生自理；

2．體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；

3．體檢時間另行安排。

（六）補錄工作

因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績由高到低順序依次遞補。

（七）公示及確定招錄對象

根據(jù)資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格等結(jié)果，確定擬招錄人員名單，并向社會公示5個工作日，公示無異議后確定為招錄對象。

（八）聘用

被錄用人員試用期為一個月，試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由縣委政法委對其進行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。年終考核合格等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除勞動合同，次月停止發(fā)放薪酬待遇。

1．自愿辭職的；

2．試用期被證明不符合用工條件的；

3．不服從單位工作安排，嚴重違反網(wǎng)格員管理規(guī)定，怠于履行職責(zé)，造成惡劣社會影響的；

4．簽訂勞動合同的專職網(wǎng)格員擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

5．年度考評被評定為不合格等次的；

6．受到開除黨籍、勸退、除名等處理或處分的；

7．被依法追究刑事責(zé)任的，或有其他違反法律、法規(guī)情形，不適合從事；

離職

雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個人原因申請離職的，提前30日向縣委政法委提出離職申請（試用期需提前5日）。

注意事項

1．本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，招聘全程接受縣紀委監(jiān)委及社會各界監(jiān)督。

2．應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試、聘用資格。

3．請考生務(wù)必預(yù)留2個以上電話，并在招考期間保持24小時通訊暢通。

4．在招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

附件1.波密縣專職網(wǎng)格員報名表.docx

附件2.波密縣專職網(wǎng)格員政審表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除