根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、中共吉林省委組織部 吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》等文件精神，白山市江源區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘43名高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月21日至2005年6月21日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以6月21日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件,詳見《2023年白山市江源區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

（三）其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。

3.通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由招聘單位或其主管部門受理，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時間和郵箱

報(bào)名時間：2023年7月4日上午9:00至6日下午16:30。報(bào)名電子郵箱和電話詳見附件1。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2023年白山市江源區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料一并通過掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查

由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

（五）開考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

（六）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試時使用的第二代身份證必須一致。

2.留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.考生須對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

4.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.考生務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通, 及時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

三、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合（崗位序號：1號-5號）和免筆試直接面試（崗位序號：6號-33號）兩種方式，由中共白山市江源區(qū)委組織部、白山市江源區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1.筆試時間：筆試具體時間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

2.筆試科目：《通用知識》。

筆試成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

3.報(bào)考崗位條件要求為本科及以上學(xué)歷的免筆試。免筆試同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)時，視情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試科目：《通用知識》。根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人選，其筆試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

（二）資格條件復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。

免筆試的復(fù)審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。

2. 擬面試人選的資格條件復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時，擬面試人選應(yīng)按照報(bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時，應(yīng)一并提供所在單位同意報(bào)考的證明。

招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2023年6月21日，累計(jì)工作時間每滿12個月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

資格條件復(fù)審期間，查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件或本人放棄的，取消面試資格，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。除因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，復(fù)審終止后不再遞補(bǔ)。

擬面試人選資格條件復(fù)審時間、地點(diǎn)另行在白山市江源區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。

（三）面試

根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化、專業(yè)問答、實(shí)際操作等方式。具體面試時間、地點(diǎn)、方式、要求等，將在《面試通知書》中注明。

面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績當(dāng)場公布。

（四）考試總成績計(jì)算方法

1.本次招聘所有崗位筆試成績不計(jì)入總成績，總成績以面試成績作為最終成績，滿分100分。

2.計(jì)算考生總成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）成績查詢

考生的筆試成績和擬聘用人員考試總成績均在白山市江源區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、公布。

四、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由白山市江源區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

五、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市江源區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2023年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

七、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》，白山市江源區(qū)事業(yè)單位公開招聘全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2023年白山市江源區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

白山市（含各縣、市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山市江源區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://jy.cbs.gov.cn/）。 有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢電話：0439-3723370，白山市江源區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

九、有關(guān)要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（二）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件：1.2023年白山市江源區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

2.2023年白山市江源區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

中共白山市江源區(qū)委組織部白山市江源區(qū)人力資源和社會保障局

2023年6月21日

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