一、公司概況

貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱雍福集團(tuán)）位于貴州省畢節(jié)市納雍縣，于2019年8月注冊成立的國有獨(dú)資企業(yè)，擁有全資及參股公司17家，公司與仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院共建仲愷學(xué)院食品研究院，整合全國各大高校資源組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，秉持健康、營養(yǎng)、美味、特色的理念，全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以滾山雞、辣椒、芋菇系列三大產(chǎn)業(yè)為主，以高山茶、桑蠶、食用菌等其他產(chǎn)業(yè)為輔的“3+N”模式的精深加工系列產(chǎn)品，牢牢把握打造全省大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略定位，圍繞強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提質(zhì)增效。聚焦主責(zé)主業(yè)，培育以納雍產(chǎn)特色農(nóng)產(chǎn)品為原料的食品精深加工產(chǎn)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)集群，帶動種植、現(xiàn)代畜牧、生物醫(yī)藥等多個(gè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展成為從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式；招聘工作實(shí)行堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合測評、體檢、考察政審、聘用、辦理入職手續(xù)等程序開展。

四、招聘對象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）年齡18-45周歲，大學(xué)本科及中級職稱人才年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生、副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

（三）具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

五、有以下情況的人員不予招聘錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

六、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年度第一批公開招聘職位一覽表》（附件1）。

七、招聘程序

招聘流程：發(fā)布招聘公告—線上投遞簡歷報(bào)名—線上資格初審—線下資格復(fù)審+現(xiàn)場繳費(fèi)+領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—面試—綜合測評—公示—體檢政審—聘用—上崗。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，發(fā)送電子郵件。

符合本次招聘基本條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年度第一批公開招聘報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料進(jìn)行報(bào)名。

本人有效身份證、個(gè)人簡歷、報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、學(xué)籍證明、近期免冠1寸證件藍(lán)底照、高管人才（經(jīng)理級及以上）還需提供工作經(jīng)歷證明及任職經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，以及崗位要求的其他相關(guān)材料，請以“姓名+材料名稱”命名，（如：張三+報(bào)名表、張三+簡歷、張三+畢業(yè)證書等）以電子掃描件的方式打包發(fā)至簡歷接收郵箱，郵件標(biāo)題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位（投遞郵箱：gzyfjt1017@163.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年6月18日18：00止。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的招聘職位，且每名人員限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）應(yīng)聘人員須對簡歷信息及提交的材料真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。招聘過程中需應(yīng)聘人員配合出具相關(guān)材料的，應(yīng)聘人員不得拒絕，無法提供或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；

（3）相關(guān)資格證書須為人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)可且獲取時(shí)間截至2023年05月31日；

（4）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供資料不全導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審核的，視為資格審核不通過，取消筆試資格。

（二）資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.線上資格初審

線上資格初審主要是對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求進(jìn)行審查，公司根據(jù)用人需求，結(jié)合簡歷篩選情況分階段確定應(yīng)聘人員，對于符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行郵箱回復(fù)，通知線下現(xiàn)場資格復(fù)審，審查時(shí)間以郵箱通知為準(zhǔn)。

2.線下現(xiàn)場資格復(fù)審

應(yīng)聘人員根據(jù)電話或電子郵箱通知的時(shí)間，按時(shí)攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證并配合工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。現(xiàn)場資格復(fù)審主要是對應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。如畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷/學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、紙質(zhì)檔的報(bào)名表、個(gè)人簡歷、涉及應(yīng)聘崗位的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件和個(gè)人所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等，復(fù)審合格的應(yīng)聘人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間另行通知，復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入筆試資格。

3.現(xiàn)場繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑身份證原件現(xiàn)場繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，每位考生收取100元考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月20-21日。

4.相關(guān)說明：

報(bào)考對象須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。

報(bào)考對象根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格。

公司根據(jù)報(bào)考對象填寫的個(gè)人信息，對照本《公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃報(bào)考人數(shù)達(dá)不到6：1比例的，取消招考計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，取消其招聘資格。

（三）組織考試

考試采取筆試+面試+綜合測評的方式，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試方式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。筆試成績按百分制計(jì)算，占最終成績的40%，筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴?、筆試成績未達(dá)到60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司公眾號。

筆試成績按從高到低原則根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照6:1的比例確定面試人員，筆試成績暨面試人員名單在貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號公示，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。

2.面試

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試缺考、面試成績無效、面試成績達(dá)不到60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

面試成績按百分制計(jì)算，占最終成績的40%，面試成績按高到低原則確定，筆試+面試綜合成績按從高到低原則，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照3:1的比例確定綜合測評人員，如相同分?jǐn)?shù)的并列進(jìn)入綜合測評。筆試+面試綜合成績暨進(jìn)入綜合測評人員名單在貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號公示。

考生憑有效《居民身份證》根據(jù)通知按時(shí)參加面試。面試地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

3.綜合測評

測評方式：領(lǐng)導(dǎo)班子面談；

測評內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方向；

綜合測評成績按百分制計(jì)算，占最終成績的20%，綜合測評缺考、綜合成績未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試+面試+綜合測評成績按從高到低原則，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如相同分?jǐn)?shù)的以測評組組長評分高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生憑有效《居民身份證》根據(jù)通知按時(shí)參加綜合測評。綜合測評地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加綜合測評的，責(zé)任自負(fù)。

（四）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+綜合測評×20%?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算。

筆試、面試、綜合測評成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同的，通過筆試成績高的確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

（五）成績公示

最終成績按從高到低原則根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照1:1的比例確定體檢人員，最終成績暨擬錄用人員名單在納雍縣人民政府網(wǎng)和貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號公示。

（六）體檢

1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定，總成績相同者，取面試成績較高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定是否按總成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。

2.體檢參照國家人事部、衛(wèi)健委的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

4.招聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其聘用資格。

（七）政審

體檢合格人員確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ髦?，考察政審時(shí)，考生須向公司提交由公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明。公司以采取征求意見、查閱個(gè)人人事檔案等方式進(jìn)行考察政審?？疾熘?，經(jīng)公司審定存在《公告》中“不得報(bào)考”條件所列情況之一的，取消擬聘用資格。因考察政審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定是否在已參加綜合測評的人員中按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

八、聘用、辦理入職手續(xù)及薪酬待遇

（一）聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察政審等情況研判，等額提出擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行公示。公示期間無異議的，確定為聘用對象，公示期間有異議并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（二）辦理入職

對公示期滿后無異議的報(bào)考人員，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期為1個(gè)月。

在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定是否順延遞補(bǔ)。若該職位擬聘人員已招聘到位，則該職位的招聘結(jié)束，若該職位擬聘人員未招聘到位，則該職位可以繼續(xù)招聘。

（三）薪酬待遇

1.集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)

年薪 40—50W；

2.A類子公司總經(jīng)理 年薪30—40W；

3.A類子公司副總/B類子公司總經(jīng)理 年薪20—30W；

4.B類子公司副總/集團(tuán)公司部門經(jīng)理 年薪12—15W；

5.A/B類子公司部門經(jīng)理/集團(tuán)公司部門主管 年薪9—12W；

6.A/B類子公司主管/集團(tuán)公司員工 年薪7—9W;

7.A/B類子公司員工 年薪6—7W。

九、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市納雍縣

十、咨詢和監(jiān)督電話

招聘咨詢電話：張女士18585448043

周先生19185410869

監(jiān)督電話：13638180879

工作時(shí)間：工作日（8：30-12：00，14：30-18：00）

十一、本招聘簡章由貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件：附件1.貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年度第一批公開招聘職位一覽表.xlsx

附件2.貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年度第一批公開招聘報(bào)名表.xls

貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

2023年 6 月 13日

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