根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等有關規(guī)定，結合工作實際需要，宿州市公安局實施全市公安機關警務輔助人員招聘工作。經研究，全市公安機關共計劃招聘留置看護崗警務輔助人員44名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、考試聘用程序

考試招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī);具有良好的政治素質和道德品行;

2.年滿18周歲，其中30周歲以內的界定范圍為1992年6月5日至2005年6月5日期間出生，35周歲以內的界定范圍為1987年6月5日至2005年6月5日期間出生;

3.大專及以上學歷(退伍軍人可放寬至高中學歷，入職3年內須取得大專及以上學歷文憑，否則不予續(xù)簽合同);

4.崗位要求為離校兩年內高校畢業(yè)生的，其時間界定范圍為2021年6月5日后畢業(yè)的全日制大專及以上學歷人員，包括在校期間為非在職的2023年全國應屆畢業(yè)生〔不含定向生、委培生、國(境)外留學畢業(yè)生〕;

5.應屆畢業(yè)生考生須于2023年7月31日前取得與報考崗位對應的學歷學位證書，否則不予錄取;

6.根據工作需要，報考人員需有報考崗位所在地縣、區(qū)戶籍;

7.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和其他應當具備的條件;

8.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙;

9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

10.中共黨員、見義勇為人員等具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)崗位資格條件

詳見附件1：《2023年宿州市公安局招聘警務輔助人員計劃表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾因個人原因被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的或者解聘的;

6.在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

7.曾因酒后駕駛機動車被查處的;

8.現役軍人或被開除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.曾在宿州市公安機關從事輔警工作，合同期未滿離職的;

11.本人參加經商辦企業(yè)的;

12.本人已就業(yè)未辦理離職手續(xù)的;

13.本人或家庭成員，主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

14.家庭成員、主要社會關系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受調查的;

15.國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

四、報名和資格審查

本次采取現場報名的方式。

(一)報名時間：2023年6月5日至2023年6月9日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息)。

(二)報名地點

1.市公安局：宿州市公安局輔警管理支隊一樓會議室(宿州市埇橋區(qū)南關街道淮海南路西瑞安路30號)

咨詢電話：0557-3910968;聯系人：范文金(13805573799)，馬磊(17805575091)

2.埇橋分局：宿州市埇橋區(qū)埇橋街道勝利路638號(特巡警大隊院內一樓大廳)

咨詢電話：0557-2553125;聯系人：沈巖(19855729288)

3.碭山縣公安局：碭山縣公安局前樓106會議室

咨詢電話：0557-8933260; 聯系人：劉慶輝(13965365012)

4.泗縣公安局：泗縣公安局西門(泗縣經濟開發(fā)區(qū)汴河大道108號西門)

咨詢電話：13905679892 ;聯系人：李方柱

5.靈璧縣公安局：靈璧縣公安局西門南側保安監(jiān)管辦公室(靈璧縣迎賓大道鳳山豪庭東北側約100米)

咨詢電話：0557-6163740;聯系人：吳強(18505575737)

報名監(jiān)督電話：0557-3662098(駐局紀檢監(jiān)察組)，110

以上咨詢電話及監(jiān)督電話于正常辦公時間(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)使用。

(三)費用：筆試、體能測評125元/人;面試80元/人。

(四)報名材料：下載并填寫《個人簡歷報名表》，報考人員現場出示本人有效的居民身份證、學歷證書、退伍證原件、學信網學歷證書電子注冊備案表(并提供以上所有材料的復印件各一份)，同時提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報名材料應真實、準確。

(五)資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

五、考試

由宿州市公安局對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。為保證招聘人員質量，報名人數與招考人數需達到2:1比例，考試采取筆試、體能測評、面試相結合的方式進行，先筆試后體能測評最后面試。屬于離校兩年內高校畢業(yè)生的考生，依照各報名崗位需求比例，按成績排名確定進入下一環(huán)節(jié)名單;超出各崗位需求比例外的離校兩年內高校畢業(yè)生考生，其成績與其他考生成績匯總，按成績排名確定進入下一環(huán)節(jié)名單。如出現離校兩年內高校畢業(yè)生考生不足各崗位進入下一環(huán)節(jié)需求比例的，其他考生按成績排名補足缺額進入下一環(huán)節(jié)，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定下一環(huán)節(jié)人選。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內容

筆試主要內容為：《綜合知識》(時事政治、《憲法》《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《人民警察法》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等)，實行閉卷考試，筆試滿分為100分，時間120分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網站進行公示。

3.考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴?、成績無效等情況的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試時間、地點待定。

(二)體能測評

參加筆試人員均需參加體能測評。體能測評名單及體能測評地點以宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網站公告為準，不足規(guī)定比例的按實際筆試人數確定。體能測試共設2個項目，分別為縱跳摸高、男子1000米(女子800米)跑?？v跳摸高測評次數不超過3次，縱跳摸高實行合格制;男子1000米(女子800米)跑測評次數為1次。測評標準參照《關于印發(fā)〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.面試采取結構化面試，按照國家、省有關規(guī)定組織實施。滿分為100分。面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2:1比例確定?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

2.面試人選不足規(guī)定比例的，按筆試后實際體能測評合格人員數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

3.面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按筆試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照招錄人民警察體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因缺檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由宿州市公安局對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考察工作結束后，市公安局將按照崗位聘用計劃數，根據考察情況確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網站公示5個工作日。公示后職位出現空缺的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、崗前培訓

經公示無異議者，由崗位所屬公安機關組織對擬聘用人員開展崗前培訓。培訓考核合格的，由公安機關與被招聘人員簽訂勞動合同，各用輔單位與其簽訂保密等相關責任書。培訓考核不合格的，不予聘用。

十、聘用

1.崗前培訓結束后，由崗位所屬公安機關為擬聘用人員辦理相關聘用手續(xù)。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為2個月，試用期含在聘用期內。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險等，薪酬待遇按照招聘單位現有輔警薪酬標準執(zhí)行。

十一、其他事項

(一)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

(三)報考人員須持續(xù)關注宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網站及各縣區(qū)留置看護崗警務輔助人員報名群，查看報名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓等時間以及筆試成績、體能測評成績、面試成績、合成成績、體檢結果、崗前培訓名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

(四)成績保留期限

對于面試結束后沒有進入下一個環(huán)節(jié)的考生，納入崗位增補后備人才庫管理(本次考試成績保留一年，自招聘公示結束之日起算)。在成績有效期內出現人員空缺時，按考試總成績從高分到低分的排名，從該崗位增補后備人才庫確定遞補人選，經體檢、政審合格后予以補錄。

本《公告》由宿州市公安局負責解釋。 ????????

宿州市公安局

2023年5月30日

附件1：

附件2：

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