為深入貫徹落實新時代人才強市戰(zhàn)略要求,扎實推進新時代川南渝西創(chuàng)新人才聚集地建設,集聚一批急需緊缺高端人才來我市干事創(chuàng)業(yè),助力我市產業(yè)發(fā)展,為實施“四大戰(zhàn)略”、建設“兩市兩城”,我們擬啟動高端人才引進儲備工作,圍繞我市當前重點企業(yè)、重點產業(yè)、重點項目常年引進急需緊缺人才?,F(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行自愿報名、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進對象
博士、碩士研究生學歷學位人員(應、往屆均可);高級職稱人員;特殊技能本領人才,經認定后將不唯學歷和職稱。
三、引進對象基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;
3.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質;
4.博士、碩士研究生學歷學位人員(應、往屆均可):博士研究生40周歲以下(不含40歲,以提交報名表時間計算),碩士研究生35周歲以下(不含35歲,以提交報名表時間計算),對有高級職稱或有實際工作經驗的博士、碩士可適當放寬年齡限制。
5.理論功底深厚,專業(yè)知識扎實,作風嚴謹,具有較強的學習鉆研能力和實踐運用能力。
6.應屆畢業(yè)生博士、碩士學歷、學位證書獲取截止時間為畢業(yè)當年的7月1日前,其中留學回國博士、碩士學歷學位須經教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
(二)有下列情況之一者不得報名
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄(聘)用資格的;
4.有違法違紀行為正在接受審查的;
5.受到黨紀政務處分且在影響期內的;
6.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
7.尚處于試用期內的新錄用公務員(含參照管理工作人員);
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、專業(yè)要求
金融、科技、對外開放、新能源、新材料、裝備制造、精細化工、通用航空、無人機、生物醫(yī)藥、信息與通信、云計算、電子商務、文化旅游、國際物流、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、交通運輸、城際高鐵、農業(yè)農村、宏觀經濟等方面符合自貢經濟社會發(fā)展需要的專業(yè)。
五、崗位安排
自貢市、區(qū)縣相關單位,其中引進作為市、區(qū)縣儲備中心儲備的人才,按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員,安排到機關、企業(yè)掛任領導職務或中高層管理職務,掛職結束后,人才可選擇留在企業(yè)或者流動到對口行業(yè)事業(yè)單位工作;由市委人才辦推薦到對口行業(yè)事業(yè)單位的應聘人員,主要依據(jù)應聘者就業(yè)意愿和單位用人需求,由主管部門和事業(yè)單位按考核招聘組織面談面試,對符合條件的人員按規(guī)定聘用為事業(yè)人員,最大限度為引進人才提供發(fā)揮專業(yè)特長的平臺。
六、引進程序
(一)投遞報名表。應聘人員根據(jù)自身情況、意愿及適合崗位,將報名表(見附件)電子文檔及學歷、學位(應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱、獲獎證書等原件的掃描文檔,直接向自貢市高端人才服務中心郵箱投遞。
(二)審核材料。收到報名表后,中共自貢市委組織部(市委人才辦)、自貢市人力資源和社會保障局組織自貢市、區(qū)縣相關單位,根據(jù)自貢市引進儲備人才和工作需要、應聘者就業(yè)意愿和自身條件進行審核篩選。經復核,對符合條件的應聘者,由自貢市、區(qū)縣相關單位通知本人在面試時現(xiàn)場提交報名材料原件及復印件,材料審核通過后才能參加綜合測試。資格審查工作貫穿引進工作全過程,報名者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消報考資格,并承擔相應的法律后果。
(三)綜合測試。綜合測試采取考核面試的方式進行,全方位、多維度對應聘者能力素質等方面進行測試。
(四)體檢及政審考察。參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由各單位組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用個人自理,體檢不合格的不予聘用,并按考生面試成績由高到低安排一次遞補,遞補人員體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再安排遞補。體檢合格者確定為政審考察對象,因考察不合格出現(xiàn)的缺額,不再安排遞補人員。
(五)公示。經綜合測試、體檢及政審考察合格后的擬引進人員,由各單位按程序進行公示。公示時間為5個工作日,因公示不合格或公示后考生棄權等原因出現(xiàn)的缺額,不再安排遞補人員。
(六)辦理聘用手續(xù)。公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
七、待遇
引進儲備的高端人才,試用期滿考核合格后辦理轉正定級。在自貢市的最低服務年限為5年。掛職期間,執(zhí)行事業(yè)單位相應工資福利待遇和社會保險政策(基本工資、津補貼和績效工資由市高端人才儲備中心發(fā)放,差旅費等其他待遇由掛職單位發(fā)放)。引進的人才,按照《自貢市建設新時代人才強市的十條政策措施(試行)》享受購房補貼、安家補助、生活補貼、入住人才公寓等相關優(yōu)惠政策。
八、組織實施
由中共自貢市委組織部(市委人才辦)會同自貢市人力資源和社會保障局組織實施并負責解釋。
聯(lián)系方式:自貢市高端人才服務中心0813—2207402,電子郵箱:zgrcb2402900@126.com,地址:四川省自貢市自流井區(qū)交通路222號。
九、相關事項提示
與原發(fā)布公告不一致的,以本次公告為準。
中共自貢市委組織部
自貢市人力資源和社會保障局
2023年4月23日
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