根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2023〕20號)要求，結合省林業(yè)局實際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)局6家直屬事業(yè)單位共引進人才15名，均為專業(yè)技術人員。

具體引才崗位及要求詳見貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會引進人才專業(yè)及要求一覽表(附件1)。

三、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正,人格健全；

4.能安心所報考崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

7.符合所報崗位要求的其它具體資格和條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位基本條件

急需緊缺人才:具有研究生學歷碩士學位或省外具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人才,年齡一般在45周歲以下，主要用于引進專業(yè)技術人員，同時需符合以下條件:

1.符合當前我局直屬事業(yè)單位服務貴州林業(yè)高質量發(fā)展重點引才方向所需的相關專業(yè)。

2.對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學歷專業(yè)的認定，須經引才部門(單位)邀請3名及以上同領域副高級以上職稱專家(外單位專家應不少于三分之二)組成專家委員會論證認定。

四、引才程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省林業(yè)局官網(http://lyj.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才公告。

(二) 報名

人員報名時須仔細閱讀本招聘方案和報名人員誠信報考承諾書(附件3)，承諾已知悉告知事項并嚴格遵守相關要求。

報名采取網上報名和現(xiàn)場報名相結合。報名人員登錄“貴州省人才博覽會官網”(https://rc.guizhou.gov.cn/)報名。網上報名按以下程序進行:

報名人員須于2023年4月14日9:00至2023年4月26日17:00期間登錄網站提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)。報名人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫簡歷，同時上傳學歷證、學位證及身份證掃描件。應屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”，并認真核對信息后及時提交。

現(xiàn)場報名于2023年4月22日至2023年4月23日在貴陽國際會議展覽中心2號展廳進行?，F(xiàn)場投遞簡歷的人員需要提供簡歷、學歷證、學位證及身份證復印件。應屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”，并認真核對后投遞給引才單位展臺工作人員。

報名注意事項:

每位報名人員只能報名一個崗位。報名人員手機號是引才單位聯(lián)系報名人員的重要途徑，請確保手機號準確無誤并妥善保管。

特別提示:①引才單位要求報名人員提供的補充資料在2023年4月27日12:00前未及時提交的報名人員，引才單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名。

報考人員報名填報的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學位證一致(如畢業(yè)證和學位證專業(yè)不一致的須提供相關證明材料)，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也須如實填報。

（三）資格初審

資格初審采取網上審核和線下審核的方式進行，資格審核單位于2023年4月14日9:00至2023年4月26日17:00期間根據(jù)引才條件及崗位要求，對報名人員提交的相關信息進行資格初審。引才單位于2023年5月10日前將通過資格初審人員名單在人博會官網公告欄及引才單位官網同步公示。

通過資格初審的報名人員，不得再報名其他崗位。

在報名期間（2023年4月26日17:00前）資格初審未通過人員，可自行改報崗位或修改報名信息并重新提交報名申請。

2023年4月27日12:00后審核仍未通過的，報名人員不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

特別提示:原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，因特殊情況請他人代為報名的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相應責任。信息填寫不真實、不完整、填寫錯誤和漏報、瞞報造成的一切后果，由報名人員本人負責。

（四）線上初評

線上初評工作由引才單位組織實施，引才單位于5月12日前將在引才單位網站及人博會官網公告欄發(fā)布線上初評相關信息(含測評人員、測評時間、方式以及結果運用等)。評審專家須選擇政治素質過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的相近或相同領域專家擔任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。各引才單位于2023年5月20日前完成線上初評工作。根據(jù)崗位數(shù)按1:3的比例確定進入線下考核人員名單。

線上初評形式為:線上面試。

線上初評內容：主要從思維認知、溝通能力、專業(yè)能力等方面測試報考人員的綜合素質與能力。

線上初評時間等事宜另行通知。

(1)線上初評成績滿分為100分，按60%計入總成績。

(2)未參加線上初評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

同一崗位報考人員成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。線上初評結果報省林業(yè)局人事處備案后，在人博會官網公告欄和引才單位官網公示。

（五）資格復審

由引才單位根據(jù)引才條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

(1)根據(jù)同一崗位報名人員線上初評成績由高到低按該引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定資格復審對象。

(2)單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定資格復審對象。

(3)同一崗位報名人員線上初評成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。資格復審對象名單在人博會官網公告欄和引才單位官網公布。

(4)資格復審時間、地點等事宜另行通知。

(5)經資格復審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報名人員，取消其線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

(6)資格復審需提交的材料:

①引進人員誠信報考承諾書(附件3)1份、本人免冠標準彩色證件1寸照片3張(背面寫個人名字)并裝入信封;②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學位證書。應屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”;④報考崗位所需的其它相關材料;⑤在職人員還需提供同意報考證明填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明(中小學及幼兒園在職在編人員須經縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);⑥西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學生、三支一扶人員等需提供服務協(xié)議(合同)及簽定單位同意報考證明，有多個單位簽定服務協(xié)議(合同)的，需提供多個單位同意報考的證明；⑦委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。

以上材料除報名表、報考人員誠信報考承諾書、同意報考證明提交原件外，其他材料均同時提供原件及復印件1份(審核原件、提交復印件)。

（7）資格復審合格(含遞補合格)及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在人博會官網公告欄、引才單位官網進行公布。

（8）資格審查貫穿招聘工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。各引才單位于2023年5月26日前完成資格復審工作，并在人博會官網公告欄、引才單位官網公布通過資格復審人員名單。

（六）線下考核

線下考核工作由省林業(yè)局人事處組織實施。

通過資格復審的，確認為參加線下考核人員。2023年6月5日前在人博會官網公告欄、引才單位官網及省林業(yè)局官網公示進入線下考核人員名單，以及線下考核相關信息。評審專家須選擇政治素質過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的相近或相同領域專家擔任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。省林業(yè)局人事處于2023年6月30日前完成線下考核工作。

線下考核形式為:結構化面試。

線下考核內容：主要從專業(yè)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識、政治素質等方面測試報考人員的綜合素質與能力。

線下考核時間、地點等事宜另行通知。

（1）線下考核成績滿分為100分，按40%計入總成績。

（2）未參加線下考核、未取得有效成績或線下考核成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

（3）總成績計算

總成績按線上初評成績折算為百分制后占60%，線下考核成績占40%計算。計算方式如下:

總成績=折算成百分制后的線上初評成績×60%+線下考核成績×40%

折算成百分制后的線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線下考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

線下考核成績、總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在人博會官網公告欄、引才單位官網及省林業(yè)局官網公布。

(七)體檢

線下考核結束后，根據(jù)報名人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理。體檢的具體事宜在貴州省林業(yè)局官網通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(八)考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕▓竺藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內容。考察時還須進一步核實報名人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項審核要求且在15日內無法補充完善的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2023年畢業(yè)的碩士研究以上學歷學位人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示引才結果

經資格初審、線上初評、資格復審、線下考核、體檢、考察合格的報名人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳官網和貴州省林業(yè)局官網公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，考生按要求提供檔案同意轉出證明等，并在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

(一)此次人博會引才工作在貴州省林業(yè)局黨組統(tǒng)一領導下，由貴州省林業(yè)局人事處及各引才單位具體執(zhí)行。

(二)貴州省林業(yè)局機關紀委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)本次人博會引才不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓。

(四)報考人員應保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州省林業(yè)局官網(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)保持關注。

(五)貴州省林業(yè)局第十一屆貴州人才博覽會引進人才工作咨詢及監(jiān)督電話：

貴州省林業(yè)局人事處(總機):0851-86572183

貴州省林業(yè)調查規(guī)劃院：0851-86504641

貴州省林業(yè)科學研究院：0851-83922248

貴州省核桃研究所：0851-83922248

貴州省國有龍里林場:0854-5635752

貴州省國有扎佐林場:0851-82380104

貴州省林業(yè)學校:0851-82316791

監(jiān)督電話:0851-86829196。

咨詢時間工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

本方案由貴州省林業(yè)局負責解釋，未定事宜由貴州省林業(yè)局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

附件1：貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會引進人才專業(yè)及要求一覽表.xlsx

附件2：同意報名證明.doc

附件3：報名人員誠信報考承諾書.doc