根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部研究中心（以下簡稱研究中心）面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進(jìn)我國應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評估、城市安全發(fā)展等實(shí)踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘2人，不包括國（境）外留學(xué)畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法。

（二）政治立場堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）熱愛應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求。

（四）符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)位學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

（五）應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)，且須按國家規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。北京生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的人員。京外生源應(yīng)當(dāng)符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件。

（六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍或開除公職的；曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的；曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的；在校期間受過院系級以上單位處分的；聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2023年4月28日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表電子版（word版）和本人簽字后的掃描件（pdf版），以及本人身份證（正反面在同一頁面上）、戶口簿（首頁及本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書（未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績單并加蓋公章）、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件按順序標(biāo)記打包發(fā)送至電子郵箱（zhaopin@ccsr.cn）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請務(wù)必標(biāo)為“崗位序號+崗位名稱+姓名”。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人信息，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

（二）資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站（www.ccsr.cn）。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。

（三）崗位取消。報(bào)名截止后，如通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，取消該招聘崗位，并在研究中心網(wǎng)站公布。

五、考試

考試主要采取專業(yè)能力答辯和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場考試時(shí)須出具本人身份證，按照疫情防控政策及要求做好個(gè)人防護(hù)并提交相關(guān)材料。考試過程全程錄像。

（一）專業(yè)能力答辯?？忌ㄟ^PPT介紹個(gè)人研究成果并進(jìn)行答辯，答辯滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績不合格的，不得進(jìn)入面試。

（二）面試。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)專業(yè)能力答辯成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(專業(yè)能力答辯成績并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。研究中心在面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照專業(yè)能力答辯成績排名順次等額遞補(bǔ)。考生自愿放棄面試的，須提交聲明放棄材料。參加面試人選當(dāng)日達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，特別是學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神情況。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績不合格的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績。綜合成績由專業(yè)能力答辯和面試成績組成，分別占40%和60%。

（四）時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)能力答辯原則線上進(jìn)行，面試在北京線下舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在研究中心網(wǎng)站另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績由高到低的原則確定體檢考察人選，參加體檢考察人選與擬聘用人員的比例為2:1，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)核。

在體檢、考察過程中自愿放棄者，須提交放棄聲明材料。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察或未按要求提供個(gè)人完整檔案者，視為放棄。體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)規(guī)定要求的，不得確定為擬聘人員。如人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

綜合考試成績、體檢和考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報(bào)上級主管部門同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。部分重要事項(xiàng)將通過電話、郵件等方式通知，請應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（二）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）回避要求。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（四）本次公開招聘通過專業(yè)能力答辯、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。

（五）公開招聘實(shí)施過程中，將按照新型冠狀病毒感染、甲流疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話：010-64463957。

報(bào)名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話：010-64463482。

監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

本招聘公告由應(yīng)急管理部研究中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.應(yīng)急管理部研究中心2023年度第二批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息

2.應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表

應(yīng)急管理部研究中心

2023年4月11日

附件1：應(yīng)急管理部研究中心2023年度第二批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息.doc

附件2：應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表.doc

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