安慶化工建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱“化建投公司”）成立于2009年，由市國(guó)資辦委托高新區(qū)管委會(huì)管理。主要從事安慶高新區(qū)公用工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，園區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理，工程建設(shè)及政府工程代建，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和管理，產(chǎn)業(yè)投資及管理?，F(xiàn)運(yùn)營(yíng)和管理的項(xiàng)目有高新區(qū)鳳凰作業(yè)區(qū)工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區(qū)集中供熱、污水處理廠、生命科技園、人才公寓、企業(yè)服務(wù)中心、山口片天然氣直供和增量配電業(yè)務(wù)等。
安慶高新能源科技有限公司是由安慶化工建設(shè)投資有限公司和安徽省徽商長(zhǎng)城能源有限公司共同出資設(shè)立，主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)安慶高新區(qū)山口片天然氣直供項(xiàng)目。
因安慶高新能源科技有限公司發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘經(jīng)營(yíng)發(fā)展部客服1名，詳見(jiàn)崗位需求表。
部門(mén)名稱 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
辦公時(shí)間 及地點(diǎn) |
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部 |
客服 |
1 |
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪用氣客戶的用氣咨詢接待工作。 2.負(fù)責(zé)用氣客戶報(bào)裝材料的初審及收集工作。 3.負(fù)責(zé)用氣客戶開(kāi)戶、報(bào)裝、增減用氣量、入戶安檢、停氣檢修等工作的申請(qǐng)流程辦理。 4.負(fù)責(zé)用氣客戶繳費(fèi)相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的檔案管理工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡40周歲以下。 2.專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、電子商務(wù)類等專業(yè)。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的口頭表達(dá)和文字能力。 4.熟悉各類辦公軟件、能熟練編寫(xiě)文件。 |
辦公時(shí)間： 周一到周六8:30-11:30 13:30-17:00 辦公地點(diǎn)： 山口還建點(diǎn)小區(qū) |
二、招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；
3. 崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員；
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員；
3. 法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開(kāi)招聘工作由安慶高新投資控股有限公司組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、開(kāi)具證明、研究決定等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名階段
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，以電子郵件的方式發(fā)送到指定郵箱。
需提供資料如下：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
（4）職稱及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；
（5）工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gaoxinny@163.com
報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日至2023年4月20日截止。
報(bào)名時(shí)間截止后，由公司組織簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)符合條件的所有報(bào)名者，一周內(nèi)電話通知面試。
（二）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，由公司統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行，具體以通知短信為準(zhǔn)。按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，1:1比例等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）體檢
通過(guò)面試者自行體檢，需由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用自理。
（四）開(kāi)具證明
體檢合格的報(bào)考人員，需自行前往屬地派出所，開(kāi)具無(wú)犯罪證明。
（五）研究決定
對(duì)體檢合格且無(wú)犯罪記錄的報(bào)考人員，經(jīng)公司研究決定予以錄用者，如錄用者存在體檢不合格、有犯罪記錄或自愿放棄錄用等情形的，可按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。最終錄用名單經(jīng)公示3個(gè)工作日且無(wú)異議后通知正式入職。
四、聘任事宜
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理，試用期為2個(gè)月。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
薪酬福利待遇：崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3700元/月，試用期間發(fā)放崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%。購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。享受工會(huì)、餐補(bǔ)及體檢等福利。
五、其他
報(bào)名咨詢電話：0556-5888005
聯(lián)系人：宣女士
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