為貫徹落實(shí)上級通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象和條件

招聘對象為鄞州區(qū)管轄現(xiàn)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記和城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者（不含梅墟街道、新明街道、聚賢街道）。報(bào)考人員應(yīng)具備公告及崗位規(guī)定的基本條件和資格條件:

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.政治過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀;

3.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

具體招聘崗位、人數(shù)和具體要求，詳見下表。

注：以上任職時間計(jì)算至2023年3月31日，具體榮譽(yù)目錄詳見附件1。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰或被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分或行政處罰，仍在處分期內(nèi)、影響期未滿或期滿影響使用的；

4.有法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年4月10日—4月11日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄞州區(qū)人力資源和社會保障局702會議室（鄞州區(qū)惠風(fēng)東路225號）。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只限報(bào)考一個崗位。報(bào)名時須持本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、個人及集體榮譽(yù)的原件及復(fù)印件（加蓋鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章），及2張2寸彩色照片、經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核的《寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件2)。

（二）資格復(fù)審

本次招聘由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成資格條件審核小組，對遞交申請的報(bào)考人員的年齡、任職年限、學(xué)歷、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行集中審查。未按規(guī)定時間內(nèi)遞交相關(guān)材料的，視作放棄招聘資格。

（三）考試

（1）崗位1和崗位2

考試形式：量化考核+結(jié)構(gòu)化面試。

量化考核：采取百分制，不足70分者淘汰。報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名時領(lǐng)取《量化考核評分表》，個人自評后提交所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)并進(jìn)行量化考核，考核評價情況在所在鎮(zhèn)（街道）公示5個工作日后遞交區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審定。入圍結(jié)構(gòu)化面試人員將以短信或電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

結(jié)構(gòu)化面試：采用百分制，不足60分者淘汰（下同）。面試主要測試報(bào)考人員村社基層工作的綜合知識以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

量化考核分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績，不與結(jié)構(gòu)化面試成績合成總成績，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分按1:1確定體檢對象。如遇總成績相同，則按照量化考核分?jǐn)?shù)排名高者進(jìn)入體檢，若量化考核分?jǐn)?shù)也相同，則另行加試。

（2）崗位3

考試形式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試。

筆試：采用百分制，不足60分者淘汰。具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（符合條件的報(bào)考人員將以短信或電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容為結(jié)合村社基層工作的綜合知識，報(bào)考人員須同時攜帶有效身份證件及準(zhǔn)考證參加。

結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對象。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

按筆試成績（占40%）和結(jié)構(gòu)化面試成績（占60%）計(jì)算總成績，以總成績從高分至低分按1:1確定體檢對象。如遇總成績相同，則筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，則另行加試。

成績公布及進(jìn)入體檢、考察人員名單在鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。

（四）體檢、考察

體檢工作由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成考察組，通過個別談話、進(jìn)村座談、民主測評、查閱資料等多種途徑，結(jié)合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對象。具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位總成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。在擬聘用人員公示前若出現(xiàn)崗位名額空缺的，在該崗位總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，空缺名額不再遞補(bǔ)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，以及存在其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.擬聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位管理，且須繼續(xù)任原村（社區(qū)）黨組織書記或?qū)Ｂ毠ぷ髡卟簧儆?年。工資福利待遇、年度考核及其他事項(xiàng)按鎮(zhèn)（街道）在職同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人員不得持有非上市公司（含村股份經(jīng)濟(jì)合作社）股份，不得參與營利性經(jīng)營活動，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更。

4.有關(guān)報(bào)考政策，請仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話(工作時間開放):鄞州區(qū)委組織部：0574-89295121，鄞州區(qū)人力社保局：0574-89293242，鄞州區(qū)民政局：0574-89295786，鄞州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0574-87419877；監(jiān)督電話：0574--89188693。

附件1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者榮譽(yù)目錄.docx

附件2.寧波市鄞州區(qū)2023年面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx

中共寧波市鄞州區(qū)委組織部

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

寧波市鄞州區(qū)民政局

寧波市鄞州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年3月31日

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